изображениеизображение
  • Зарплата, достойная твоего потенциала

    Предлагаем 202 000 рублей на старте с пересмотром каждые полгода и бонусом по результатам работы. Ценим твои усилия и оплачиваем их справедливо

    Зарплата, достойная твоего потенциала
  • Настоящий опыт в сердце бизнеса

    Ты погрузишься в реальные бизнес-кейсы с первого дня работы — узнаешь, чем живет компания, и начнешь влиять на ее будущее

    Настоящий опыт в сердце бизнеса
  • Энергия коллектива

    Поддерживаем сообщество и проводим активности — наша корпоративная культура поможет тебе раскрыться и расти вместе с нами

    Энергия коллектива
  • Поддержка и работа с коучем

    Тебя будет сопровождать коуч, менеджер, бадди и сильная команда. Только вперед — поддержка всегда рядом

    Поддержка и работа с коучем
  • Комфортные условия

    База ITMS — гибридный формат, шаттлы до офиса и бесплатный кофе. Пусть бытовые мелочи не отвлекают, а помогают в работе и мотивируют быть лучше

    Комфортные условия
  • Забота о самом важном

    Даем расширенное ДМС со стоматологией с первого дня работы, бонусы и скидки в компаниях-партнерах

    Забота о самом важном

Начни свой путь в одной из крупнейших FMCG-компаний с международной ДНК и энергией локального бизнеса

За 18 месяцев ты изучишь бизнес со всех сторон и станешь менеджером в одном из направлений. А мы поможем набрать нужную скорость и создадим условия, чтобы твой потенциал раскрылся на максимум

Подать заявку
Начни свой путь в одной из крупнейших FMCG-компаний с международной ДНК и энергией локального бизнеса

Реализуй себя в одном из направлений

  • Производство

    Санкт-Петербург

  • Финансы

    Москва

  • Потребительский маркетинг

    Москва

  • Торговый маркетинг

    Москва

  • Юридические и внешние связи

    Москва

Производство

Санкт-Петербург

Тебя ждут назначения в следующих отделах:

  1. Фабрика. Это сердце нашего производства. Здесь, среди умных конвейеров и экологичных технологий, рождается готовая продукция и полуфабрикаты высочайшего качества. Бережливое производство и четкие процессы — это главные принципы, которые помогают нам производить продукт вовремя, в необходимом объеме и без рисков
  2. Supply chain. Наша цепочка поставок — это симбиоз стратегии и скорости. Все отделы работают в едином ритме, чтобы доставить продукцию в необходимом объеме и точно в срок. Главный критерий успеха — максимальный уровень сервиса без неоправданных затрат
  3. Procurement. Мы превращаем закупки в искусство договариваться: слышать потребности каждого отдела и находить общий язык с поставщиками. Выстраиваем отношения вдолгую — вместе развиваем решения и отвечаем за общий результат. При этом следим за соблюдением договоренностей и требований законодательства. Так рождается репутация надежной компании
  4. Product. В отделе продукта мы сочетаем несочетаемое: точность инженеров и чутье маркетологов, аналитику больших данных и органолептику. Мы развиваем бренды: знаем характер каждого продукта, понимаем его аудиторию и чувствуем, когда пора обновиться. Тесно работаем с производством, чтобы каждая партия соответствовала стандартам качества, а продукцию узнавали и выбирали снова
  5. NPI. Отдел внедрения продуктов — мост между идеей и полкой магазина. Мы связываем все этапы запуска — от утверждения концепции до доставки продукта в точки продаж — и координируем работу подразделений, чтобы новые продукты выходили на рынок вовремя и в идеальном состоянии

Требования к кандидатам

изображение
  • Молодой специалист

    Выпускник 2022-2026 года или студент магистратуры, который готов строить яркую карьеру

  • Готов к полной занятости

    Настройся работать на полную мощность — 40 часов в неделю, чтобы успевать воплощать самые смелые идеи и достигать высоких результатов

  • Знаешь английский язык

    Для работы понадобится уровень Intermediate (B1) или выше

  • Видишь себя лидером

    Мы рассчитываем на твои амбиции и готовность вести команду к новым свершениям

Этапы отбора

  • Первый шаг

    Заявка и видеоинтервью

    Подай заявку на направление и ответь на вопросы в формате видеоинтервью

    Заполни короткую анкету на платформе — оставь ФИО и контакты, чтобы мы могли с тобой связаться, и ответь на вопросы в формате видеоинтервью

  • Второй шаг

    Интервью с HR-менеджером

    Продемонстрируй лидерские качества, профессиональные навыки и мотивацию стать частью программы. Частично встреча пройдет на английском языке

    До беседы продумай ответы на вопросы о мотивации, целях и опыте, подготовь кейсы, где ты проявлял свои лидерские качества и как ты справлялся с трудностями, будь искренним и открытым

  • Третий шаг

    Ассесмент

    Выполни групповые и индивидуальные задания и покажи навыки командной работы, лидерские компетенции, инициативность, аналитическое и системное мышление

    Покажи готовность учиться и открытость к экспериментам. Будь внимательным — тщательно изучай задания и следи за временем, и активным — предлагай идеи и участвуй в дискуссиях. Старайся быть искренним — это всегда ценится

  • Четвертый шаг

    Финальное собеседование

    Заключительный этап отбора, на котором ты можешь показать не только мотивацию, но и профессиональные знания

    Повтори необходимую теорию и вспомни успешные кейсы из учебного или рабочего опыта, которые подтвердят твои компетенции. Будь готов рассказать о своих мотивации и целях, отвечай понятно и уверенно, без воды

ITMS сегодня — это надежный партнер и компания с сильным брендом работодателя, которая растет вместе со своими людьми

Лидер? Действуй! Выбор остается за тобой!

Ждем тебя на лидерской программе!

Подать заявку
Лидер? Действуй! Выбор остается за тобой!