Чем мы гордимся

  • ТОП-3

    среди работодателей FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025

  • 89%

    сотрудников гордятся работой в компании по данным Пульс-опроса

  • 2800+

    талантливых специалистов в России

Развивайся в финансах через проекты и ротации

Стань участником программы развития в финансах: работай с данными и аналитикой, исследуй, как устроен финансовый контур бизнеса, будь частью масштабных изменений и влияй на финансовые процессы компании, создавая решения, которыми каждый день пользуются сотрудники

Подать заявку
Развивайся в финансах через проекты и ротации

Преимущества программы

  • Годовая программа с ротациями

    Участвуй в годовом треке, где сможешь пройти две ротации и попробовать себя в двух разных направлениях финансовой функции

    Годовая программа с ротациями
  • Достойные условия

    Зарплата 110к гросс, гибридный график, официальное оформление

    Достойные условия
  • Поддержка коллег

    Проходи путь с поддержкой команды: бадди подскажет, руководитель направит, а ментор поможет в развитии и карьере в FMCG

    Поддержка коллег
  • Современное обучение

    Обучение интегрировано в рабочий график и проходит параллельно с работой в команде. Ты сразу применяешь знания на практике

    Современное обучение
  • Живое комьюнити

    Расширяй круг знакомств и получи шанс попасть в команду международной компании

    Живое комьюнити
  • Комфорт и забота

    ДМС, компенсация питания, мерч и другие приятные преимущества

    Комфорт и забота

Попробуй себя в одной из команд

изображение
Налоги
Москва

Наша команда отвечает за то, чтобы бизнес уверенно и без лишних рисков работал в постоянно меняющейся налоговой и таможенной среде

Чем мы занимаемся:

• формирование налоговой стратегии
• расчет налогов и подготовка отчетности
• оценка и минимизация рисков
• консультирование по вопросам применения законодательства
• представление интересов компании во взаимодействии с государственными органами


В работе мы сочетаем глубокую профессиональную экспертизу
с современными подходами к анализу данных, что помогает находить эффективные решения для устойчивого развития бизнеса

Требования к кандидатам

изображение
  • Локация

    Москва

  • Образование

    Выпускники бакалавриата, специалитета и магистратуры 2024–2026 годов, а также студенты старших курсов специалитета с выпуском в 2027 году и магистратуры с выпуском в 2027–2028 годах

  • Занятость

    Готовность работать 40 часов в неделю в графике 5/2. Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня из дома

  • Профиль обучения

    Финансовые, экономические и смежные направления: бухгалтерский учет, аудит, налоги, менеджмент и другие бизнес-профили. При необходимости готовы рассмотреть кандидатов с непрофильным образованием

  • Знание английского языка

    Знание английского языка на уровне Pre‑Intermediate и выше не обязательно, но станет преимуществом

Этапы отбора

  • 19 авг - 6 сент

    Прием заявок

    Подай заявку на программу развития

    Проверь телефон и email — они должны быть актуальны. Заполняй анкету подробно, чтобы нам было проще оценить профиль. Не откладывай на последний день — оставь запас времени

  • До 10 сентября

    Телефонное интервью с рекрутером

    Обсуди детали с рекрутером и убедись, что программа тебе подходит

    Выбери тихое место, проверь связь. Вспомни ключевые факты из резюме и продумай мотивацию — так разговор пройдет увереннее

  • До 10 сентября

    Тестирование

    Пройди онлайн-тестирование

    Выдели время без отвлечений, отключи уведомления и закрой лишние вкладки. Прочитай инструкцию до начала, чтобы не тратить время в процессе

  • До 11 сентября

    Видео-интервью с рекрутером

    Познакомься с рекрутером онлайн

    Продумай ответы на типовые вопросы и проговори их вслух. Проверь камеру, микрофон и освещение заранее

  • 17 и 18 сентября

    Офлайн ассессмент

    Пройди оценку на офлайн-встрече в нашем офисе

    В групповых заданиях предлагай структуру, фиксируй идеи и следи, чтобы обсуждение не уходило от темы. Умение слушать и договариваться ценится не меньше знаний

  • 5 октября

    Старт программы

    Познакомься с руководителем и получи оффер

    С первых дней запрашивай обратную связь у наставника и кураторов. Фиксируй рекомендации и периодически возвращайся к ним, чтобы отслеживать прогресс

Мы тщательно отбираем кандидатов, чтобы сформировать сильную команду участников программы развития. Процесс отбора может занять некоторое время. Если ты не получил приглашение на следующий этап в указанные сроки, твоя анкета остается в резерве — не расстраивайся и следи за новыми возможностями в нашей компании

Вопросы и ответы

    Как подать заявку?

    Изучи описание программы и наше предложение на лендинге, чтобы узнать больше о возможностях и условиях участия. Если программа тебе подходит, нажми кнопку «Подать заявку» и заполни небольшую анкету. После отправки заявки мы получим твои данные, внимательно их рассмотрим и свяжемся с тобой, чтобы обсудить дальнейшие шаги

    Что включает в себя программа развития?

    Программа включает образовательный трек и интеграционный план для каждого участника. Работа в реальных проектных командах и максимально развивающие задачи. В рамках программы ты сможешь пройти минимум две ротации, каждая из которых длится 6 месяцев, и попробуешь себя в двух направлениях при поддержке руководителя, бадди и ментора

    Могу ли я выбрать направление внутри программы?

    В рамках программы развития ты сможешь попробовать себя в одной из трех команд: хаб бизнес-решений и сервисов, налоги, риски и внутренний контроль. Участники не выбирают команду самостоятельно. При этом мы внимательно подходим к распределению и учитываем твой бэкграунд, результаты отбора, опыт прохождения стажировок и участия в кейс-чемпионатах. Это помогает определить команду, в которой твои знания и опыт будут наиболее востребованы, а программа — максимально полезна для твоего развития

    Что будет после прохождения программы развития?

    По результатам прохождения годовой программы лучшие участники получат возможность перейти на штатную позицию с повышением грейда и оклада

    Смогу ли я совмещать программу с учебой?

    Программа развития рассчитана на выпускников и студентов магистратуры, которые готовы посвятить программе 40 часов в неделю в графике 5/2. Поэтому участие в программе предполагает возможность работать полный день и не ориентировано на совмещение с очным форматом учебы

    Из какого города я смогу работать? Какой будет график?

    Программа предполагает работу из Москвы в гибридном формате: 3 дня в неделю в офисе и 2 дня — удаленно, из дома. При этом у тебя будет возможность обсудить график непосредственно с руководителем и командой

    Могу ли я оформить практику для вуза?

    Если ты проходишь обучение в магистратуре или завершаешь обучение в аспирантуре, при необходимости мы предоставим подтверждающие документы для оформления практики

    Что меня ждет после отклика?

    После отклика ты получишь подтверждение, что твоя заявка получена. Мы внимательно ознакомимся с твоим откликом и свяжемся с тобой в ближайшее время

изображение
изображение
изображение
изображение