Школа Level — это оплачиваемая стажёрская программа для старших курсов

Это не стажировка ради стажировки. Здесь всё, что ты делаешь с первого дня, — вырастает в результат. А мы в этом помогаем: делимся с тобой опытом, чтобы после окончания стажировки ты остался в нашей команде и вывел её на новые высоты

Школа Level — это оплачиваемая стажёрская программа для старших курсов
  • Обучение

    Тебя ждут обучающие лекции от экспертов Level

    Обучение
  • Карьера

    Получишь оффер после успешного завершения стажировки

    Карьера
  • Продолжительность

    Стажировка длится 6 месяцев

    Продолжительность

Школа Level - это про возможность влиять на достижение высот с первого дня

Программа длится полгода, в течение которых стажеры активно участвуют в реальных проектах в девелопменте и коммерческом блоке

Подать заявку
Школа Level - это про возможность влиять на достижение высот с первого дня

Реализуй себя в одном из направлений

  • Стажер в отдел HR и C&B (компенсации и льготы)

    Москва

  • Стажер группы маркетинговой аналитики

    Москва

  • Стажер дирекции по инвестиционному развитию

    Москва

  • Операционная эффективность

    Москва

  • Правовые вопросы

  • Развитие новых рынков

    Москва

  • Стажер группы продукта в клиентском сервисе Level Home

    Москва

  • Стажер дирекции по продажам

    Москва

  • Стажер отдела БИМ

    Москва

  • Стажер отдела по связям с общественностью

    Москва

  • Стажер проектного офиса

    Москва

  • Стажер сметного управления

    Москва

  • Level Home

    Москва

Стажер в отдел HR и C&B (компенсации и льготы)

Москва

Что предстоит делать:

  • Поддерживать и оптимизировать внутреннюю кадровую/организационную структуры компании
  • Сопровождать перемещения сотрудников
  • Поддерживая систему грейдов на высоком уровне прозрачности и эффективности
  • Оказывать аналитическую и консультационную поддержку HR бизнес-партнерам в выстраивании прозрачных карьерных треков и принятии взвешенных управленческих решений и команде HR в реализации стратегических проектов
  • Вести документооборот по направлению C&B, обеспечивая точность и своевременность всех процессов, а также н
  • Направлять счета на оплату и контролировать корректность финансовых документов
  • Администрировать программы ДМС, обеспечивая сотрудникам высокий уровень поддержки: прикреплять и откреплять участников, управлять страховыми программами и консультировать коллег по всем вопросам

Наши ожидания:

  • Продвинутое владение Excel (впр/просмотрХ, сводные таблицы) и PowerPoint
  • Аналитическое мышление и внимательность, командный игрок
  • Готовность работать от 30 часов в неделю
  • Желание развиваться в HR и управлении HR проектами
  • Финансовое или экономическое образование будет преимуществом

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в штат компании
  • Заработную плату 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю
  • Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня — отличная возможность совмещать работу с учёбой
  • Программу корпоративных скидок best benefits от компаний-партнёров
  • Участие в level-being — программе для поддержания work-life balance сотрудников
  • Спортивные активности для сотрудников за счет компании: йога и пилатес, футбол, Гонка Героев
  • Дружное сообщество стажёров и насыщенная корпоративная жизнь

Требования к кандидатам

  • Студент

    Студент 3-5 курсов бакалавриата или специалитета, студент магистратуры

  • Гражданство

    Имеешь гражданство РФ

  • Готов работать от 20 часов в неделю

    Готов работать от 20 часов в неделю и больше в Московском офисе

  • Для направления девелопмент и проектное бюро:

    Являешься студентом технического вуза, строительной специальности; знаком с программой Revit и открыт к изучению BIM-технологий

Сроки приема заявок

  1. Зима-весна 2026 г.

    Сроки приема заявок на программу

  2. По мере набора

    Старт программы

Следить за набором

Этапы отбора

  1. 1. Анкета в Telegram

    Подай анкету в Telegram-боте, выбери направление стажировки и заполни данные о себе. Если ты подходишь по формальным требованиям, бот отправит тебе ссылку на числовой тест

  2. 2. Тестирование

    На этом этапе проверяется твое умение анализировать информацию и работать с данными

  3. 3. Видеоинтервью

    После успешного прохождения тестирования с тобой свяжется рекрутер для проведения видеоинтервью. Можно только подобрать тихое место и однотонный фон, быть максимально искренним и приветливым

  4. 4. Интервью с руководителем

    Здесь стоит четко понимать, что тебе хочется делать на выбранном направлении, быть готовым ответить на вопросы, связанные с этим направлением, также будет здорово заранее изучить сферу деятельности компании и базовые факты о ней