Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы

Старт карьеры в Axenix – это возможность присоединиться к опытным проектным командам

Под руководством опытного наставника у каждого есть возможность легко адаптироваться, продумать индивидуальный план обучения и развития, благодаря чему достичь быстрых карьерных высот!

Культура инноваций

Возможность создавать инновационные продукты, использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему

Гибкий график

Возможность управлять своим временем, динамичная работа без рутины в ведущей IT компании и дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год

Бонусы

Доступ к программе PrimeZonе, компенсация фитнес абонементов, возможность участвовать в спортивных и развлекательных мероприятиях Axenix

Обучение

Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии

Зарплата

Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review

Забота

ДМС и страхование жизни с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника, а также ежемесячная денежная компенсация на питание

Готов окунуться в мир технологий и стать частью цифровой революции?

На стажировке тебя ждут уникальные проекты, экспертная команда, передовой опыт, культура инноваций, обучение и развитие

Что дает консалтинг молодому специалисту?

  • Лучший старт

    Консалтинг — это трамплин для стремительного карьерного роста. С первого дня вы будете вовлечены в сложные проекты и работать с опытными профессионалами

  • Разнообразие проектов

    Формат проектов позволяет получить опыт с разными компаниями, отраслями и даже культурами

  • Работа с C-уровнем

    Работа консультанта непосредственно связана с executive board ведущих компаний, принятием стратегических решений и получением опыта из первых рук

  • Быстрый рост

    Решение сложных стратегических вопросов, система менторства и непрерывного обучения дают сильный толчок для профессионального и личного роста. Развитие сотрудников – одна из главных ценностей Axenix

Требования к кандидатам

  • Образование

    Студент 3-4 курса бакалавриата и выше или выпускник экономической/математической или IT-специальности

  • Навыки

    Структурное мышление, аналитические навыки, развитые коммуникативные навыки. Плюсом будет знание Excel, PPT, SQL и Python в зависимости от направления

  • Мотивация

    Желание развиваться на стыке бизнеса и IT

  • График работы

    Можешь работать от 32 часов в неделю с возможностью управления своим временем

Этапы отбора

  • Этап 1

    HR-интервью

    В рамках HR интервью у тебя будет возможность пообщаться с рекрутером нашей компании
    Подробнее
    Обычно этот этап проходит в телефонном формате. Рекрутер задаст тебе несколько вопросов про твой опыт, мотивацию, пожелания по графику и формату работы, а также расскажет со своей стороны больше про позицию, требования и дальнейшие этапы отбора. Перед звонком мы рекомендуем тебе еще раз изучить информацию про нашу компанию, удостовериться, что позиция, на которую ты откликнулся тебе интересна, а также продумать ответы на часто задаваемые в процессе интервью вопросы: - Расскажи про себя и свой опыт? -Какие основные достижения ты можешь выделить? -Что тебя привлекло в этой позиции? -Какие направления сейчас для себя в целом рассматриваешь и на что обращаешь внимание при поиске работы? Заранее подготовленные ответы на эти вопросы помогут тебе максимально эффективно использовать время HR интервью и структурированно донести свой опыт и мотивацию рекрутеру.
  • Этап 2

    Тестовое задание

    На большинство позиций для молодых специалистов тебе предложат пройти тестовое задание. Обычно на его выполнение дается от двух дней до недели
    Подробнее
    В зависимости от позиции тестовое задание будет различаться. Если ты будешь проходить на позицию Системного аналитика, тебе будет предложено выполнить задания на знание SQL и на понимание основных нотаций моделирования бизнес процессов UML и BPMN. Для прохождения отбора на стажеров-консультантов в нашу Банковскую практику мы попросим тебя выполнить задания на расчеты в Excel, а также ответить на несколько вопросов в сфере банковских бизнес процессов. Это отличная возможность проверить свои знания в той или иной области, а также лучше понять, с чем придется столкнуться при успешном прохождении отбора в рамках реальной работы в Axenix.
  • Этап 3

    Ассессмент центр

    Всех лучших кандидатов, кто успешно справился с предыдущими этапами, мы приглашаем к нам в офис, чтобы провести день вместе и познакомиться с друг другом ближе
    Подробнее
    В рамках этого дня тебя ожидает знакомство с топ-менеджментов того направления, куда ты проходишь отбор, решение группового кейса, презентация решений, нетворкинг и, конечно, возможность проявить себя и получить оффер в компанию. Решение группового кейса всегда проходит при поддержке нашего опытного наставника, который закреплен за каждой из команд. При создании бизнес кейса мы используем упрощенные, но реальные задачи, с которыми работают наши сотрудники. Если ты сумеешь выстроить качественно командную работу, не будешь бояться высказывать свои идеи, возьмешь на себя какой-то блок решения, и качественно его выполнишь, то наши менторы и менеджеры обязательно это оценят и ты станешь частью команды Axenix
Проверяй почту ежедневно, чтобы не пропустить приглашение на следующий этап!

Истории успеха

Даниил Нефедов
Москва, Аналитик стратегического консалтинга, Выпускник НИУ ВШЭ
Дарья Балдина
Санкт-Петербург, Data Engineer, Выпускница ИТМО
Саяна Нимаева
Москва, Системный аналитик, Выпускница РЭУ им. Плеханова
Макар Никишонков
Москва, Аналитик системы интегрированного планирования In.Plan, Студент 4 курса НИУ ВШЭ