Лови карьерную волну
Погрузись в комьюнити лидеров, где каждый участник — увлеченный профессионал, готовый делится опытом маневрирования по волнам бизнес-решений. Мы не просто создаем здоровые продукты — мы меняем мир к лучшему.
Если тебя это тоже драйвит — присоединяйся. Покори самую высокую карьерную волну вместе с Логика Молока!
Развивайся в комфортной среде
Ты всегда можешь обратиться за советом и обменяться опытом с коллегами. Общайся со всеми на «ты» и работай в open space, где можно задать вопрос топ-менеджеру в неформальной обстановке
Погрузись в драйвовую атмосферу
Мы коммьюнити увлеченных людей, которые не боятся ставить высокую планку и идти к цели. Мы поддерживаем инициативных сотрудников, готовых выходить за рамки — помогаем осуществить идеи прямо в процессе программы
Прокачай лидерские навыки
Вводная ориентационная программа, трениги по soft и hard skills, карьерные консультации с сертифицированными коучами, практика на реальных проектах — комплексный апгрейд за 2 года!
Почувствуй поддержку компании
Конкурентная зарплата на старте и регулярные пересмотры в течение программы. У тебя будет ДМС со стоматологией и бесплатное страхование в путешествиях и не только
Реализуй себя в одном из направлений
Продажи - ХоРеКа
Москва
Закупки
Москва
Планирование спроса
Москва
Продажи - категоричный менеджмент
Москва
Продажи - электронная коммерция
Москва
Маркетинг
Москва
Финансы - планирование и анализ
Москва
Продажи - ХоРеКа
Москва
Ты будешь:
- лидировать сопровождение клиента в канале ХоРеКа: проводить переговоры, заключать контракты, прорабатывать перечень продукции для поставки клиенту, прогнозировать объем поставок
- прорабатывать инструменты активации клиента в канале ХоРеКа
- работать с базами данных и анализом потенциальных клиентов в канале ХоРеКа
- работать с профессиональными сообществами:бариста, шеф-повара, R&D
Уровень английского
Pre-Intermediate и выше
Ты идеально подходишь, если:
Образование
Закончил(-а) вуз (диплом не ранее 2022 года) или еще учишься в магистратуре
Внеучебная деятельность
Участвуешь в кейс-чемпионатах, студенческих проектах, развиваешься за пределами учебы
График работы
Можешь работать full-time
Карьерный опыт
У тебя уже есть опыт работы или стажировки
Личные качества
Уверенно чувствуешь себя на публике и умеешь презентовать идеи! А также горишь своим делом, амбициозен и мотивирован построить лидерскую карьеру
Путь на программе
Онбординг
Тебя ждет полноценное погружение в комьюнити, культуру компании, бизнес-процессы и твою функцию
Ротации и проекты
За два года программы у тебя будет 2−3 ротации в рамках выбранного направления или за его пределы. Ты сможешь проявить себя в масштабных проектах и прокачать скиллы по максимуму
Финал
В финале программы ты вернешься в родную функцию, а затем начнешь подготовку к переходу на позицию менеджера. В этом помогут кураторы и руководитель
Этапы отбора
1 этап
Прием заявок
Выбери интересующее направление и заполни форму
Внимательно прочитай вопросы в форме регистрации и перепроверьте свои ответы и контактные данные на наличие опечаток, чтобы мы точно смогли связаться с тобой!
2 этап
Онлайн-отбор
Тебе предстоит пройти тестирование Talent Q и видеоинтервью
У тебя будет ограниченное количество времени на прохождение тестирования, поэтому постарайся уложиться в срок! А если при записи видеоинтервью, у тебя возникнут технические проблемы, то смело обращайся в службу поддержки VCV - тебе помогут решить все проблемы, а контакты мы отправим в письме-приглашении
Этап 3
Ассессмент-центр
Внутри тебя ждет набор небольших заданий
Тебе предстоит решить задачи, чтобы показать, как ты умеешь работать с большим объемом информации и взаимодействовать с коллегами. Не бойся задавать уточняющие вопросы, если что-то будет непонятно
4 этап
Финальные интервью
Познакомишься с твоим возможным руководителем
На этой встрече вы обсудите задачи, которые будут на твоей позиции. Подготовь вопросы — узнай про цели, ожидания, культуру компании, а еще не стесняйся рассказывать, какие навыки и опыт у тебя уже есть. Если интервью пройдет успешно — жди оффер!
Вопросы и ответы
Можно ли подать заявку, если я все еще студент?
Лидерская программа BE ON SURF идеально подходит выпускникам и молодым специалистам. Это насыщенный двухлетний формат работы с самостоятельными проектами и серьезными перспективами продолжить карьеру в компании. Если ты скоро заканчиваешь обучение и чувствуешь, что сможешь сочетать полный рабочий день с остальными задачами — смело подавай заявку
Насколько важен уровень английского?
Необходимый уровень английского языка зависит от направления, на которое ты подаешь заявку — обрати внимание на описание функции, которая тебе интересна
Какой будет зарплата и есть ли компенсации?
На программе тебя ждет конкурентный уровень оплаты труда уже на старте и регулярные пересмотры в рамках ротаций, а также ДМС со стоматологией с первой недели работы и многие другие льготы. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на финальном этапе отбора
Я подал заявку на программу некоторое время назад, но мне до сих пор не ответили. Что делать?
В процессе отбора нам приходит очень много заявок и иногда требуется больше времени, чтобы их обработать. Большинству кандидатов мы даем ответ в последние дни каждого этапа
Есть сложности при записи VCV (видеоинтервью). Что делать?
Если у тебя появились сложности во время записи (не работает ссылка, не видно экрана, нет звука и другое), обратись в службу поддержки VCV — ребята помогут решить все проблемы. Контакты есть в письме-приглашении
Я не успеваю пройти тестирование или VCV в срок. Что делать?
В индивидуальных случаях мы можем пойти навстречу кандидатам, которые не успевают пройти онлайн-этап. Однако количество заявок и конкурс на место крайне высокие, поэтому мы не можем это гарантировать. Пожалуйста, постарайся уложиться со всеми заданиями точно в срок
Можно ли подать заявку сразу на несколько направлений?
При подаче заявки необходимо выбрать то направление, которое является для тебя приоритетным. Далее при заполнении анкеты у тебя будет возможность указать, какие направления ты рассматриваешь дополнительно
Что такое ассессмент-центр?
Ассесcмент-центр — это различные задания и способы оценки кандидатов, которые показывают их модель поведения в рабочей среде