Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы

Стажировка в Marksмan — это возможность во время обучения в вузе начать карьеру в рекрутменте

За 6 недель вы сможете поучаствовать во всех этапах реального рекрутмент проекта и понять специфику подбора в разных индустриях

Будь готов к масштабным задачам

Работа над вакансиями для ведущих российских компаний

Совмещай работу с учёбой

Гибкий график — от 30 часов в неделю

Стань частью команды

Возможность попасть в штат по итогам стажировки

Зарабатывай

Достойная оплата в период стажировки

Используй возможности для обучения

Возможность расширить отраслевой кругозор за счет работы с разными компаниями и позициями

Работай из дома и офиса

Гибридный формат работы (от 3 офисных дней). Офис в БЦ Монарх (г. Москва, м. Динамо)

Идеальный кандидат

  • Образование

    Студент выпускного курса бакалавриата/специалитета или 1-2 курса магистратуры

  • Профиль образования

    Социально-экономический, менеджмент, бизнес, психология, финансы

  • График

    Возможность работы от 30 часов в неделю в г. Москва

  • Личные качества

    Высокий уровень любознательности, аналитические способности, открытость в коммуникации, интерес к бизнесу

Сроки приема заявок

  • Круглый год

    Сроки приема заявок на программу

  • По мере набора

    Старт программы

Этапы отбора

  • 1. Телефонное интервью
    Внимательно прочитайте описание стажировки, изучите сайт и соцсети компании. Перед собеседованием изучите описание позиции, сайт и социальные сети компании. Постарайтесь узнать, чем занимается компания, изучить последние новости, проекты, ценности, чтобы понимать, где и с какими людьми вам предстоит работать
  • 2. Видео-интервью
    Правильно презентуйте свой опыт. Это может быть опыт в качестве практиканта или стажера, опыт волонтерских проектов или участия в студенческих активностях. Можно подготовить небольшой рассказ о себе на 2-3 минуты, чтобы не сбиться и не потерять мысль во время встречи. Постарайтесь рассказать о себе с релевантной стороны и подчеркнуть навыки, которые больше всего подходят под описание позиции
  • 3. Личная встреча в офисе Marksмan с консультантом-наставником и руководителем
    Взвесьте ваши возможности по учебе и проявите мотивацию. Стажировка в Marksman предполагает минимум 30 рабочих часов в неделю ─ необходимо постоянно переключаться между рабочими задачами, быть на связи в рамках рабочего дня, сочетать рабочие и учебные активности. Если вы готовы попробовать себя в сфере рекрутмента, покажите вашу заинтересованность на личной встрече с руководителем. Мотивация и готовность оперативно включиться в рабочие процессы важны для каждой компании!

Отзывы сотрудников

Елизавета Малюшина
Консультант
Marksman для меня — это команда профессионалов, которая учит тебя каждый день быть лучшим в сфере рекрутмента. Когда я приходила в компанию, даже не задумывалась о том, кем я буду через год или три здесь. Но приятно видеть, как в Marksman замечают твои старания и успехи, это мотивирует делать с каждым днем более крутой результат, чем вчера. Рекрутмент — это сложно, но безумно интересно. Нужно действительно любить то, что ты здесь делаешь и подходить к рабочему процессу с мыслью, что сейчас найдешь самых классных кандидатов для лучших клиентов. Только в таком случае работа пойдет слаженно.
Читать полностью...
Евгений Пинаев
Консультант
Marksman для меня — это больше чем просто работа или компания, это настоящая сплоченная команда, как в футболе, где каждый игрок важен на своей позиции, также и тут каждый член команды выкладывается на 100% для достижения всеобщего результата. Я считаю, что для того, чтобы достичь успеха в любом деле, надо им гореть, быть, в хорошем смысле, одержимым тем, чем ты занимаешься. Marksman и рекрутмент для меня, как укол адреналина в мозг: постоянное развитие, как hard, так и soft skills, поиск нестандартных решений, все это способствует карьерному росту и достижениям. Не бояться, это наверное самое первое, с чем столкнулся я. Не бояться амбициозных задач, сжатых сроков и одновременного выполнения нескольких функций, если этому научиться на первых порах, то путь в рекрутменте будет успешным. Также важно понимать значимость эмоционального интеллекта, чтобы считывать настроения коллег, кандидатов и заказчиков — если ты умеешь это делать, это уже половина успеха.
Читать полностью...
Дарья Чужакова
Стажер практики Hi-Tech
Большое спасибо за возможность получить интересный и неповторимый опыт. Эти два месяца прошли в своем очень быстром, познавательном темпе. Отличная атмосфера в коллективе, замечательные люди, которые всегда готовы прийти на помощь. Эти два месяца были наполнены новыми эмоциями, впечатлениями, а самое главное знаниями и навыками. Всем отличной работы и большое спасибо!
Читать полностью...