Mars Leadership Experience Program

Лидерская программа Mars (MLEP) — это ускоренный путь развития для выпускников, которые в будущем видят себя на руководящих ролях в международной компании. Вне зависимости от твоей специальности, на программе ты заложишь прочный фундамент для будущей роли руководителя отдела маркетинга или продаж, директора фабрики или генерального директора. В рамках программы тебя ждут интересные проекты, поддержка со стороны лучших менеджеров и руководства компании, индивидуальная программа обучения и сплоченное сообщество участников программы.

Направления программы

Business

  • Ротации в отделах продаж, маркетинга, финансов, управления новыми запусками, HR
  • Будущие директора по маркетингу, продажам, финансам.
  • Участники программы в направлении Business ведут проекты по взаимодействию с ключевыми клиентами, продвижению брендов компании, повышению эффективности инвестиций и других.
  • Подходит для студентов широкого спекта специальностей, в особенности: менеджмент, маркетинг, финансы, экономика, международный бизнес, управление проектами и другие.

Supply

  • Ротации в отделах производства, логистики, закупок и научных исследований
  • Будущие директора фабрик, руководители в области логистики, закупок и производства.
  • Участники программы в направлении Supply участвуют в повышении эффективности производственных линий, проектах по улучшению цепочки поставок, обучению сотрудников на производстве и других.
  • Подходит для студентов широкого спекта специальностей, в особенности: менеджмент, физика, технология производства, инженерия, математика, механика, химия, управление цепями поставок, логистика и другие.

Преимущества программы

Business и Supply
2 трека – для выпускников любых специальностей

Ротации
3 ротации по 12 месяцев в разных отделах компании

Карьерный рост
Интенсивное развитие и менеджерская роль по результатам программы

Лучшие наставники
Менторы из числа топ-менеджеров, сплоченое community участников

Высокая оплата труда
Постоянный трудовой договор и высокий уровень заработной платы

Корпоративные бенефиты
Гибкий график, широкий соц.пакет, pet-friendly офис

Требования к кандидатам:

  • Выпуск из вуза в 2018—2022 гг.
  • Владение английским не ниже уровня upper-intermediate
  • Готовность к переезду в рамках программы при поддержке компании
  • Нацеленность на управленческую карьеру
  • Стремление к достижению результата, развитые коммуникативные навыки

Прием заявок: круглый год

Старт программы: 2022 год.

Этапы отбора

  • 1

    Заполнить анкету

  • 2

    Онлайн-игра

  • 3

    Видеоинтервью

  • 4

    Полуфинал

  • 5

    Финальный ассесмент-центр

Набор на Supply chain сейчас приостановлен, однако вы можете подать заявку на Business-трек программы

Истории участников программы

  • Денис Клищенко

    Менеджер по развитию территории, выпускник Leadership Experience Program

    «Я считаю, что лидерская программа сильно развивает человека с первого дня. Ты никогда не оказываешься в положении утопающего, получаешь своевременную критику и поддержку. Я год провел в финансах, год в продажах и следующий год буду работать в маркетинге, так что получу максимально широкое представление о бизнесе».

    Анастасия Милякова

    Выпускница Mars Leadership Experience Program

    Программа развития помогла задуматься о том, чего я хочу, и выстроить roadmap на 5−10 лет вперед. Я поняла, что, если хочу добиться руководящей должности в области производства, мне нужен опыт управления большой командой. После программы я заняла позицию начальника смены, что дало мне непосредственную возможность попробовать себя в качестве руководителя. Это позволило развить лидерские компетенции, умение работать с людьми и достигать результата через команду".

Денис Клищенко

Менеджер по развитию территории, выпускник Leadership Experience Program

«Я считаю, что лидерская программа сильно развивает человека с первого дня. Ты никогда не оказываешься в положении утопающего, получаешь своевременную критику и поддержку. Я год провел в финансах, год в продажах и следующий год буду работать в маркетинге, так что получу максимально широкое представление о бизнесе».

Анастасия Милякова

Выпускница Mars Leadership Experience Program

Программа развития помогла задуматься о том, чего я хочу, и выстроить roadmap на 5−10 лет вперед. Я поняла, что, если хочу добиться руководящей должности в области производства, мне нужен опыт управления большой командой. После программы я заняла позицию начальника смены, что дало мне непосредственную возможность попробовать себя в качестве руководителя. Это позволило развить лидерские компетенции, умение работать с людьми и достигать результата через команду".

УСПЕХ НА ПРОТЯЖЕНИИ 100 ЛЕТ

Компания Mars — это семейный бизнес, который был основан более 100 лет назад. Наша независимость дает нам cвободу мыслить не кварталами, а поколениями, и инвестировать в будущее нашей компании, наших сотрудников и планеты, руководствуясь Пятью Принципами.

В Mars каждый сотрудник – полноценный партнер

Мы создаем комфортные условия работы, дружественную атмосферу, возможности для роста и построения карьеры, достойно вознаграждаем сотрудников и признаем тех, кто добивается высоких результатов.

Поделиться: