Стажировка в Яндексе
Ищем стажёров, которые будут помогать строить бизнес-процессы в Яндексе. В ходе стажировки ты изучишь основы работы с документами, данными и персоналом, а также научишься управлять HR‑проектами
Стажировка оплачиваемая и длится 3–6 месяцев. Если ты успешно себя проявишь, предложим остаться работать в штате компании
Совмещай работу с учёбой
Гибкий график от 20 до 40 часов в неделю
Зарабатывай
На оплачиваемой стажировке с официальным оформлением на 3–6 месяцев в московском офисе Яндекса
Успешно проявляй себя
И мы предложим тебе остаться в штате компании
Сильная команда, с которой можно расти
В Яндексе бок о бок работают много команд. Задачи каждой из них можно узнать здесь
Мы тебя поддержим
Яндекс готов оплатить перелёт до Москвы для успешных кандидатов и поселить в «умную» Айтиобщагу
Используй возможности для обучения
У тебя будет доступ к ресурсам и возможностям Яндекса
Программы обучения
Бизнес направления
Подробнее
Присоединяйся к нам, если ты
Образование
Выпускник бакалавриата, специалитета или учишься на последних курсах университета
Специальность
Имеешь профильное образование по направлениям: «Управление персоналом», «Экономика», «Финансы», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или опыт работы в любом из этих направлений от 6 месяцев
Навыки
Владеешь Excel (ВПР, сводные таблицы) и готов (а) выполнить тестовое задание
График
Готов (а) работать не менее 30 часов в неделю
Сроки приема заявок
Круглый год
Сроки приема заявок на программу
Индивидуальная дата выхода на программу
Старт программы
Этапы отбора
1. Онлайн-тестирование
Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно
2. Видео-самопрезентация
Нужно будет записать короткое видео, где ты ответишь на вопросы о своём опыте, достижениях и целях
3. Бизнес-игра в офисе Яндекса
Будьте активны и не бойтесь предлагать нестандартные решения
4. Собеседование в Zoom
Выберите тихое место с нейтральным фоном и держите под рукой заметки с ключевыми моментами вашего опыта
5. Выход на стажировку
Стремитесь показать свою инициативность и задавайте вопросы, чтобы лучше понять задачи
