Старт карьеры в Axenix – это возможность присоединиться к опытным проектным командам
Под руководством опытного наставника у каждого есть возможность легко адаптироваться, продумать индивидуальный план обучения и развития, благодаря чему достичь быстрых карьерных высот!
Культура инноваций
Возможность создавать инновационные продукты, использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
Гибкий график
Возможность управлять своим временем, динамичная работа без рутины в ведущей IT компании и дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
Бонусы
Доступ к программе PrimeZonе, компенсация фитнес абонементов, возможность участвовать в спортивных и развлекательных мероприятиях Axenix
Обучение
Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
Зарплата
Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review
Забота
ДМС и страхование жизни с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника, а также ежемесячная денежная компенсация на питание
Готов окунуться в мир технологий и стать частью цифровой революции?
На стажировке тебя ждут уникальные проекты, экспертная команда, передовой опыт, культура инноваций, обучение и развитие
Что дает консалтинг молодому специалисту?
Лучший старт
Консалтинг — это трамплин для стремительного карьерного роста. С первого дня вы будете вовлечены в сложные проекты и работать с опытными профессионалами
Разнообразие проектов
Формат проектов позволяет получить опыт с разными компаниями, отраслями и даже культурами
Работа с C-уровнем
Работа консультанта непосредственно связана с executive board ведущих компаний, принятием стратегических решений и получением опыта из первых рук
Быстрый рост
Решение сложных стратегических вопросов, система менторства и непрерывного обучения дают сильный толчок для профессионального и личного роста. Развитие сотрудников – одна из главных ценностей Axenix
Требования к кандидатам
Образование
Студент 3-4 курса бакалавриата и выше или выпускник экономической/математической или IT-специальности
Навыки
Структурное мышление, аналитические навыки, развитые коммуникативные навыки. Плюсом будет знание Excel, PPT, SQL и Python в зависимости от направления
Мотивация
Желание развиваться на стыке бизнеса и IT
График работы
Можешь работать от 32 часов в неделю с возможностью управления своим временем
Этапы отбора
Этап 1
HR-интервью
В рамках HR интервью у тебя будет возможность пообщаться с рекрутером нашей компанииПодробнее
Обычно этот этап проходит в телефонном формате. Рекрутер задаст тебе несколько вопросов про твой опыт, мотивацию, пожелания по графику и формату работы, а также расскажет со своей стороны больше про позицию, требования и дальнейшие этапы отбора. Перед звонком мы рекомендуем тебе еще раз изучить информацию про нашу компанию, удостовериться, что позиция, на которую ты откликнулся тебе интересна, а также продумать ответы на часто задаваемые в процессе интервью вопросы: - Расскажи про себя и свой опыт? -Какие основные достижения ты можешь выделить? -Что тебя привлекло в этой позиции? -Какие направления сейчас для себя в целом рассматриваешь и на что обращаешь внимание при поиске работы? Заранее подготовленные ответы на эти вопросы помогут тебе максимально эффективно использовать время HR интервью и структурированно донести свой опыт и мотивацию рекрутеру.
Этап 2
Тестовое задание
На большинство позиций для молодых специалистов тебе предложат пройти тестовое задание. Обычно на его выполнение дается от двух дней до неделиПодробнее
В зависимости от позиции тестовое задание будет различаться. Если ты будешь проходить на позицию Системного аналитика, тебе будет предложено выполнить задания на знание SQL и на понимание основных нотаций моделирования бизнес процессов UML и BPMN. Для прохождения отбора на стажеров-консультантов в нашу Банковскую практику мы попросим тебя выполнить задания на расчеты в Excel, а также ответить на несколько вопросов в сфере банковских бизнес процессов. Это отличная возможность проверить свои знания в той или иной области, а также лучше понять, с чем придется столкнуться при успешном прохождении отбора в рамках реальной работы в Axenix.
Этап 3
Ассессмент центр
Всех лучших кандидатов, кто успешно справился с предыдущими этапами, мы приглашаем к нам в офис, чтобы провести день вместе и познакомиться с друг другом ближеПодробнее
В рамках этого дня тебя ожидает знакомство с топ-менеджментов того направления, куда ты проходишь отбор, решение группового кейса, презентация решений, нетворкинг и, конечно, возможность проявить себя и получить оффер в компанию. Решение группового кейса всегда проходит при поддержке нашего опытного наставника, который закреплен за каждой из команд. При создании бизнес кейса мы используем упрощенные, но реальные задачи, с которыми работают наши сотрудники. Если ты сумеешь выстроить качественно командную работу, не будешь бояться высказывать свои идеи, возьмешь на себя какой-то блок решения, и качественно его выполнишь, то наши менторы и менеджеры обязательно это оценят и ты станешь частью команды Axenix
Проверяй почту ежедневно, чтобы не пропустить приглашение на следующий этап!
Истории успеха
Даниил Нефедов
Москва, Аналитик стратегического консалтинга, Выпускник НИУ ВШЭ
Дарья Балдина
Санкт-Петербург, Data Engineer, Выпускница ИТМО
Саяна Нимаева
Москва, Системный аналитик, Выпускница РЭУ им. Плеханова
Макар Никишонков
Москва, Аналитик системы интегрированного планирования In.Plan, Студент 4 курса НИУ ВШЭ