Практический опыт работы в выбранном подразделении международной компании.
Новые знания и профессиональные навыки от опытной команды и наставников.
Работа в поддерживающей атмосфере и сильной корпоративной культуре
Участие в текущих проектах выбранного подразделения и компании в целом.
Тренинги и программа развития для стажеров.
Гибкий график (минимум 20 часов в неделю).
Прием заявок: круглый год
Рассмотрение резюме
Телефонное интервью
Тестирование: SHL, английский язык, личностный опросник
Интервью с HR
Интервью с наставником
Бизнес-игра
Специалист по работе с персоналом
С первых дней в Amway я почувствовала позитивную атмосферу, которая позволила мне быстро освоиться. В первую очередь она исходила от моих коллег, которые во всем меня поддерживали и были готовы объяснять все тонкости. Будучи еще только стажером, я могла принимать участие в проектах на своем уровне, видеть свой вклад в общее дело, что очень мотивировало. На протяжении всей стажировки задачи были разнообразные, скучно не было никогда! А свободный график позволял легко совмещать учебу с работой.
Юрисконсульт
Я пришел стажером в юридический отдел. Больше всего понравился коллектив, как внутри отдела, так и в компании в целом, очень дружелюбная атмосфера. Я смог быстро найти общий язык и сработаться с другими стажерами и со штатными сотрудниками. Отдельной благодарности заслуживает мой наставник (который, к слову, и сейчас является моим непосредственным руководителем), поскольку ему обязан как интересными заданиями и поручениями, так и дельными советами по работе, всецелой поддержкой. Также очень порадовала возможность регулировать свой график, было удобно совмещать с учебой в вузе.
Бренд специалист категории Красота и Уход за телом
Продукцией Амвэй я и моя семья пользовались ещё тогда, когда компания только появилась на российском рынке. Поэтому, спустя 15 лет, увидев вакансию о стажировке, я не раздумывая, откликнулась. Мне очень хотелось попасть в отдел маркетинга и ближе познакомиться с этой сферой. Так я попала в команду PR.
Совет, который я бы дала тем, кто только думает пойти на стажировку в Amway: нужно чётко ставить себе цель и ничего не бояться. Любые сложности, которые могут возникнуть в процессе работы, ни в коем случае не должны сбивать тебя с пути и заставлять сомневаться. Наша компания пример того, как грамотно выстроена коммуникация и обратная связь в коллективе, поэтому с любой проблемой всегда помогут справиться опытные коллеги.
Младший координатор технического регулирования в отделе Научных исследований и инноваций
О стажировке изначально узнала от друга, который работал в компании ранее и был очень доволен атмосферой, коллективом, условиями и рекомендовал Amway как отличный старт карьеры.
Моя стажировка началась в отделе Science&Innovation под руководством удивительно ответственного, трудолюбивого и внимательного наставника. Работа и обучение в основном были направлены на освоение знаний технического регулирования и постепенное применение знаний на практике.
В настоящий момент занимаю должность младшего координатора по техническому регулированию в отделе Science&Innovation, осуществляю поддержку коллег нашего отдела в финансовых, административных, организационных вопросах. Особенно вдохновляет то, что изменение многих процессов здесь, как и в любом успешном бизнесе — непрерывное, поэтому совершенствование каждого из сотрудников здесь так же непрерывно. Это очень стимулирует, не даёт узнать «всё до конца» и пресытиться рутиной.
Специалист по работе с персоналом
С первых дней в Amway я почувствовала позитивную атмосферу, которая позволила мне быстро освоиться. В первую очередь она исходила от моих коллег, которые во всем меня поддерживали и были готовы объяснять все тонкости. Будучи еще только стажером, я могла принимать участие в проектах на своем уровне, видеть свой вклад в общее дело, что очень мотивировало. На протяжении всей стажировки задачи были разнообразные, скучно не было никогда! А свободный график позволял легко совмещать учебу с работой.
Юрисконсульт
Я пришел стажером в юридический отдел. Больше всего понравился коллектив, как внутри отдела, так и в компании в целом, очень дружелюбная атмосфера. Я смог быстро найти общий язык и сработаться с другими стажерами и со штатными сотрудниками. Отдельной благодарности заслуживает мой наставник (который, к слову, и сейчас является моим непосредственным руководителем), поскольку ему обязан как интересными заданиями и поручениями, так и дельными советами по работе, всецелой поддержкой. Также очень порадовала возможность регулировать свой график, было удобно совмещать с учебой в вузе.
Бренд специалист категории Красота и Уход за телом
Продукцией Амвэй я и моя семья пользовались ещё тогда, когда компания только появилась на российском рынке. Поэтому, спустя 15 лет, увидев вакансию о стажировке, я не раздумывая, откликнулась. Мне очень хотелось попасть в отдел маркетинга и ближе познакомиться с этой сферой. Так я попала в команду PR.
Совет, который я бы дала тем, кто только думает пойти на стажировку в Amway: нужно чётко ставить себе цель и ничего не бояться. Любые сложности, которые могут возникнуть в процессе работы, ни в коем случае не должны сбивать тебя с пути и заставлять сомневаться. Наша компания пример того, как грамотно выстроена коммуникация и обратная связь в коллективе, поэтому с любой проблемой всегда помогут справиться опытные коллеги.
Младший координатор технического регулирования в отделе Научных исследований и инноваций
О стажировке изначально узнала от друга, который работал в компании ранее и был очень доволен атмосферой, коллективом, условиями и рекомендовал Amway как отличный старт карьеры.
Моя стажировка началась в отделе Science&Innovation под руководством удивительно ответственного, трудолюбивого и внимательного наставника. Работа и обучение в основном были направлены на освоение знаний технического регулирования и постепенное применение знаний на практике.
В настоящий момент занимаю должность младшего координатора по техническому регулированию в отделе Science&Innovation, осуществляю поддержку коллег нашего отдела в финансовых, административных, организационных вопросах. Особенно вдохновляет то, что изменение многих процессов здесь, как и в любом успешном бизнесе — непрерывное, поэтому совершенствование каждого из сотрудников здесь так же непрерывно. Это очень стимулирует, не даёт узнать «всё до конца» и пресытиться рутиной.