Программа стажировки в Департаменте управленческого консультирования

Управленческий консалтинг — это решение целого ряда клиентских задач, разработка стратегии и оптимизация операционной деятельности, управление персоналом и организационными изменениями

  • Поддержка

    На стажировке тебя ждет программа адаптации новых сотрудников, а также ты будешь окружен поддержкой и советами от бадди, что позволит тебе начать самостоятельную работу уже на ранних этапах карьеры

    Поддержка
  • Кросс-функциональность и крупные проекты

    Ты будешь участвовать в работе над кросс-функциональными проектами в различных индустриях. С первого дня стажировки ты будешь включен в реальные проекты

    Кросс-функциональность и крупные проекты
  • Оплачиваемая стажировка

    Трудовой контракт на период стажировки

    Оплачиваемая стажировка
  • Обучение

    Тебя ждет программа тренингов на весь период стажировки

    Обучение
  • Карьерный рост

    В результате успешного прохождения стажировки будет возможность получить постоянный контракт

    Карьерный рост

Тебе решать: 4 или 5!

Теперь у сотрудников ДРТ есть новая возможность гибкого графика! Ты можешь работать 4 дня в неделю с полным сохранением оклада или выбрать 5-дневку и получить премию за продуктивность! Мы ориентируемся на мировые HR-тренды и уверены: современная работа — это про осознанность, гибкость и доверие. Наша новая стимулирующая программа — это возможность выстраивать индивидуальный график и управлять своим доходом

Тебе решать: 4 или 5!

Стажировка в Департаменте управленческого консультирования

В рамках стажировки ты будешь заниматься подготовкой презентационных проектных материалов для предоставления клиентам и  аналитических материалов на основе предоставленных данных/проведенных исследований, работать с отчетностью и прочей документацией клиентов, заниматься описанием целевых бизнес-процессов клиента и моделировать прогнозные показатели эффективности бизнеса клиентов

Стажировка в Департаменте управленческого консультирования

Реализуй себя в одном из направлений

  • Управленческий консалтинг
Ждем открытия набора
  • Операционная эффективность

    Москва

  • Управление рисками

    Москва

  • Устойчивое развитие

    Москва

  • Финансы

    Москва

Операционная эффективность

Москва

Наши специалисты реализуют масштабные проекты по повышению операционной эффективности и трансформации бизнеса для крупнейших российских и зарубежных компаний. В числе наших клиентов — компании добывающей и обрабатывающей промышленности, производственные, торговые, строительные организации, финансовые институты, компании сектора медицины и фармацевтики, образовательной сферы и прочие. Основные направления нашей деятельности — разработка решений в области управления персоналом, управления закупками и снабжением, а также цепочками поставок и складскими операциями

Требования к кандидатам

  • Образование

    Выпускники или студенты последних курсов ведущих вузов

  • Командировки

    Полная готовность к командировкам

  • Навыки

    Аналитический склад ума, умение структурировать информацию и выявлять ключевые моменты

  • Работа в коллективе

    Умение работать в команде и выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям

  • Английский язык

    Английский на уровне Upper-Intermediate и выше

Сроки приема заявок

  1. Июнь 2026 г.

    Сроки приема заявок на программу

  2. Июль 2026 г.

    Старт программы

Этапы отбора

  1. 1. Онлайн-тестирование

    Пройди тест на навыки работы с числовой информацией. Проверяем не точечные знания, а способность работать с данными: сосредоточься на логике, не спеши. Внимательно анализируй условия, ищи закономерности — и найдешь правильный ответ! Можешь попрактиковаться на аналогичных тестах

  2. 2. Телефонное интервью

    Телефонное интервью со специалистом по подбору персонала. Заранее подготовь рассказ о себе. Если не знаешь, как ответить, возьми паузу и уточни, что от тебя требуют. Также подготовь свои вопросы о компании, помни, что отбор на стажировку — двухсторонний процесс

  3. 3. Центр по оценке кандидатов в офисе компании ДРТ

    Решение кейса в формате деловой игры и интервью с менеджером соответствующего направления. Покажи себя на максимум, не бойся думать вслух. В кейсе оцениваем твои soft skills и стиль мышления — проявляйся! На интервью приготовься ответить на вопросы о себе, подумай заранее о своих сильных и слабых сторонах. Изучи компанию и пойми, почему хочешь работать именно здесь