О компании BCG

BCG — лидер в области управленческого консалтинга для наиболее крупных и влиятельных организаций в России и мире.

В партнерстве со своими клиентами BCG принимает вызовы, которые современность бросает корпорациям и всему миру. В основе нашего бизнеса и организационной структуры лежит идея тесного сотрудничества между консультантами, подразделениями компании и клиентами.

В изменчивых условиях сегодняшнего дня мы обеспечиваем нашим клиентам высокую конкурентоспособность, которая становится основой их успешного будущего. Работа, которую мы делаем ежедневно, — глубокий анализ в поисках прорывных идей и новых смелых подходов — оказывает долговременное влияние на компании, отрасли и общество в целом.

Основная задача BCG — помогать развитию бизнеса, ведь клиенты доверяют нам решение самых важных вопросов. Каждый день компания предлагает новые идеи и находит возможности для улучшения рабочих процессов своих клиентов. Для этого используются новейшие разработки и глобальная база знаний BCG. Компания нацелена на передачу знаний клиентам и профессиональное развитие своих сотрудников.

У BCG более 90 офисов в 50 странах, 16 000 сотрудников, 900 партнеров и около 22 000 бывших сотрудников. По мере роста компании мы увеличиваем масштабы деятельности, углубляем знания, расширяем сферу охвата и интенсифицируем процессы.

Корпоративная культура

Работа консультанта имеет проектный характер. Каждый следующий проект предполагает работу с новым клиентом или задачей, а также изменение состава команды. Консультанты неизменно придерживаются ценностей и культуры BCG, умеют быстро приспосабливаться к новым людям, задачам и ситуациям. Эта способность — один из критериев оценки при отборе сотрудников. Он называется BCG fit, то есть соответствие ценностям компании.

BCG привлекает людей, которые хотят изменить бизнес и общество. Мы налаживаем тесные партнерские отношения с клиентами, чтобы решать проблемы бизнеса и формировать будущее вместе. Сотрудники BCG поддерживают и вдохновляют друг друга в поиске новых идей и подходов, ведущих к долгосрочным изменениям. Здесь вы выстраиваете собственный карьерный путь и закладываете фундамент для успеха в будущем.

Природная любознательность, которой отличаются все консультанты, заставляет нас идти вперед, а компания создает все условия для постоянного развития своих сотрудников.

Коллеги отмечают, что после прихода в BCG у них расширяется круг увлечений. Они начинают заниматься спортом, ходить в театры и музеи, вести более активную социальную жизнь. В офис мы приглашаем специалистов по искусству, которые проводят для нас лекции.

Прозрачные условия построения карьеры и самореализации

В BCG вы будете продвигаться по карьерной лестнице в динамичной и инновационной среде и с первого дня сможете вносить свой вклад в работу команды.

Принцип Up-or-Out означает, что оставаться на одном уровне нельзя. Для консультанта есть только один путь — наверх. Для этого в компании разработана система тренингов. Проектные команды формируются так, чтобы каждый специалист, помимо решения задач в рамках проекта, развивал навыки, которые будут способствовать его росту. Мы постоянно предлагаем возможности для обучения и условия, в которых вы сможете сразу же добиваться результатов, решая самые важные задачи клиентов и формируя будущее компании.

Социальная ответственность

BCG активно участвует в благотворительных проектах в России и по всему миру. Например, компания сотрудничает с Третьяковской галереей: занимается фандрайзингом и проектами организационной трансформации, включающими digital и инструменты работы с клиентами. Еще одна из наших социальных инициатив — это платформа todogood, которая объединяет желающих безвозмездно делиться профессиональными навыками и решать масштабные социальные проблемы. Мы смогли сделать так, что теперь в этом проекте задействованы специалисты не только из нашей компании, но и из других организаций.

Почему BCG

Реализуем проекты по всему миру

Растим профессионалов и лидеров, признанных во всем мире

Поддержка и командный дух — с первого дня работы в BCG

Решаем масштабные и комплексные задачи, которые меняют мир и общество

BCG — это среда для профессионального роста и реализации потенциала

BCG — один из самых привлекательных работодателей мира

Топ 10 в рейтинге The 100 Best Companies to Work 2019

№1 в рейтинге Consulting magazine 2019 by benefits

Топ 10 в рейтинге Future Today среди лучших работодателей для студентов

Отбор в BCG

  • Скрининг

    На этапе скрининга мы оцениваем резюме и мотивационное письмо кандидата

    Все материалы для подготовки к отбору в BCG:
    используйте материалы в группе BCG В Контакте.

    Тестирование по типу GMAT (online)

    GMAT-like тест содержит 56 вопроса, на которые нужно ответить за 50 минут

    GMAT — graduate management aptitude test.

    Все материалы для подготовки к отбору в BCG:
    используйте материалы в группе BCG В Контакте.

  • HR-интервью

    HR-интервью – это разновидность фит-интервью, когда рекрутер оценивает уровень коммуникативных способностей кандидата.

    Письменный кейс

    Письменный кейс: самый уникальный и малоизвестный этап отбора.

  • Кейс-интервью

    Кейс-интервью — это мини-проект, в рамках которого за 25 минут кандидат должен решить бизнес-задачу, презентовать ее решение и сделать executive summary.

    Пример кейс-интервью можно посмотреть здесь.

Скрининг

На этапе скрининга мы оцениваем резюме и мотивационное письмо кандидата

Все материалы для подготовки к отбору в BCG:
используйте материалы в группе BCG В Контакте.

Тестирование по типу GMAT (online)

GMAT-like тест содержит 56 вопроса, на которые нужно ответить за 50 минут

GMAT — graduate management aptitude test.

Все материалы для подготовки к отбору в BCG:
используйте материалы в группе BCG В Контакте.

HR-интервью

HR-интервью – это разновидность фит-интервью, когда рекрутер оценивает уровень коммуникативных способностей кандидата.

Письменный кейс

Письменный кейс: самый уникальный и малоизвестный этап отбора.

Кейс-интервью

Кейс-интервью — это мини-проект, в рамках которого за 25 минут кандидат должен решить бизнес-задачу, презентовать ее решение и сделать executive summary.

Пример кейс-интервью можно посмотреть здесь.

Фотографии офиса

BCG Стажировка

Программы стажировок BCG дают студентам получить опыт работы на проектах и понять, что такое консалтинг и насколько он подходит именно тебе.

Прием заявок: 27 февраля – 24 апреля

Поделиться: