Мы объединяем лучших
>30
лет истории
8
офисов в России, Беларуси и Казахстане
5
направлений деятельности
2000
специалистов
Наши ценности
Объединяя передовые практики и уникальную команду, мы создаем новые возможности и делаем то, что действительно важно для наших клиентов, сотрудников и общества. Сотрудников нашей компании в России, Беларуси и Казахстане объединяют общие ценности: быть примером, создавать атмосферу доверия, достигать результатов вместе и совершенствоваться
Комплексный социальный пакет
Дополнительные выплаты по больничным листам. Расширенный отпуск с дополнительными днями оплачиваемого отдыха. Программа корпоративной социальной ответственности
Забота о благополучии
Поддержка здорового образа жизни: в офисе доступны терапевт, психолог и массажист. Разнообразные спортивные мероприятия. Регулярные мероприятия вебинары с экспертами по здоровью, питанию и спорту
Страхование
Комплексная страховая программа, включающая медицинское страхование и скидки для членов семей. ДМС во время испытательного срока
Развитие и обучение
Профессиональное обучение и развитие в различных направлениях. Поддержка в получении аттестации аудитора
Корпоративные преимущества
Корпоративные скидки на услуги банков, ресторанов, фитнес-клубов и многих других партнеров
Семейная поддержка
Программа для семей, усыновивших ребенка из детского дома. Дополнительное пособие по уходу за ребенком
Адаптация новых сотрудников
Программа адаптации, buddy для новых сотрудников с первого дня работы
Гибкий график работы
Возможность удаленной работы. Возможность менять рабочие часы (по предварительной договоренности с руководителем)
Признание достижений
Программа поощрения и вознаграждения за выдающиеся профессиональные успехи
Тебе решать: 4 или 5!
Теперь у сотрудников ДРТ есть новая возможность гибкого графика! Ты можешь работать 4 дня в неделю с полным сохранением оклада или выбрать 5-дневку и получить премию за продуктивность! Мы ориентируемся на мировые HR-тренды и уверены: современная работа — это про осознанность, гибкость и доверие. Наша новая стимулирующая программа — это возможность выстраивать индивидуальный график и управлять своим доходом
Департаменты ДРТ
Департамент аудита
Работа в команде аудита — это:
— уникальная среда: синергия усилий талантливых и творческих людей, которых объединяет готовность меняться самим и менять окружающий мир
— акцент на новых технологиях: мы не ждем изменений — мы их создаем
Программы для старта карьеры
Департамент аудита
Откликнуться
Группа по оценке бизнеса и финансовому моделированию
Подробнее
Департамент налогов и права
Подробнее
Департамент управленческого консультирования
Подробнее
Карьерная лестница
Стажер
Стажер знакомится с компанией, изучает бизнес-процессы и собирает информацию. На этой позиции происходит погружение в корпоративную культуру
Младший специалист
Младший специалист анализирует и обрабатывает информацию. Он также развивает технические навыки и профессиональные знания, осваивая новые инструменты и методы работы
Специалист
Специалист самостоятельно ведет несколько задач по проекту. Он также развивает технические навыки и soft skills, совершенствуя свою профессиональную компетентность и межличностные способности
Старший специалист
Старший специалист управляет отдельными проектными направлениями, обеспечивая их успешную реализацию. Также он разрабатывает и ставит технические задачи по проекту, координируя работу команды для достижения поставленных целей
Младший менеджер
Младший менеджер готовится к переходу в роль менеджера, ведет небольшой проект и ставит задачи по нему. Также он управляет небольшой командой, координируя их работу для успешного выполнения проекта
Менеджер
Менеджер взаимодействует с клиентами и управляет несколькими проектами. Он координирует работу команд и обеспечивает успешное выполнение всех проектных задач
Корпоративная ответственность и устойчивое развитие
Компания ДРТ осознает важность внедрения повестки корпоративной ответственности и устойчивого развития. Мы оказываем поддержку обществу, заботимся о благополучии наших сотрудников и снижаем уровень нашего воздействия на окружающую среду.
Деятельность ДРТ в сфере корпоративной ответственности и устойчивого развития предусматривает участие сотрудников в программах, способствующих развитию лидерских качеств и формированию более ответственного отношения к обществу и окружающей среде
Поддерживаем общество
Компания занимается корпоративным волонтерством, проектами pro bono и традиционным волонтерством. Также активно работает благотворительный фонд ДРТ. Компания участвует в проектах НКО и системно поддерживает различные фонды
Бережем природу
Компания ведет операционную деятельность экологично и соблюдает принципы «зеленого офиса». Также она продвигает экологическую повестку через партнерства, сотрудничая с глобальной климатической инициативой директоров (CGI Russia)
Создаем инклюзивную среду
Компания создает равные возможности для реализации карьерного потенциала и поддерживает женщин-лидеров. Она также формирует ресурсные группы сотрудников для создания инклюзивной среды, учитывая интересы различных групп
