Годовая программа оплачиваемой стажировки в JTI
Преврати свои амбиции в достижения, а мы предоставим все возможности!
Преимущества стажировки
Заработная плата и бонус
125 000 руб. в Москве и 106 000 руб. в Санкт-Петербурге (gross), а также бонус на старте 34 000 руб. для организации рабочего места дома
Гибридный график
На большинстве позиций 50/50 — офис и удаленная работа
Рабочие часы
На стажировке 40 рабочих часов в неделю, но ты сможешь совмещать IN с учебой, обсудив удобный график с руководителем
ДМС
Расширенный пакет с первого дня
Обучение и развитие
Командный образовательный грант до 700 000 руб., программа развития в групповом и индивидуальном формате и регулярные встречи с лидерами JTI
А также
Командировка на фабрику JTI, яркие моменты вместе с сообществом стажеров IN и масштаб международной компании
Направления программы
Стажер в команду бизнес-аналитики и операционной отчетности
Бизнес-аналитика
Следить за набором
Стажер в команду по развитию ключевых клиентов | Мск
Продажи
Следить за набором
Стажер в команду по развитию ключевых клиентов | СПб
Продажи
Следить за набором
Стажер в команду по развитию цифровых продуктов
Развитие цифровых продуктов
Следить за набором
Стажер в команду по расчетам с поставщиками
Финансы
Следить за набором
Стажер в команду по управлению портфелем марок
Маркетинг
Следить за набором
Стажер в команду продаж
Продажи
Следить за набором
Стажер в команду торгового маркетинга
Маркетинг
Следить за набором
Стажер в команду финансов
Финансы
Следить за набором
Стажер в команду финансового учета
Финансы
Следить за набором
Требования к кандидатам
Образование
Студент 4 курса бакалавриата, магистратуры или недавний выпускник
Локация
Живешь в Москве или Санкт-Петербурге
График работы
Можешь работать 40 часов в неделю
Знание английского языка
На уровне от Upper-Intermediate
Этапы отбора
До 24 мая
Рассмотрение заявки
Отправь заявку, заполнив форму регистрации
Перед заполнением анкеты внимательно прочитай описание вакансии. Постарайся сразу оценить, совпадают ли ее условия с твоими ожиданиями от позиции и сможешь ли ты уделять стажировке необходимое количество часов
Этап
Видеоинтервью на платформе VCV
Запиши видео о себе, ответив на подготовленные нами вопросы
Выбери тихое, комфортное место и подумай, о каких своих сильных сторонах и навыках ты можешь рассказать. Определи для себя, почему тебе интересна позиция. Также важно заранее узнать больше о компании — так мы поймем, что ты заинтересован пройти стажировку именно в JTI
Этап
Тестирование
Реши тестовое задание и загрузи его на платформу
Тестовое задание связано с задачами, которые ждут будущего стажера. Если не успеваешь выполнить задание полностью, попробуй кратко описать предполагаемое решение. Тогда менеджер сможет оценить логику и оригинальность твоих идей
Этап
Ассессмент (центр оценки)
В условиях, приближенных к реальной бизнес-ситуации, покажи, что умеешь справляться с разными задачами
На этом этапе для нас важно увидеть, как ты ориентируешься в новых обстоятельствах, взаимодействуешь с коллегами и применяешь навыки и качества, которые могут пригодиться тебе на выбранной позиции
Этап
Интервью с менеджером
Задай вопросы о рабочих задачах и расскажи о своих опыте и навыках
Этап может проходить в офисе или онлайн. Твой интерес к позиции, желание развиваться в выбранном направлении, собранность и понимание собственных сильных сторон повысят шансы на успех. Если у тебя есть любой релевантный опыт, например, участие в студенческих активностях, обязательно расскажи о нем
Этап
Интервью с руководителем функции
Расскажи подробнее, почему тебя заинтересовала стажировка в JTI и чем привлекло направление
Поделись, что мотивировало тебя подать заявку на стажировку именно в нашей компании и чем привлекло выбранное направление. На интервью ты также сможешь поделиться ожиданиями от IN и задать все интересующие вопросы
Выбери позицию, которая подходит именно тебе!
IN — это масштабные проекты, возможность почувствовать свою ценность и яркие моменты, которые запомнятся надолго
Истории успеха
Дина Луговцова
Старт карьеры в Москве, международный переход в штаб-квартиру компании в Женеве, позиция HR-директора JTI Россия. Это история кросс-функционального пути Дины
Все началось со стажировки в команде маркетинга, потом 10 лет развития в компании и опыт в двух разных направлениях, аналитике и HR. Следующий карьерный шаг – позиция директора по управлению гибкими проектами в глобальной HR-функции. В этом году Дина заняла важную стратегическую роль в компании – теперь она HR-директор JTI Россия
Считает, что стажировка помогает сформировать общее понимание, как работает бизнес, понять ценность того, что ты делаешь, и найти себя