Наращивай экспертизу на программе «Молодой специалист»
Мы обеспечим все для твоего успеха: практические задачи, развивающие активности и помощь наставника
Масштабные задачи
Участие в реализации крупнейших EPC-проектов нефтегазовой и нефтехимической отрасли России
Гарантированное трудоустройство
Участник программы — полноправный член команды с первого рабочего дня
Стабильный доход и соцпакет
ЗП по результатам отбора, регулярные премии по итогам работы, расширенная ДМС-программа, льготы, скидки у партнеров и многое другое
Карьерный рост и развитие
3 трека карьерного развития: лидерский, проектный и экспертный. Обучение по индивидуальному плану и наставничество
Work-life balance
Спортивные секции, творческие мастер-классы, интеллектуальные игры и другие корпоративные активности
Дружная и сильная команда
Лучшие профессионалы рынка, которые всегда помогут и поддержат
Реализуй себя в одном из направлений
Планирование и контроль
Краснодар
Инжиниринг
Краснодар, Тюмень
Планирование и контроль
Краснодар
Позиции направления:
- Бюджетный контроль
- Календарно-сетевое планирование
- Планирование и контроль ресурсов
- Отчетность и анализ проектной деятельности
- Производственный контроль ПИР
Требования для кандидатов
Локация
Образование
Средний балл
График
Этапы отбора
Круглый год
Подача заявки
Выбери интересующее направление и заполни анкету
Сделай первый шаг к карьере в НИПИГАЗе! Если твоя анкета пройдет конкурс, с тобой непременно свяжутся. Заявки принимаем круглый год!
Этап 1
Интервью с руководителем
Пройди техническое собеседование с нанимающим менеджером
Это твоя первая встреча с будущим руководителем, поэтому важно произвести благоприятное впечатление: хорошо выспись, будь вежливым и позитивным. НИПИГАЗ готов развивать выпускников без опыта работы, но ожидает от них крепкой теоретической базы. Так что не забудь подготовься к интервью: повтори основные определения, освежи знания документации, перечитай свои курсовые, проектные работы, диплом. Обязательно подробнее ознакомься со спецификой деятельности НИПИГАЗа. И не стесняйся задавать встречные вопросы, ведь собеседование – это двусторонний процесс!
Этап 2
Тестирование
Продемонстрируй свои аналитические способности
Чтобы процесс отбора был более объективным, мы предлагаем всем кандидатам пройти тестирование от авторитетного подрядчика. Оно состоит из 2 частей и помогает оценить твои способности к анализу информации, изложенной в виде текстов, числовых таблиц, диаграмм и графиков. Заранее готовиться к тесту не требуется.
Этап 3
Получение оффера
Получи официальное предложение о трудоустройстве
После успешного прохождения вступительного испытания ты получишь оффер – документ, где содержатся все условия твоего будущего трудоустройства. Внимательно ознакомься с ним и напиши о своем решении в ответном письме. С нетерпением ждем тебя в нашей команде!