Задачи на стажировке:

• Помощь в создании и реализации контент-стратегии (составление плана, написание постов для соцсетей, создание сценариев для видео и пр.) для внешних и внутренних ресурсов компании
• Поиск информации для написания экспертных статей в СМИ (интервью с сотрудниками компании из разных подразделений)
• Координация заказа полиграфической и сувенирной продукции для всех бизнес-юнитов
• Организация фотосессий/съемок, создание новых печатных материалов (презентации, брошюры, листовки, отчет о развитии и т.д.) в соответствии с гайдами компании
• Помощь в организации и проведении мероприятий
• Работа с документацией
• Мониторинг рынка, аналитическая работа
• Прочие задачи и проекты отдела (например, «Вебинары» и пр.), требующие креативности и свежего взгляда

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование
• Понимание теоретических основ маркетинга и текущих трендов
• Умение работать в графических и видео редакторах будет преимуществом
• Проактивность, ответственность, внимательность, коммуникативные навыки
• Самостоятельность, готовность брать на себя ведение отдельных проектов (при поддержке команды)
• Грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга (или большое желание их развивать)
• Креативный подход, развитое чувство прекрасного, общая насмотренность, желание генерировать, предлагать и реализовывать новые идеи

Мы предлагаем:

• Временная стажировка (3 месяца)
• Предпочтительно полный день, но также возможна частичная занятость
• Заработная плата из расчета на полный день (40 часов в неделю) – 50 000 руб. (до вычета налогов). В случае частичной занятости – рассчитывается пропорционально, исходя из суммы выше
• Рекомендательное письмо в случае успешного прохождения стажировки и потенциальная возможность трудоустройства в штат
• Возможность поучаствовать в реальных проектах крупной российской компании
• Отзывчивых наставников и возможность увидеть воплощение своих идей

Этапы отбора:

1. Заполнение формы отклика с прикреплением резюме и написанием сопроводительного письмо с ответами на следующие вопросы (не обязательно в ответах затрагивать профессиональную сторону, при желании можно упомянуть какие-то личные моменты):— Что вы любите больше всего?— Что вы умеете лучше всего?— Чему бы вы хотели научиться?
2. Творческое задание
3. Короткое интервью-знакомство с руководителем отдела

Чем предстоит заниматься:

• Оформлением отгрузочный документов
• Переносом данных из разных систем
• Автоматизацией процесса по работе с тендерами

Условия:

• Гибридный/удаленный формат работы (приоритет Санкт-Петербург, но будут рассматриваться ребята и из других городов😍)
• Готовность работать от 20 часов в неделю
• Оплата 50.000 рублей до вычета налогов за полный день

Готов погрузиться в реальное HR-исследование? Стажировка с практическим impact!

Ищем стажера-исследователя на март для анализа EVP (Employer Value Proposition). Удаленно, с оплатой 30 000 рублей (гросс) по ГПХ

Это не про кофе и ксерокс. Это шанс за месяц прикоснуться к реальной исследовательской работе из мира HR, увидеть изнутри, как формируется стратегия привлечения талантов, и добавить в портфолио конкретный кейс

Почему это крутая возможность?

• Реальная задача, а не абстракция: вы будете помогать анализировать глубинные интервью с сотрудниками, чтобы понять истинную ценность работы в компании
• Осязаемый результат: ваши выводы напрямую повлияют на формулировку качественных инсайтов для итогового исследования
• Быстрый старт и видимый итог: всего месяц интенсивной практики — и в вашем арсенале уже есть опыт работы с качественными данными
• Удаленный формат: работайте из любой точки, главное — соблюдать дедлайны
• Четкая оплата: 30 000 рублей (до вычета 13% НДФЛ) за месяц работы по договору ГПХ
• Возможность зачесть данное исследование как практику в компании

Что предстоит делать?

• Помощь в контент-анализе текстовых материалов (расшифровки интервью)
• Участие в анализе глубинных интервью: кодирование, поиск повторяющихся тем, паттернов, противоречий
• Помощь в формулировке качественных выводов и инсайтов на основе проделанного анализа

Мы ищем студента старших курсов, который:

• Понимает азы контент-анализа (что такое категории, кодирование, частота упоминаний) — теория важна, но готовы помочь с настройкой методики
• Обладает аналитическим складом ума: умеет видеть не только явное, но и связи между идеями
• Внимателен к деталям и текстам (предстоит много работать с транскриптами)
• Умеет ясно излагать мысли письменно
• Готов активно включиться в проект на весь март (гибкий график, но с еженедельными созвонами и четкими этапами)

Будет большим плюсом:

• Обучаетесь на факультете социологии, психологии, менеджмента, HR или филологии
• Имеете опыт (даже учебный) работы с качественными данными (интервью, эссе, открытые вопросы анкет)

Старт работы — 1 марта