Интервью со стажером Baker McKenzie
Карьерный путь юристов всегда был не простым, но интересным. Именно об этом мы и решили поговорить с Максимом, стажером в международной юридической фирме Baker McKenzie.
Максим, скажи, пожалуйста, был ли у тебя ранее опыт работы до Baker McKenzie и, если да, то помог ли он тебе попасть в компанию?
Да, в первый раз я пошел на стажировку по окончании первого курса в небольшую российскую компанию, которая занимается обслуживанием клиентов. Это был момент входа в профессию. Честно говоря, я наугад выбрал место, где мне стажироваться, но это было интересно. На втором курсе я прошел стажировку в юридической фирме Claims. Они занимаются защитой брендов. После третьего курса, летом, я прошел отбор в прекрасную летнюю школу СПбГУ на подготовку к конкурсу Виллема Виса в сфере международного коммерческого арбитража. Там я познакомился с юристами из Baker McKenzie. Они пригласили меня пройти отбор на стажировку, так я и попал в компанию. По окончании стажировки я ушел в другую компанию, но вскоре вернулся в «Бейкер».
Мне кажется, что наличие опыта работы — важный пункт, но не решающий. На стажировку могут пройти люди и без опыта работы.
Почему ты выбрал именно свое направление?
Я подавал заявку только на IPTech. Свое направление я выбрал еще в начале первого курса бакалавриата и придерживался своего выбора на протяжении всего карьерного пути. Насколько я помню, Baker McKenzie предоставляла возможность подать заявку сразу на два направления, но меня интересовало только одно.
Какие были этапы отбора на стажировку?
Первый этап, конечно, — это скрининг резюме и мотивационного письма. К нему еще необходимо было написать небольшое эссе на тему близкую к юридической. В том году эссе должно было быть написано в формате рассуждения. Заданием было оценить цитату, которая гласит, что строгость российских законов компенсируется необязательностью их исполнения. Было интересно!
Следующий этап — письменное тестирование, состоящее из открытых вопросов на английском языке. Далее — собеседование с HR, и в качестве финального этапа было интервью с юристами практики, на которую проходил отбор.
Расскажи об интересных тонкостях твоего направления, о которых ты узнал в период стажировки в Baker McKenzie.
Их невероятно много! Я узнал об основных тенденциях, которые происходят сейчас в мире IT. То, что мы сейчас изучаем в магистратуре и изучали до этого в бакалавриате, — очень важно и без этого никуда. Но образовательная программа в университете построена таким образом, что приспособиться к изменениям, которые происходят прямо сегодня, очень сложно. На практике тебе необходимо быть погруженным не только в область права, но и в область экономики, а также следить за изменениями регуляторной политики. Саморазвитие играет большую роль в формировании понимания. Но магистратура, например, сама по себе является процессом саморазвития, которое потом подтверждается еще государственным дипломом.
Какие университетские навыки, наработанные в ходе обучения, тебе понадобились в работе? Помимо крутого английского языка, естественно. Может быть, какие-то технические скиллы?
Свой ответ я разделю на hard skills и soft skills. И ответ по hard skills будет очень короткий: в идеале необходимо знать все. Обучаясь в бакалавриате, я сам думал, что эти знания мне не понадобятся в будущем. Нет, это не так! В абсолютно любой отрасли права необходимо знать теорию, иначе просто-напросто невозможно работать, потому что нет времени идти, брать учебник и вспоминать что-то из базовых вещей. Понятно, что универсального бойца не бывает, но каждый боец должен знать базу и быть при этом в чем-то спецом.
Теперь к soft skills. В первую очередь нужно быть организованным, каким я сейчас и стараюсь быть. Необходимо знать языки, английский — маст-хэв, потому что сегодня мы работаем и на международном рынке. Во-вторых, объективной необходимостью становится знание еще одного языка, неродного. Я, например, сейчас занимаюсь изучением немецкого. Далее из soft skills сейчас очень популярная и хайповая тема — это Legal Design. Основная работа юриста — подготовка множества документов, в том числе и процессуальных. Здесь очень помогает опыт moot court. Сейчас я также занимаюсь тем, что помогаю преподавателю в Вышке создавать курс по юридическому письму, и без Legal Design никуда. Ну и, конечно же, тайм-менеджмент, общая организованность и осознанность, потому что, если не понимать того, куда ты движешься, то можно никуда и не сдвинуться.
Возвращаясь к тайм-менеджменту, ты сейчас учишься в магистратуре, работаешь и посвящаешь много времени саморазвитию. Расскажи, как ты все успеваешь?
Мне в этом плане повезло, потому что, как говорится, нет худа без добра, ковид в некоторых случаях помогает сэкономить время, когда можно учиться удаленно. Многие считают, что это снижает качество образования, но я не совсем с этим согласен. Некоторые занятия комфортнее посещать удалённо. И ещё мне повезло с понимающим руководством и в вузе, и на работе. Если говорить про саморазвитие, могу сказать, что в моем случае оно происходит и на работе, и на учебе, и вечерком. В метро я читаю книжки.
То есть все-таки ты предпочитаешь отвлекаться в момент, когда есть такая возможность, чтобы лучше работать?
Общаясь с опытными юристами, в том числе с управляющими партнерами разных фирм, я слышу одно и то же. В работу юриста входит не только проведение консультаций по части консалтинга и обеспечение работы бизнеса в части in-house, но и поддержание как физического, так и ментального здоровья. Даже на собеседованиях у меня спрашивали о том, как я отвлекаюсь. У меня был такой случай, когда я не смог ответить на этот вопрос. И тогда я понял то, что важно всегда выделять время на искусство, музеи и спорт. У каждого офиса Baker McKenzie, между прочим, есть своя футбольная команда, проводятся турниры между представительствами в разных странах. И в целом, можно сказать, что коллеги очень хорошо следят как за физическим, так и за ментальным состоянием.
Чувствуешь ли ты, что вырос профессионально за время работы в Baker McKenzie?
Конечно, да. Во многом благодаря адаптационной программе. В Baker McKenzie проводятся семинары, лекции, встречи с юристами, с партнерами, на которых тебе объясняют как теоретические, так и практические тонкости работы. Тебя погружают в практику, в экономику, и это дает большой толчок в профессиональном развитии.
Также меня привлекают к реальным проектам. Один из примеров — участие в устной консультации клиента. Причем меня не просто пригласили, но и дали возможность пообщаться. И, конечно, постоянная подготовка документов. Мне очень нравится, что политика компании заключается в том, чтобы растить юристов, а не просто «отрабатывать» студентов. Летняя программа стажировки направлена на то, чтобы получить кадры на длительную перспективу, которые смогут стать в будущем и сотрудниками, и партнерами.
Есть какие-то особенно приятные плюшки от работы в Baker McKenzie, которые ты еще не назвал?
Не могу не сказать о прекрасной библиотеке компании, где собрана международная база знаний Baker McKenzie. Все сотрудники могут читать разные ресерчи, связанные не только с клиентской работой, но и с научной. И, конечно, менторская программа. Мой ментор рядом 24/7, подсказывает, помогает, дает не только правовые советы, но и жизненные, которые облегчают работу.
Что ты посоветуешь тем, кто прямо сейчас хочет пойти на стажировку в Baker McKenzie?
Первое — правильно составьте резюме и сопроводительное письмо. Если у вас плохо составлено резюме, скорее всего, оно останется незамеченным.
Второе — hard skills, как я уже сказал, потому что один из самых важных этапов отбора — это тест. Нужно быть профи не только в своей сфере, но и хорошо знать смежные отрасли.
Третье — английский язык. Уровень B2 — это минимум, С1 — комфортные условия существования.
Четвертое — четкая, ясная и структурированная речь, нужно уметь продать себя: рассказать о планах на будущее и показать осознанность своего выбора, чтобы через месяц ты не сказал, что «это не мое».