Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы

Без опыта

На стажировке не требуется опыт работы, но важно иметь профильное образование по выбранной позиции

Зарплата

На стажировке вы можете получать от 70 800 руб. в месяц до вычета налогов

На стажировке вас ждут

  • Задачи, которые влияют на продукт

    Вы присоединитесь к лидеру индустрии и сможете приложить руку к продуктам, которые найдете на полках любимых магазинов

  • Креативная среда и инновационность

    Международной FMCG-компании удалось сохранить дух стартапа. Здесь ценят идеи каждого и готовы прислушаться к стажерам, поэтому не бойтесь проявлять инициативу

  • Профессиональное развитие

    Во время программы вы всегда можете обращаться к экспертам компании за советом и получать от них помощь. А еще — прокачивать hard skills на виртуальной учебной платформе

  • Вклад в будущую карьеру

    После стажировки вы можете получить оффер и остаться в штате, чтобы продолжить интересный карьерный путь — не обязательно делать это вертикально. Например, вы можете пробовать себя в новых департаментах или брендах

Стажировка в non-food FMCG компании

Забота о себе — это не только о стремлении к прекрасному.
Это выбирать стажировку, которая даст старт вашей карьере, откроет возможности для роста, познакомит с вдохновляющими людьми и поможет раскрыть ваш потенциал!

Требования к стажерам

  • Образование

    Студенты 3 и 4 курсов бакалавриата или студенты магистратуры

  • Занятость

    Готовы работать 40 часов в неделю, 3 дня в офисе и 2 дня удалённо

  • Знание иностранного языка

    Уровень владения английским языком — Upper Intermediate и выше

  • Местоположение

    Проживаете в Москве

Сроки приема заявок

  • 30 июня 2025

    Сроки приема заявок на программу

  • По мере набора

    Старт программы

Этапы отбора

  • 1. Подача заявки
    Внимательно заполняй поля формы регистрации
  • 2. Запись видео-интервью (VCV)
    Техническая подготовка: проверь оборудование, обеспечь освещение и тишину; Содержание: отвечай лаконично, подчеркивай навыки, демонстрируй уверенность и заинтересованность; Манера поведения: улыбайся, смотри в камеру, говори чётко, соблюдай тайминг
  • 3. Интервью с нанимающим менеджером
    Подготовка: сформулируй вопросы; Навыки и достижения: оперируй результатами и цифрами, детализируй релевантный опыт, подчеркни ключевые навыки; Вопросы: прояви заинтересованность в команде, задачах и перспективах, подчеркни интерес к компании; Поведение: будь уверен, позитивен, доброжелателен, соблюдай деловой стиль, слушай внимательно и отвечай по существу
  • 4. Оффер на позицию
    Получи оффер и начни свою карьеру в non-food FMCG компании!

Откройте мир неожиданных возможностей

На протяжении 9 месяцев ты будешь участвовать в разработке уникальных продуктов и технологий, станешь частью команды из разных уголков мира, а также узнаешь, что делает нас лидерами в индустрии!

Истории успеха

Elisey - Physical Distribution
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Стажировка в области физической дистрибьюции – это крутые проекты и мощная поддержка. Менеджер и ментор, коллеги всегда были на связи, помогали разобраться в процессах и делились опытом. Вместо рутинных задач я работал над реальными проектами: оптимизировал варианты доставки, анализировал данные и искал способы сделать процессы эффективнее. За время стажировки я прокачал навыки работы с данными, научился взаимодействовать с разными командами и понял, как устроена логистика в крупной международной компании. Совет будущим стажёрам: будьте активными, задавайте вопросы и не бойтесь предлагать идеи
Читать полностью...
Helen - Advocacy & Communications
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Лидерская программа по менеджменту стала для меня открытием: как MTP в области Advocacy & Communications, я применяю теорию на практике, разрабатывая коммуникационные стратегии для масштабных проектов. Ответственность за такой результат вдохновляет на креативные решения, а работа в сильной команде обеспечивает обмен опытом и поддержку, создавая уникальную атмосферу для достижения новых высот
Читать полностью...
Egor – Finance
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Стажировка в одной из ведущих компаний – это возможность получить ценный опыт и личностный рост, а не только выполнять рутинные задачи. Поначалу многие аспекты были для меня новыми, начиная от бизнес-процессов и заканчивая программным обеспечением. Благодаря поддержке менеджера и вниманию коллег, я быстро освоил процессы и теперь сам веду множество проектов. За год стажировки я углубил знания в корпоративных финансах, научился эффективно работать с большими данными и взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Мой совет будущим стажёрам: будьте проактивны, внимательны к деталям и готовьтесь учиться каждый день. Это обязательно оценят
Читать полностью...
Ivan - Marketing
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
В выборе места для карьеры мне было важно получить международный опыт и понять маркетинг в крупной компании. Сначала я участвовал в разработке кампаний и аналитике, что подогревало интерес, а затем взял на себя ответственность в крупных проектах. Этот опыт показал, что инициативность и готовность к новым вызовам — ключ к росту и превращению стажёра в полноценного участника команды
Читать полностью...
Mariya – Digital media
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Я начала стажировку в медиа-дивизионе, стремясь развиваться и получать практический опыт. С первых дней мне доверили значительный проект по анализу рекламных кампаний 2024 года, а затем постепенно вовлекли в стратегические инициативы. Возможность работать с различными брендами позволяет мне глубже понять их уникальные особенности. Особенно ценно, что в компании существует план обучения — все навыки можно развивать непосредственно в рамках проектов. Мой совет будущим стажерам: проявляйте инициативу и используйте каждую возможность, которую предоставляет программа!
Читать полностью...
Artem – Market Intelligence
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
С самого начала, в процессе рекрутинга, стало ясно, что компания активно поддерживает своих сотрудников. Если кандидата выбирают, его ждут различные возможности для развития. Если все сложится удачно, выход на работу может произойти довольно быстро. В компании предложат множество реальных проектов и предоставят широкие возможности для практического обучения - курсы, мастер-классы, воркшопы. Кроме того, предусмотрен солидный социальный пакет. Все это, можно сказать, характерно для "обычной" стажировки!
Читать полностью...