МЕДИА1 – драйв внутри каждого
«МЕДИА1» — это ведущая российская группа компаний, объединяющая динамично развивающиеся активы: телеканалы «Солнце», «МУЗ-ТВ», «Ю» и «Выбери Радио». Общий охват аудитории составляет более 100 млн. человек в месяц.
Наши ценности
Свобода творчества
Новые идеи
Фокус на сотрудничество
Команда
Результат
Практика в МЕДИА1
В МЕДИА1 проходит практика для студентов следующих ВУЗов: МГУ, ГИТР, ВШЭ.
Практика в МЕДИА1 — это отличная возможность получить реальный опыт работы в ведущей медиа-компании, пополнить свое портфолио яркими проектами, поработать в команде профессионалов.
Для прохождения практики обратись к руководителям практической подготовки своего университета и присоединяйся к команде МЕДИА1!
Старт практики: июнь-июль 2024
Открытые направления практики:
Редактор
Помощник продюсера
SMM-менеджер
Редактор новостей сайта
Специалист отдела казначейства
Стажировка в МЕДИА1
Преимущества стажировки
Развитие Hard и Soft skills для дальнейшей карьеры
Возможность продолжить карьеру внутри компании
Возможность реализовать свои идеи
Работа в команде профессионалов
Стажировки с открытым набором
Стажер в Бухгалтерию
Стажер в Бухгалтерию
Чем предстоит заниматься:
- Разбор документов по различным категориям
- Систематизация документов для архивного хранения
- Отметка наличия данных в файле Excel
Основные требования:
- Наличие базовых знаний Excel
- Грамотность
- Внимательность к деталям
- Желание узнавать новое в бухгалтерском учете
- Работа только в офисе
Стажер в отдел размещения рекламы
Стажер в отдел размещения рекламы
Чем предстоит заниматься:
— Функционал в софтах VIMB и Broad view:
- Ведение эфирных сеток вещания
- Отражение рекламных блоков
- Доп. функционал в процессе.
Основные требования:
- Ответственность, внимательность, усидчивость
- Способность и желание быстро воспринимать большой объем новой информации
- Excel — желательно.
Бонусы от отдела:
Работа в команде профессионалов и погружение в мир рекламы на ТВ.
Стажер в отделе внутренних коммуникаций (HR)
Стажер в отделе внутренних коммуникаций (HR)
Чем предстоит заниматься:
- Создание визуального контента портала (анонсы для постов и новостей, баннеры)
- Монтаж коротких видеороликов (интервью с сотрудниками и др)
Основные требования:
- Знаешь основы дизайна и верстки (базовые навыки работы в Adobe Photoshop/Illustrator, Figma или других редакторах)
- Следишь за трендами и легко отличаешь «плохой» контент от «хорошего», и можете это обосновать.
- Есть чувство вкуса и креативность.
- Навыки монтажа (Adobe Premier, CapCut или др)
- Будет плюсом: создание анимационных видеороликов (до 30 секунд)
Срок стажировки — 3 месяца
Дедлайн подачи заявки: 3 апреля
Стажер в PR
Стажер в PR
Чем предстоит заниматься:
- Мониторинг и аналитика СМИ
- Налаживание стратегических связей — комплексная работа с организаторами мероприятий по участию компании в крупных деловых и индустриальных событиях
- Помощь в текущих PR-проектах
- Коммуникация со СМИ
Требования:
- Студент 3−5 курса ВУЗа (Связи с общественностью (PR) / реклама / маркетинг);
- Наличие базовых знаний в области PR и понимание основополагающих принципов;
- Отличное знание русского языка. Знание иностранных языков приветствуется;
- Навык ведения переговоров и деловой переписки;
- Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Желание работать и получать практические навыки в профессии.
Срок стажировки — 2−3 месяца
Дедлайн подачи заявки: 3 апреля
Стажировка подойдет тебе, если ты:
- Студент 3-4 курса бакалавриата и 1-2 курса магистратуры
- Хочешь построить карьеру в медиасфере
- Желаешь учиться у профессионалов
- Готов работать от 20 часов в неделю
- Готов работать в офисе (м. Комсомольская/Бауманская), гибрид или 100% удаленно
- Готов на стажировку неоплачиваемого формата
Во время стажировки ты с наставником разработаешь план обучения, а в конце у тебя будет возможность перейти в штат как младший специалист!
Прием заявок: январь-март и июль-август
Старт программы: март-апрель и сентябрь-октябрь
Этапы отбора
- 1
Сбор заявок
- 2
Видео интервью с представителем HR
- 3
Домашнее задание
- 4
Защита домашнего задания на встрече с руководителем
