1. Телефонное интервью с hr-специалистом На этом этапе ты сможешь рассказать о себе, своих проектах и компетенциях, а также узнать подробнее про задачи, коллектив и условия стажировки. Подготовь краткий, но ёмкий рассказ о себе и своем опыте. Подчеркни, почему тебя интересует именно эта стажировка, и заранее продумай вопросы о компании и команде
2. Интервью с руководителем На этом этапе ты познакомишься с руководителем, продемонстрируешь свои знания и навыки, а также ответишь на кейс-вопросы, чтобы показать свои компетенции в действии. Перед встречей освежи знания по ключевым темам и подготовь примеры из своего опыта, которые иллюстрируют твои сильные стороны. Внимательно слушай вопросы и не бойся уточнять детали, если что-то непонятно
В зависимости от направления стажировки возможны дополнительные этапы в виде тестового задания, числового, вербального теста или личностного опросника. Если предусмотрено тестовое задание, внимательно ознакомься с инструкцией и распределяй время. Для числовых и вербальных тестов можно потренироваться на аналогичных задачах заранее. В личностных опросниках отвечай честно и естественно — они не требуют подготовки