изображениеизображение

«ВЕРТЕКС» – фармацевтическая компания из Санкт‑Петербурга, основанная в 1999 году

«ВЕРТЕКС» обладает современным производственным комплексом и собственным научно‑исследовательским центром для разработки продукции. Важнейшие задачи компании — импортозамещение жизненно необходимых препаратов и разработка оригинальных лекарств отечественного производстваи укрепления здоровья миллионов людей.

«ВЕРТЕКС» – фармацевтическая компания из Санкт‑Петербурга, основанная в 1999 году

Возможности для студентов

Программа стажировок «Поколение ВЕРТЕКС»
Санкт-Петербург

Набор закрыт

Подробнее

Ты сможешь внести свой вклад в развитие компании и получить реальный опыт.
  • Финалист в номинациях «Сделано в Петербурге» (2 место в 2020 г., топ-10 в 2022 г.)

    и «Лучший работодатель» (5 место в 2020 и 2021 гг., топ-10 в 2019) в премии «Фонтанка.ру - Признание и влияние»

    Финалист в номинациях «Сделано в Петербурге» (2 место в 2020 г., топ-10 в 2022 г.)
  • Входим в Рейтинг работодателей России-2020, 2021 проекта HeadHunter

    В топ-20 работодателей в сфере «Фармацевтика и медицина» в РФ (14 место). Компания заняла 8 место среди фармпроизводителей по России и второе по Петербургу.

    Входим в Рейтинг работодателей России-2020, 2021 проекта HeadHunter
  • Дважды обладатель премий правительства Петербурга «Лучший инновационный продукт в сфере медицины, биотехнологий и фармацевтики»

    за оригинальные комбинированные лекарственные препараты

    Дважды обладатель премий правительства Петербурга «Лучший инновационный продукт в сфере медицины, биотехнологий и фармацевтики»

«ВЕРТЕКС» в цифрах

  • №1

    по темпу роста, в топ-15 крупнейших производителей, по объему продаж лекарств, БАД, парафармацевтики в аптеках РФ (в стоимостном выражении в розничных ценах), 1 полугодие 2023 г.

  • >370

    лекарств, косметических средств, биологически активных добавок

  • 11

    стран с продукцией компании: Россия, а также Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Армения, Киргизия, 
Таджикистан, Монголия, 
Туркменистан, Азербайджан, Грузия

  • >200

    млн упаковок продукции в год – потенциальный объем производства фармкомплекса

  • 24/7

    работа производственного комплекса полного цикла

  • >2000

    сотрудников в штате компании

Мы знаем, как комфортные условия работы помогают

вашей самореализации и профессиональному росту. Мы ценим продуктивность и предлагаем достойный пакет социальных гарантий 
и бонусов:

Мы знаем, как комфортные условия работы помогают
  • Стабильность

    Обучение, программы развития и комфортные условия. Мы делаем все, чтобы обеспечить стабильность развития вашей карьеры.

    Стабильность
  • Лидерство

    Nº 1 среди российских производителей лекарств, которые оказали наибольшее влияние на развитие фармрынка в 2021 году ("Бионика Медиа").

    Лидерство
  • Качество

    Любим то, что делаем. Каждый день мы создаем продукцию, которая помогает миллионам людей.

    Качество
  • Творческий подход

    Ежедневно мы работаем над интересными задачами, требующими нестандартного подхода.

    Творческий подход
  • Возможности

    Семинары, курсы, образовательные программы для профессионального и карьерного роста.

    Возможности
  • Команда

    1900+ опытных профессионалов и молодых специалистов. Командный подход и дружеская атмосфера.

    Команда
  • Ежедневная забота

    Наши сотрудники - наш главный ресурс. Мы ценим каждого человека в компании и его вклад.

    Ежедневная забота

Возможности развития

Программа адаптации
Программа адаптации с индивидуальным планом задач позволяет комфортно войти в должность, познакомиться с компанией и оценить результаты работы в период испытательного срока.
Погружение
В течение первых двух дней новые сотрудники знакомятся с правилами нахождения в производственных помещениях, получают базовые знания, необходимые с первых рабочих дней.
Наставничество
Система наставничества позволяет новым сотрудникам максимально быстро и эффективно войти в должность и адаптироваться в коллективе.
Карьерное развитие
Программа карьерного развития для всех должностей производственного департамента.
Развитие лидеров
Программа развития лидеров для тех, кто хочет глубже познакомиться со всеми составляющими бизнеса и внести конкретные серьезные предложения по улучшению эффективности процессов.
Повышение квалификации
Поддерживать и повышать квалификацию возможно с помощью участия в сторонних профильных конференциях, семинарах и тренингах. Внутреннее обучение позволяет получать знания и делиться ими с коллегами.