Пользуясь нашим сайтом, ты соглашаешься с тем, что мы используем cookies

Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы
banner_v_sapke

Ваша возможность стать редким специалистом

Talent Research Center — это уникальная команда, которая анализирует возможности рынка труда и ориентируется в редких профессиях. Этому нигде специально не учат. Чтобы вы могли овладеть нестандартной профессией за полгода, мы разработали интенсив и особую программу стажировки
Ваша возможность стать редким специалистом

Попадите на стажировку, став лучшим выпускником интенсива

  • Условия

    Оставьте заявку и расскажите, почему вы хотите поучаствовать в интенсиве и попасть на стажировку

  • Продолжительность

    1 неделя на интенсив, 6 месяцев на стажировку

Крутой офис

Стажировка проходит в гибридном формате: нужно приезжать в офис в Москве. Это вряд ли можно назвать минусом: там есть капсулы для отдыха, спортзал и терраса с видом на центр города
Крутой офис

Опытный наставник

Он всегда рядом, чтобы помочь советом: включаться в работу не так страшно, когда рядом есть поддерживающее плечо
Опытный наставник

Сильное комьюнити

Стажёр познакомится с экспертами Авито, станет частью команды Talent Research Center, а ещё — попадёт в комьюнити таких же начинающих специалистов. Так адаптация пройдёт легче и веселее
Сильное комьюнити

В Talent Research Center два направления развития

Вы сможете выбрать одну из двух команд после того, как пройдёте интенсив

  • Market Intelligence

    Это аналитический центр HR и бизнес-юнита. Здесь следят за развитием IT-рынка, изучают лучшие практики, предсказывают тренды и формулируют инсайты, которые дают Авито конкурентные преимущества.

    Вам предстоит:

    • Исследовать разные сегменты рынка труда, оценивать их объём
    • Проводить глубинные интервью для проверки гипотез
    • Участвовать в организации внутренних мероприятий и внешних конференций в сотрудничестве с ведущими IT-компаниями

  • Research

    Помогает команде рекрутмента находить разработчиков, специалистов по Data Science, продакт-менеджеров, аналитиков и других ценных IT-специалистов. 

    Вам предстоит:

    • Анализировать IT-рынок, искать кандидатов, продумывать стратегию поиска
    • Проводить скрининговые интервью и устанавливать первичный контакт с кандидатами
    • Передавать кандидатов команде рекрутмента

Оплачиваемая стажировка в Talent Research Center

Тех, кто успешно пройдёт интенсив и финальное собеседование, мы пригласим на оплачиваемую стажировку: она длится 6 месяцев и занимает полный рабочий день. Ещё мы компенсируем питание и выдаём компьютер
Оплачиваемая стажировка в Talent Research Center

Ожидания от кандидатов

  • Учится на последних курсах

    Или уже получил(-а) диплом

  • Живёт в Москве

    Или не против переехать в столицу

  • Может работать фултайм

    Если вы пройдёте обучение, мы позовём вас на стажировку — она занимает полноценный рабочий день

  • Знает английский

    На нём нужно будет читать и искать информацию

  • Владеет Excel на продвинутом уровне

    Это основной инструмент, в котором мы собираем и анализируем данные, поэтому им важно владеть

А также:

  • Отслеживает тренды

    Следит за выходом новых продуктов и инструментов в бизнесе и экономике

  • Умеет пользоваться ИИ

    Пригодится, чтобы быстрее искать кандидатов и данные

  • Имеет аналитический склад ума

    Здорово, если вы знакомы со статистикой или матанализом, умеете работать с данными и внимательны к деталям

Как попасть на стажировку

  • До 2 марта

    Подайте заявку и отправьте резюме

    Рекомендуем отправить заявку как можно скорее
    Подробнее
    При отправке заявки внимательно прочитайте вопросы в форме регистрации и перепроверьте свои ответы и контактные данные на наличие опечаток, чтобы мы точно смогли связаться с вами
  • До 7 марта

    Пройдите видеоинтервью и тестирование

    Если вы соответствуете требованиям, мы пришлём ссылки на видеоинтервью и тест
    Подробнее
    Приступить можно будет сразу же, а чтобы пройти этапы, будет три дня. Обязательно повторите теорию и помните, что попытка прохождения только одна и нужно ответить на все вопросы за раз. В качестве пароля используйте почту, с которой регистрировались на программу и на которую получили эту рассылку. В рамках видеоинтервью вам предстоит ответить на вопросы о своём опыте и мотивации. Перезаписать видео нельзя, поэтому мы рекомендуем заранее выделить свободное время — до 20 минут
  • 10-14 марта

    Пройдите обучение

    Будет пять занятий — четыре в Zoom и одно очное в Москве
    Подробнее
    На занятиях ты узнаешь про Авито и найм внутри, Market Mapping, каналы для сорсинга и инструменты поиска, использование ИИ в работе, communication skills и проектное управление. Следим за посещаемостью и поможем отточить навыки — к практическим блокам дадим домашние задания. В конце предложим решить финальный кейс. Результаты обучения проверим с помощью кейса. На его выполнение у вас будет 2 дня — до 16 марта включительно. Активность в Zoom — твой друг: задавайте вопросы, участвуйте в обсуждениях и внимательно слушайте материал, так как он пригодится для решения финального кейса
  • До 4 апреля

    Пройдите интервью с наставником

    Если вы хорошо справитесь с кейсом, разберём его на собеседовании — сразу с будущим наставником
    Подробнее
    Проверим навыки, которые вы получили на обучении и финально поймём, готовы ли вы стать частью команды Авито. Перед интервью мы советуем погрузиться в культуру Авито и изучить карьерный сайт Авито (https://career.avito.com/) и манифест Авито (https://manifesto.avito.com/)
  • До 11 апреля

    Получите оффер и станьте частью команды сорсинг-центра

    Даты выхода обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально
    Подробнее
    Тем, кто успешно пройдёт собеседование, сделаем оффер до 11 апреля. Подпишем документы, и можно будет приезжать в офис, чтобы познакомиться с командой
Пройдите отбор, станьте лучшим выпускником курса и попадите на стажировку!

Отзывы стажёров прошлых лет

Валерия Реунова

Младший аналитик
Я совмещала стажировку с учёбой в магистратуре. Было полезно: в вузе мне не хватало практических знаний, а в Авито стажёры решают реальные задачи, которые влияют на бизнес. Отдельно отмечу людей: здесь собрались заряженные энергией профессионалы

Вопросы и ответы

Отвечаем на самые популярные вопросы

  • Зачем проходить интенсив перед стажировкой?

    Talent Research Center — нетипичная команда. Навыкам, которые нам нужны, нигде специально не учат. Мы приглашаем на стажировку студентов и начинающих специалистов, но чтобы убедиться, что они смогут справиться с рабочими задачами, проводим интенсив

  • Могу ли я получить оффер, не проходя интенсив?

    Нет, мы будем смотреть на то, как кандидаты справляются с заданиями: как общаются, посещают ли занятия, проявляют ли активность на обучении. С помощью интенсива мы проверяем, сможет ли кандидат выполнять задачи, которые потенциально ожидают его в работе

  • Сколько длится интенсив?

    Интенсив длится неделю. Занятия проходят онлайн и офлайн в офисе в Москве. К примеру, первое занятие проведём очно — познакомимся друг с другом вживую

  • Сколько длится стажировка?

    6 месяцев

  • Когда начнется стажировка?

    Стажировка стартует в апреле, но выход каждого стажёра мы готовы обсудить индивидуально

  • А у меня будет комьюнити?

    Да, все участники стажировки попадут в комьюнити, в котором можно будет делиться знаниями, обсуждать рабочие задачи и поддерживать друг друга

  • Если я попаду на стажировку, смогу ли я остаться в Авито?

    Мы очень рассчитываем, что продолжите работать в Авито после стажировки: 70% стажёров остаются с нами. В любом случае вы получите крутые знания и ценный опыт

  • Можно пройти стажировку, если я не живу в Москве?

    Чтобы пройти интенсив и стажировку, нужно находиться в Москве — или переехать в столицу. Это обязательное условие, переезд не оплачивается. Стажировка будет проходить в гибридном формате, нужно будет приезжать в офис несколько раз в неделю