Высокая зарплата
Сможете получать от 99 800 руб. в месяц до вычета налогов на старте, годовой бонус и ДМС
Гибкий график
Выбирайте удобный график 5/2 (40 часов в неделю). Вы можете работать 3 дня в офисе и 2 удаленно
На программе вас ждут
Задачи, которые влияют на продукт
Вы присоединитесь к лидеру индустрии и сможете приложить руку к продуктам, которые найдете на полках любимых магазинов
Креативная среда и инновационность
Международной FMCG-компании удалось сохранить дух стартапа. Здесь ценят идеи каждого и готовы прислушаться к вашим идеям, поэтому не бойтесь проявлять инициативу
Профессиональное развитие
Вы всегда можете обращаться к экспертам компании за советом и получать от них помощь. А еще — прокачивать hard skills на виртуальной учебной платформе
Вклад в будущую карьеру
После программы вы можете получить оффер и остаться в штате, чтобы продолжить интересный карьерный путь — не обязательно делать это вертикально. Например, вы можете пробовать себя в новых департаментах или брендах
Лидерская программа в non-food FMCG компании
Забота о себе — это не только об уходовых средствах и стремлении к прекрасному. Заботиться о себе значит выбирать карьеру, которая обеспечит свободу и самостоятельность с первого дня, познакомит с единомышленниками и позволит расти в выбранном направлении
Требования к кандидатам
Образование
Студенты 3 и 4 курсов бакалавриата или студенты магистратуры
Занятость
Готовы работать 40 часов в неделю
Знание иностранного языка
Уровень владения английским языком — Upper Intermediate и выше
Опыт работы
От 6 месяцев в выбранном направлении
Местоположение
Проживаете в Москве
Реализуй себя в одном из направлений
- Команда маркетинга
- Команда логистики
- Команда финансов
Consumer Engagement MT
Москва
Marketing MT
Москва
Consumer Engagement MT
Москва
Ты станешь неотъемлемой частью одной из наших маркетинговых команд:
- Поддерживать реализацию новых запусков и проектов в социальных сетях
- Поддержка проекта «Фабрика контента»: стратегия, анализ тенденций, работа с авторами контента, контроль съемок вертикальных роликов, коммуникация с агентством
- Разработка вирусного вовлекающего контента и механики для различных каналов
- Сотрудничество с другими отделами (маркетинг, e-com, операционный отдел и т. д.) и партнерскими агентствами для выстраивания более широкой бизнес-стратегии.
Требования:
- Хорошее знание социальных медиа и тенденций
- Опыт создания контента (вертикальных видео) и работы с создателями контента является большим преимуществом
- Выпускник факультета PR/коммуникаций/маркетинга/социальных наук/управления, бакалавр или магистр последнего года обучения
- Желание развиваться в сфере PR, маркетинга влияния, брендинга и цифрового маркетинга
- Креативность, дух инноваций, проактивность
- Хорошие аналитические навыки
- Сильные навыки работы в Excel и PowerPoint
- Свободное владение английским языком
- Готовность работать полный рабочий день
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Опыт работы в международной компании
- Возможности карьерного роста
- Медицинская страховка
- Страхование жизни
- Компенсация питания (ланч-карта)
Срок приема заявок
31 августа 2025
Завершение приема заявок на программу
По мере набора
Выход на программу всех кандидатов прошедших отбор
Этапы отбора
1. Подача заявки
Внимательно заполняй поля формы регистрации
2. Запись видео-интервью (VCV)
Техническая подготовка: проверь оборудование, обеспечь освещение и тишину; Содержание: отвечай лаконично, подчеркивай навыки, демонстрируй уверенность и заинтересованность; Манера поведения: улыбайся, смотри в камеру, говори чётко, соблюдай тайминг
3. Интервью с нанимающим менеджером
Подготовка: сформулируй вопросы; Навыки и достижения: оперируй результатами и цифрами, детализируй релевантный опыт, подчеркни ключевые навыки; Вопросы: прояви заинтересованность в команде, задачах и перспективах, подчеркни интерес к компании; Поведение: будь уверен, позитивен, доброжелателен, соблюдай деловой стиль, слушай внимательно и отвечай по существу
4. Оффер на позицию
Получи оффер и начни свою карьеру в non-food FMCG компании!
Откройте мир неожиданных возможностей
На протяжении 12 месяцев ты пройдешь несколько ротаций, будешь участвовать в разработке уникальных продуктов и технологий, станешь частью команды из разных уголков мира, а также узнаешь, что делает нас лидерами в индустрии!
Истории успеха
Вопросы и ответы
Предоставляет ли компания возможности для ротации между отделами во время или после программы?
Да, в компании принято развивать сотрудников многогранно, поэтому у вас получится поучаствовать в кросс-функциональных задачах. Это поможет освоить необходимые навыки для перехода и развития в другом подразделении
Есть ли в компании дополнительные активности для плавной адаптации и интеграции новых сотрудников?
Да, конечно! Команды из разных отделов всегда находятся в курсе смежных проектов и развития продуктов. Для этого мы проводим интерактивные мероприятия и тренинги, которые погружают не только в нашу корпоративную культуру, но и знакомит с представителями из каждой структурной единицы
Будет ли наставник на программе?
На программе обязательно будет закреплённый представитель ротации, который и выступает в роли наставника. К нему можно будет обратиться с любыми вопросами
Какой график работы принят в компании?
У нас 8-часовой рабочий день, плавный старт дня с 8:00 до 10:00 и около часа выделяется на обед
Насколько важен опыт работы при рассмотрении кандидатуры на программу?
На некоторые позиции действительно требуется небольшой опыт работы, однако на многие другие вакансии мы рассматриваем с интересными проектами, выполненными в рамках обучения. Можно описать все активности в резюме и направить нам в отклик
Возможен ли переход в штат после прохождения программы?
Да, мы рассчитываем карьерный трек и ротации отталкиваясь от дальнейшего развития стажера в компании и тех компетенций, которые потребуется на постоянной ставке
Как компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью своих сотрудников?
В корпоративную культуру входит огромное количество спортивных мероприятий. Также у нас есть свод внутренних правил и тренингов для соблюдения work life balance
Какие социальные и благотворительные инициативы поддерживает компания?
Мы сотрудничаем с благотворительными фондами, оказывая различную помощь: от финансовой поддержки до участия в волонтерских проектах
Какие возможности для обучения и сертификации предоставляет компания своим сотрудникам?
Мы предлагаем внутреннюю систему обучения, охватывающую soft и hard skills, возможность изучения языков и прохождение курсов, необходимых для развития компетенций, требуемых на вашей позиции(совместно с наставником)