Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе
Последние несколько лет мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций — человек!
Газпромбанк в цифрах:
топ-3
среди российских Банков по ключевым финансовым показателям
35
лет успешного бизнеса
>31 000
сотрудников
>9 млн
клиентов
450
офисов по всей России
>3000
сотрудников работают в кросс-функциональных командах
Газпромбанк и технологии
«Цифровизация определяет скорость и качество бизнес-процессов, но сотрудник для нас по-прежнему остается тем уникальным звеном, от которого зависит эффективность любых технологий».
Дмитрий Зауэрс
Заместитель Председателя Правления Газпромбанка
Наши ценности
Проактивность
Мы стремимся быть на шаг впереди и предлагаем решения, предвосхищающие потребности.
Ответственность
Мы вносим вклад в развитие общества, среды и благополучие людей: участвуем в проектах по устойчивому развитию, потому что нам важно, как наша деятельность отражается на окружающем мире.
Открытость
Мы открыты к диалогу! Нам важна обратная связь — мы учитываем ее в своем развитии и быстро адаптируемся к меняющимся условиям внешней среды.
Участие и внимание к людям
Мы ищем различные варианты решений, совместно обсуждая возможности выбора. Мы против стандартных решений и формального подхода. Для нас важен каждый человек.
Профессиональная команда и комфортная атмосфера
Для нас в центре инноваций всегда стоит человек. В решении любых задач используем командный подход. Уважаем друг друга, прислушиваемся к мнению коллег, даем обратную связь, предлагаем и реализуем новые идеи вместе. Умеем не только работать, но и отдыхать — яркие корпоративы, ежегодная спартакиада, турниры по киберспорту, квизы и онлайн мастер-классы с привлечением знаменитостей.
Экосистема программ заботы о сотрудниках
Мы предлагаем конкурентную заработную плату и систему премирования, а также один из лучших соцпакетов на рынке. У нас есть возможность работать в разных форматах: офисном, гибридном или дистанционном. Предоставляем дополнительные пять дней оплачиваемого отпуска, ДМС с первого дня работы, льготное медицинское страхование для членов семьи и материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях. Также у нас действуют дисконтные корпоративные программы компаний-партнёров.
Инновационные проекты и новые технологии
Мы внедряем культуру непрерывных инноваций и сотрудничаем с лучшими российскими стартапами, развиваем новые цифровые каналы, строим экосистему с нашими партнерами. Мы развиваем собственную Data Science-экспертизу и используем лучшие практики машинного обучения во всех производственных процессах.
Все возможности для развития и обучения
Нашим сотрудникам доступны все инструменты для роста и развития: открытые программы онлайн-обучения, доступ к партнерским образовательным площадкам, уникальная программа подготовки лидеров цифровой трансформации, платформа по всестороннему развитию личности ГПБ Сила разных.
ГПБ Сила разных
Совершенствуешь себя — совершенствуешь банк! Вместе с банком меняются и наши сотрудники. Ведь только тот, кто может бросить вызов себе, может трансформировать и бизнес-процессы! Благодаря нашей Платформе всестороннего развития личности ГПБ Сила разных сотрудники прокачивают не только свои профессиональные навыки, но и учатся преодолению себя в спорте, актерскому мастерству, вокалу и искусству стендапа, а еще — танцевать, рисовать и фотографировать под руководством опытных наставников.