Этапы отбора

• Круглый год

  Подача заявки

  Выбери интересующее направление и заполни анкету

  Подробнее
  Сделай первый шаг к карьере в НИПИГАЗе! Если твоя анкета пройдет конкурс, с тобой непременно свяжутся. Заявки принимаем круглый год!
• Этап 1

  Интервью с руководителем

  Пройди техническое собеседование с нанимающим менеджером

  Подробнее
  Это твоя первая встреча с будущим руководителем, поэтому важно произвести благоприятное впечатление: хорошо выспись, будь вежливым и позитивным. НИПИГАЗ готов развивать выпускников без опыта работы, но ожидает от них крепкой теоретической базы. Так что не забудь подготовься к интервью: повтори основные определения, освежи знания документации, перечитай свои курсовые, проектные работы, диплом. Обязательно подробнее ознакомься со спецификой деятельности НИПИГАЗа. И не стесняйся задавать встречные вопросы, ведь собеседование – это двусторонний процесс!
• Этап 2

  Тестирование

  Продемонстрируй свои аналитические способности

  Подробнее
  Чтобы процесс отбора был более объективным, мы предлагаем всем кандидатам пройти тестирование от авторитетного подрядчика. Оно состоит из 2 частей и помогает оценить твои способности к анализу информации, изложенной в виде текстов, числовых таблиц, диаграмм и графиков. Заранее готовиться к тесту не требуется.
• Этап 3

  Получение оффера

  Получи официальное предложение о трудоустройстве

  Подробнее
  После успешного прохождения вступительного испытания ты получишь оффер – документ, где содержатся все условия твоего будущего трудоустройства. Внимательно ознакомься с ним и напиши о своем решении в ответном письме. С нетерпением ждем тебя в нашей команде!