Две палочки Твикс: чем отличается стажировка от практики

Когда мечтал о стажировке, а попал на практику. Внешне и то, и другое — «походить на работу, поучиться новому», но на деле у этих программ разные цели, юридическое оформление и импакт для твоей карьеры. В этой статье расскажем, чем отличается стажировка от практики aka два брата акробата и что тебе лучше выбрать. 

Что такое стажировка и практика

И то, и другое — полезные карьерные штуки. Но работают по-разному: 

Практика — это обязательная часть учёбы. Без неё не выдадут диплом. Бывает трёх видов: производственная (на 1–3 курсах), педагогическая (чаще всего в магистратуре), преддипломная (на выпускном курсе). Обычно учебная часть сама говорит студентам, когда они должны пройти практику и какие задачи она должна включать. Счастливчикам вуз выдаёт направление в организацию-партнёр, а кому-то везёт меньше — нужно искать компанию самому. Там ты отрабатываешь навыки, которые прописаны в учебном плане. Это такая «работа в поле» — пошёл, посмотрел, как взрослые дяди и тёти воркают, и вернулся с опытом (и подписями). 

Стажировка — совсем другой формат. На неё идёшь не по принуждению, а по зову сердца и сам выбираешь место и направление стажировки. Это шанс «потрогать» профессию: не просто наблюдать за работой со стороны или переносить бумажки, а делать бизнес-задачи. Обратная сторона — больше ответственности и нагрузки. 

Практика — это то, что нужно вузу, а стажировка — то, что нужно тебе.

Практика и стажировка — такие разные, но так похожи

Теперь разберём сходства и различия между двумя форматами, чтобы точно не запутаться. 

Сходств не очень много:

Подходят джунам без опыта. И там, и там покажут, чем занимаются старшие коллеги, дадут простые задачки, чтобы потренироваться. Это площадка для первых шагов в профессии, где сможешь прокачать нужные для работы навыки.

Могут закончиться постоянной работой. Если хорошо проявишь себя при прохождении и той, и другой программы, могут пригласить на собеседование без скрининга резюме или выполнения тестового задания. В исключительных случаях сразу предложат заключить трудовой договор или работу по ГПХ. Проще всего в штат попасть через стажировку, но на практике тебя тоже могут заметить, а потом пригласить на постоянную работу или дать fast track при отборе. 

Различий куда больше:

Фокусируются на разных целях. Прохождение практики является частью учебного процесса. Цель — показать, как то, что ты выучил к экзамену, работает в реальной жизни. Университеты выдают чёткий список навыков и знаний, которые студент должен получить за время практики. Стажировка же — это полноценное участие в трудовом процессе. Ты приходишь в компанию, чтобы впервые попробовать свои силы в деле, понять, нравится ли тебе эта сфера и организация, набраться опыта. Здесь никто не выдаёт учебных заданий — ты сталкиваешься с настоящими рабочими кейсами.

Предполагают разных наставников. При прохождении практики обычно назначают руководителя практики, в теории он должен следить за выполнением поставленных уником заданий, отчитываться перед руководством вуза. Во время стажировки с тобой будет работать наставник или ментор из команды сотрудников, который на первых порах будет подстраховывать, поддерживать и контролировать. Он может быть младшим менеджером, эйчаром или просто более опытным коллегой. Его цель — адаптировать тебя к трудовому процессу, объяснить, как не утонуть в тасках, выжить в корпоративной экосистеме.

Отличаются правовой базой. Практика закрепляется официально через уник: ты получаешь направление, подписываешь договор трёх сторон (вуз, студент, организация). Иногда нужно обязательно вести журнал и составлять отчёт о прохождении практики, а потом сдавать все эти бумажки в деканат. На срок стажировки оформляется договор (трудовой или ГПХ) между студентом и компанией — никаких третьих лиц. Можешь найти организацию сам, отправить резюме, пройти собеседование и жить в кайф. Это уже можно считать полноценной работой (только без испытательного срока и с частичной занятостью): за тебя могут перечислять НДФЛ и страховые взносы. В этом случае капает трудовой стаж.

Ограничены по времени. Практика длится недолго — около 2–4 недель, в зависимости от учебного плана. Этот срок обычно нельзя увеличить, также нельзя пройти эту процедуру в другое время без согласования с университетом. Базовый срок стажировки — несколько месяцев. Также часто есть опция продлить стажировку или перейти в штат и остаться работать в компании.

Отличаются в оплате. Практика — почти всегда неоплачиваемая. Это часть учёбы, и рассчитывать на деньги тут не приходится. Зато можно получить зачёт, рекомендацию, отметку в дипломе. Стажировка может быть как неоплачиваемой, так и оплачиваемой. Часто стажёрам дают почасовую ставку, так как занятость неполная. Это хороший способ зарабатывать деньги и навыки, пока ещё учишься.

Предполагают разные методы обучения. При прохождении практики много наблюдаешь за производственным процессом и чуть-чуть практикуешься: смотришь, как работают специалисты, выполняешь учебные задачи, иногда — рутинные поручения (перекладывание бумажек, разбор почты и т.д.). Во время стажировки участвуешь в текущих проектах компании, решаешь реальные кейсы, получаешь конкретную обратную связь. Часто стажёров погружают в полноценный трудовой процесс: они даже могут вести свои проекты и подхватывать задачки за старшими коллегами.

Ведут к разному результату. После прохождения производственной практики получаешь отчёт и отзыв от руководителя. В случае с преддипломной практикой сюда добавляется допуск к защите. Иногда — важный опыт, но чаще всего — ограниченный. После стажировки можешь добавить строчку в резюме, получить рекомендательное письмо, попросить фидбэк. Конечно, это можно сделать и после практики. Но стажировка выглядит в резюме солиднее, будет иметь больший вес для рекрутера.

Можно ли совместить стажировку и практику

Может показаться, что эти форматы — параллельные вселенные и совмещать их невозможно. Но, actually, многие студенты находят способ объединить полезное с полезным — и пройти стажировку так, чтобы она засчиталась как практика. Главное — знать, как это работает.

Простой план действий:

Шаг 1. Находишь стажировку по своей специальности

Шаг 2. Подходишь к преподавателю и говоришь: «Можно мне зачесть стажировку как учебную практику?» 

Шаг 3. Если ответ положительный — оформляешься, начинаешь работать.

И в некоторых случаях вуз идёт навстречу ;-)

Что обязательно нужно учитывать в таком случае:

1. Стажировка должна соответствовать твоему направлению.
2. Уник должен дать стопроцентное добро.
3. Тебе нужно собрать запрашиваемые университетом доки: договор, характеристику, отчёт и пр.
4. Руководитель практики должен подтвердить, что ты действительно освоил необходимые компетенции.

Дружеское напоминание: не все вузы поддерживают такую схему. Где-то требуют, чтобы организация была официальным партнёром факультета. В некоторых случаях с помощью стажировки разрешают закрыть только производственную практику, при этом для преддипломной практики действуют более строгие условия. Лучше заранее уточнить это у преподавателя или в учебной части.

Когда особенно удобно засчитать стажировку за практику:

1. Если стажировка проходит летом, как раз во время производственной практики.
2. Если ты уже нашёл стажировку раньше, и хочешь сэкономить время и силы.
3. Если хочешь, чтобы твой опыт был полезен дважды — и для диплома, и для карьеры.

Короче, совмещать можно — но аккуратно. Такая схема сработает только в том случае, если и университет, и компания, и ты на одной волне. Не бойся спрашивать и договариваться: многие преподаватели поддерживают студентов, которые действительно развиваются в профессии. А стажировка, засчитанная как практика, — это win-win: ты получаешь реальный опыт и закрываешь учебный вопрос без формальщины.

Финалочка — резюмируем статью кратко 

И практика, и стажировка — полезные штуки для студентов. 

Первая — часть вузовской программы и требует много отчётности. Там не будут платить, но и задачки будут попроще. Условия работы довольно тепличные, но зато сколько возможностей для нетворкинга! 

Вторая  — самостоятельная инициатива студентов без привязки к университету, работа с бизнес-задачами и реальной ответственностью. Здесь проще найти оплачиваемую программу, но и вкладываться придется больше: от двадцати часов в неделю на протяжении нескольких месяцев. 

Вот тебе небольшая шпаргалка, чтобы закрепить материал 

В некоторых случаях удаётся совмещать два формата. Но будь осторожен: делать это можно только по договоренности с университетом. Надеемся, наша статья поможет не перепутать этих близнецов.