Давай вместе продвигать X5 Group как работодателя?

Где можно развиваться:

1. Связи с общественностью. Продвижение молодёжного HR бренда Х5: разработка и реализация коммуникационной кампании.
2. Бренд работодателя. Участие во внешнем продвижении бренда работодателя, запуск исследований, работа с контентом в разных направлениях.
   

А вы думали аудит только в Big4? :)

В задачу стажера будет входить участие в тестировании контрольных процедур:

• Сбор информации
• Обработка и анализ данных
• Формирование выводов
• Документирование аудиторских процедур

Хочешь следить за новым законодательством?

Открыты направления:

• комплаенс
• корпоративное право
  
• M&A
  
• правовая поддержка
  

На стажировке ты будешь:

• анализировать изменения в законодательстве, новые законопроекты и процессуальные документы;
• заниматься представительством в судах и сопровождать проекты по автоматизации.
  

Маркетинг всегда в моде :)

Ищем стажеров в разные департаменты и направления, связанные с маркетингом:

1. Развитие сервиса в экосистеме — перфоманс, контент, работа с продуктом
2. Лояльность и партнерство — программа Х5 Клуб
   
3. Работа с контентом для TG-каналов, работа с блоггерами, размещение баннеров в торговых сетях, координация агентств
   
4. Стратегический маркетинг. Участие в разработке и реализации стратегических проектов Х5, аналитика рынка и конкурентов  
   

Ты будешь управлять проектами в сфере Информационной безопасности

Условия:

• Гибридные задачи и гибкий график часов (солидная часть задач через корпоративный ноутбук)
• Возможность неполной ставки (помимо 40 рассматриваем также 35 и 30 часов в неделю),
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору до апреля включительно (= наличие отпуска и опыт работы в трудовой)
• Большая HR команда, peer-to-peer общение со стажёрами всех направлений Х5, корпоративная культура европейского уровня

Требования к кандидату:

• Сведущий в предмете «Управление проектами» (знание что такое проект, готовность к аналитике, коммуникативность)
• Мотивация получить проектный опыт менеджмента в большой ритейл-компании
• Интерес к Информационной безопасности без обязательных знаний в ней
• Основные навыки — методология, аналитика, менеджмент

Найдем уязвимости бизнес-процессов вместе?

Тебя ждёт:

Участие в проектах, нацеленных на выявление фактов злоупотреблений, уязвимостей бизнес-процессов компании. А также аналитика данных и работа с ERP системами.

Необходимые компетенции:

владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Возьмешь на себя взаимодействие с государственными органами?

1. Управление по стратегическим и цифровым проектам. Взаимодействие с внешними органами и организациями, организация Всероссийской Конференции 2023, мониторинг инициатив.
2. Управление по взаимодействию с федеральными органами государственной власти. Тебя ждет аналитическая работа с законодательными инициативами, подготовка и презентация соответствующих справочных материалов ИЛИ работа с трансграничным электронным документооборотом, взаимодействие с государственной информационной системой электронных перевозочных документов, изучение соответствующих федеральных законов и машиночитаемых доверенностей.

Меняй компанию изнутри!

Условия:

• Гибридные задачи и гибкий график часов (солидная часть задач через корпоративный ноутбук)
• Возможность неполной ставки (помимо 40 рассматриваем также 35 и 30 часов в неделю),
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору до апреля включительно (= наличие отпуска и опыт работы в трудовой)
• Большая HR команда, peer-to-peer общение со стажёрами всех направлений Х5, корпоративная культура европейского уровня

Требования к кандидату:

• Мотивация в HR-деятельности и готовность участвовать в проектах департамента управления персонала
• Ответственный подход к рутинным задачам важного уровня: контроль и организация timetable’ов лидеров, подготовка и координация как самих совещаний с руководителями и директорами, так и материалов к ним
• Готовность к взаимодействию с электронным документооборотом департамента и к его оптимизации
• Общительность, находчивость и открытость как в горизонтальной, так и в вертикальной коммуникациях

Идеальный кандидат — бакалавр или начинающий магистр с видением своей карьеры в HR и желанием менее чем за полгода лично принять участие в разнообразных HR-проектах крупнейшего ретейлера России путём координации и оптимизации административных процессов департамента.