Реализуй свой потенциал в [значимых проектах]!
Мы поддерживаем инициативность и особенно ценим тех, кто не боится начинать с чистого листа и своевременно пересматривать устаревшие подходы
Подать заявку![Реализуй свой потенциал в [значимых проектах]!](https://cdn.fut.ru/api/storage/api/files/show-img/a9ac81da-a14c-43de-8eeb-15f006a8f3e6_original.png "Реализуй свой потенциал в [значимых проектах]!")
Почему это сильный старт
Наставники и обратная связь
У каждого стажера есть человек, который помогает войти в задачи, разобраться в контексте и расти быстрее
Реальные задачи с первого месяца
Задачи, которые влияют на работу команды и результат компании. Лучшие стажеры получают предложение о работе и продолжают развиваться в постоянной роли
Несколько треков ротации
Можно попробовать разные направления, понять, где сильнее всего получается, и выбрать подходящую траекторию
Оплачиваемая стажировка
Не «поработать за опыт», а полноценный старт в профессии с прозрачной оплатой и понятными ожиданиями
Гибкий формат
Легко совмещать учебу и работу, от 25 до 35 часов в неделю, офис, гибрид или удаленный формат — в зависимости от роли, задач и договоренностей с командой
Официальное оформление
Договор, документы для практики или ВКР — все легально, прозрачно и без серых схем
Четыре школы концентрации
Требования к кандидатам
Образование
Студенты старших курсов, выпускники и начинающие специалисты, независимо от вуза и города
Личностные качества и ценности
Мы ценим нестандартный способ мышления и умение доводить задачи до результата
Как проходит отбор
16 июл. - 26 июл.
Подача заявки и отправка резюме
Загрузи резюме и отправь заявку — выбери направление, которое тебя вдохновляет
Заполни анкету, указав личную информацию без ошибок
27 июл. - 29 июл.
Скрининг резюме
При наличии стажировки, резюме проходит проверку — мы смотрим на твои навыки и опыт
При прохождении скрининга резюме важно грамотно представить свой опыт. Чем детальнее ты опишешь релевантные навыки и достижения, тем выше шансы перейти на следующий этап отбора. Сделай акцент на ключевых навыках и опыте, которые соответствуют выбранной сфере, опиши конкретные проекты, задачи, с которыми ты справлялся(ась) и добавь измеримые результаты работы. Это позволит нам быстрее оценить твой потенциал и понять, насколько ты подходишь для стажировки
30 июл. - 2 авг.
Индивидуальное задание
Будь готов(-а) пройти индивидуальное задание и показать все свои навыки, не спеши и будь внимателен
Внимательно изучи индивидуальное задание и условия его выполнения. Не торопись, продумай стратегию решения, разбей задачу на этапы — так ты сможешь избежать ошибок и продемонстрировать свои навыки
5 авг.
Кейс-чемпионат
Будь готов(-а) работать в команде над кейсом
Покажи не идеальный ответ, а то, как ты работаешь в команде — слушаешь других, берешь на себя роль и умеешь аргументированно отстаивать решение, а также доводить его до финального этапа
7 авг.
Оффер
При успешном прохождении всех этапов отбора, мы пригласим тебя на финальное интервью и ты сможешь получить оффер!
Ты на финишной прямой! После финального интервью при успешном прохождении всех этапов отбора ты сможешь получить оффер! Если в этот раз не получилось попасть к нам на стажировку, не расстраивайся. Ты всегда сможешь попробовать свои силы еще раз — в следующем потоке! Мы ценим стремление и готовность развиваться, так что твоя заявка в будущем может стать еще сильнее
[Подавай заявку] на стажировку и становись частью команды!
На пути к новым вершинам тебя ждут интересные вызовы. Рядом будут опытные наставники, готовые поделиться знаниями, и единомышленники, с которыми веселее и легче искать решения
Подать заявку![[Подавай заявку] на стажировку и становись частью команды!](https://cdn.fut.ru/api/storage/api/files/show-img/5281a985-5712-4b3b-944f-30bd1166da73_original.png "[Подавай заявку] на стажировку и становись частью команды!")
Вопрос-ответ
Как повысить шансы пройти отбор?
Резюме открывает дверь, но решают бизнес-кейсы. На потоковом отборе вас ждут индивидуальная задача и командная кейс-игра в офисе — именно по ним мы оцениваем, как ты мыслишь и работаеешь
В индивидуальной задаче важна не «единственно верная» цифра, а структура: разбери проблему на части, обозначь допущения и доведи логику до конкретной рекомендации с обоснованием
В кейс-игре мы смотрим на работу в команде: умение слышать и развивать чужие идеи, брать на себя роль, аргументировать позицию и помогать группе прийти к результату в отведенное время, а не перетягивать обсуждение на себя
И в резюме, и в кейсах действует одно правило: конкретика и доведение до результата ценнее общих формулировок
Можно ли совмещать стажировку с учебой?
Да. Формат рассчитан на совмещение: 25–40 часов в неделю в офисе, гибриде или удаленно, с учетом твоего расписания. При этом стажировка предполагает полноценное участие в рабочих процессах, а не эпизодическую занятость. Совмещение с учебой возможно, но требует регулярной вовлеченности
В каком формате проходит стажировка?
Формат зависит от трека и характера задач: офис, гибрид или удаленная работа. Отдельные направления предполагают присутствие в офисе, другие полностью реализуются онлайн. Конкретный формат для твоей роли определяется на этапе интервью
Чем стажировка у вас отличается от других?
Стажировка построена на реальной работе, а не на учебных кейсах. С первого месяца ты решаешь задачи, влияющие на результат команды, работаешь по официальному договору и с прозрачной оплатой. За каждым стажером закреплен наставник, доступны ротации между направлениями, а по итогам программы лучшие стажеры получают предложение о переходе в штат
Будет ли у меня наставник?
Да. За каждым стажером закреплен наставник из команды: он помогает войти в задачи, разобраться в контексте и регулярно предоставляет обратную связь. Это позволяет быстрее выйти на самостоятельную работу
Какие задачи дают стажерам?
Стажеры работают с реальными задачами, влияющими на результат команды. Состав задач зависит от трека: коммерция и развитие бизнеса, операции и цепочка поставок, аналитика / проектный офис / IT, HR / legal / quality / finance. Полноценные рабочие задачи ставятся уже в первый месяц
Как повысить шансы остаться в компании после стажировки?
Решающее значение имеет качество работы: самостоятельность, ответственность, умение доводить задачи до результата и конструктивно работать с обратной связью. Предложение о переходе в штат получают стажеры, на которых команда может положиться без дополнительного контроля
Как проходит отбор — Круглогодичная программа
Ты откликаешься на конкретную вакансию или попадаете в кадровый резерв, и HR приглашает тебя при появлении подходящей роли. Далее следуют два интервью — с HR и нанимающим менеджером — и тестовое задание. При взаимном соответствии кандидат получает оффер