Мне, пожалуйста, проект, кейс и еще продукт, в запуске которого я участвовал. Упакуйте 😎
В этой статье рассказываем, зачем нужно портфолио и какие сервисы использовать для упаковки, чтобы получить лайк, апрув и оффер от работодателя за концепцию и структуру. А еще показываем лучшие сайты для публикации портфолио онлайн.
P.S. Все лайфхаки и ресурсы нужно запоминать, а потом рассылать свое крутое портфолио работодателям. Самые годные стажи от них мы собрали в тг-канале!
Обычно портфолио создают и публикуют дизайнеры, разработчики, контент-мейкеры, фотографы и видеографы. Что их объединяет? Кроме правок от клиентов… опыт работы, который можно измерить в количестве и качестве законченных проектов.
Давай проверим, нужно ли тебе составлять портфолио для работы:
1) У тебя много разных проектов
Ты участвовал в редизайне сайта, разрабатывал гайды для соцсетей, занимался оформлением лендинга для клиента — и все это в рамках одной специальности.
2) Ты хочешь не только перечислить кейсы и навыки в резюме, но и показать, как решаешь поставленную задачу
При приеме на работу одним из этапов будет тестовое. Но некоторые навыки в нем проверить сложно, поэтому работодатель ищет их в портфолио. Например, когда хочет оценить работу в команде, способность ставить цели и делать выводы. А для тебя портфолио станет палочкой-выручалочкой для презентации долгосрочных проектов.
3) Ты развиваешь личный бренд
Размещаясь на платформах, ты повышаешь свою узнаваемость: работами могут заинтересоваться единомышленники и рекрутеры.
Tilda — конструктор сайтов, на котором можно собрать портфолио из готовых блоков (обложка, лид, галерея проектов). Сервис удобен тем, что ты точно обойдешься без навыков программирования.
Какие плюсы?
— шаблоны: 200+, среди которых есть базовый под любое портфолио и готовые форматы для дизайнера, веб-дизайнера, фотографа, видеографа, иллюстратора
— есть справочный центр с полезными материалами
— крутая фича: простой алгоритм SEO на случай, если продвигаешь портфолио, а еще свой сервис аналитики (или можно подключить, например, Яндекс.Метрику)
Есть ли минусы?
— однотипность шаблонов: сервис подойдет специалистам, которые сосредоточены на контенте и наполнении, а не на оформлении. Веб-дизайнеров и креаторов шаблоны не удивят.
Canva — редактор для графического дизайна. Сервис можно быстро освоить благодаря готовым шаблонам.
Какие плюсы?
— шаблоны: их много и они разбиты по категориям, например, есть готовые для маркетологов, финансистов, графических дизайнеров, архитекторов, бренд-менеджеров, специалистов из бизнеса, рекламы и соцсетей
— обучающие лекции на английском
— крутая фича: можно сразу перенести дизайн на сайт, страницы запараллелятся, ты продолжишь работать в Canva и увидишь, как сайт видоизменяется по ходу работы
Есть ли минусы?
— сервис распознает не все шрифты на русском (сразу проверяй, как текст выглядит на двух языках)
Readymag — конструктор сайтов с широким инструментарием, где можно реализовать любую задумку. Он подойдет для прошаренных пользователей и дизайнеров, которым нужен полный функционал в сложных проектах с креативным оформлением.
Какие плюсы?
— шаблоны: большая база для портфолио, можно добавлять элементы продвинутой веб-анимации
— крутая фича для дизайнеров: своя система сеток и направляющих, чтобы регулировать отступы так, как нужно тебе
Есть ли минусы?
— SEO-оптимизация есть, но инструменты самые простые
— интерфейс на английском языке
Notion — единое пространство, в котором можно создавать доски, календари, таблицы. А еще пилить портфолио в готовых шаблонах. Есть все для маркетологов, копирайтеров и SMM-специалистов. Сложных дизайнерских решений ты не найдешь, но можно структурировать информацию и распределять ее по типу контента. Например, если ты сммщик, сможешь наглядно оформить портфолио с кейсами: показать скриншоты до и после, добавить таймлайн проекта, вынести буллитами твои задачи и добавить таблицу план-факта с KPI.
Какие плюсы?
— шаблоны: 50+ для графических и UX-дизайнеров, креаторов, видеографов, SMM-специалистов, маркетологов, писателей и не только
— удобно формировать галерею из всех проектов с тегами, ссылками и сроками выполнения
Есть ли минусы?
— интерфейс только на английском, но к этому легко привыкнуть
Лови краткое резюме:
1) Твоя задача — быстро собрать симпатичный сайт? Выбирай Tilda
2) Тебе нужен готовый шаблон для твоей специальности? Выбирай Canva
3) Ты хочешь повозиться с дизайном и анимацией? Выбирай Readymag
4) Тебе важно показать структуру кейсов: добавить текстовые блоки, таблицы, графики, скриншоты? Выбирай Notion.
Когда портфолио готово, возникает вопрос: что еще с ним сделать такого, кроме как отправить рекрутеру? :) Положить в папку на ноуте и забыть — не наш вариант.
Рассказываем — ты можешь вдохновляться кейсами и показывать портфолио работодателям на популярных онлайн-платформах. Чаще всего так делают дизайнеры, разработчики приложений, SMM-менеджеры, контент-мейкеры и другие специалисты, напрямую связанные с творчеством.
Причины не размещаться? Их нет: прокачаешь портфолио и насмотренность, окажешься в комьюнити твоих специалистов и сможешь черпать вдохновение и идеи из работ других.
Behance — популярная платформа среди дизайнеров и иллюстраторов. На ней авторы выкладывают свои работы и наблюдают за другими пользователями. Нетворкинг в действии — когда специалисты получают награды, они могут размещаться в галереях, и их работы просматривают чаще.
Если ты крутой дизайнер или фотограф, твои проекты заметит какой-нибудь крупный арт-директор. Но это редко случается с новичками. «Я только вливаюсь, зачем мне на Behance?» — скажешь ты. Шпионить за профессионалами и набираться опыта.
Какие плюсы?
— крутая фича: сервис работает как соцсеть — ты лайкаешь проекты, а алгоритмы формируют ленту под твои интересы
— на платформе можно общаться с близкими тебе по духу людьми
— есть статистика просмотра профиля и теги, чтобы еще больше единомышленников нашли тебя (например, #WebDesign, #UX и так далее)
Какие минусы?
— нужно быть осторожным с лайками — лента быстро реагирует на активность и иногда добавляет то, что тебе не нужно
Dprofile — российский сайт для дизайнеров и работодателей с диджитал-рынка. Новая фишка сервиса: ты можешь публиковать портфолио на платформе, а затем там же в разделе вакансий находить работу в крупных компаниях.
Какие плюсы?
— крутая фича: вакансии разбиты по блокам во вкладке «Актуальное»: интерфейсы, Москва, офис и удаленно
— на сайте есть продвинутые проекты (брендинги, графика, иллюстрации, анимация, 3D) — можно перенимать классные приемы и фишки
Есть ли минусы?
Начинающим дизайнерам сложновато продвигать свои портфолио — лучше выходить на компании самому. В разделе вакансий отталкивайся от требований, которые указаны в объявлениях: junior, middle или senior. А еще ты можешь использовать платформу как источник новых идей.
Барт — это в первую очередь сервис для продвижения инфопродуктов: например, фрилансеры продают готовые чек-листы, гайды, уроки или мастер-классы. На сайте можно опубликовать свой профиль — многие авторы блогов, маркетологи и другие диджитал-специалисты красиво оформляют блоки о себе как портфолио с кейсами.
Какие плюсы?
— крутая фича: можно найти заказчиков для продукта или услуги — они видят твой профиль и связываются прямо на платформе или через мессенджеры
— создать свой сайт на Барте = собрать детский конструктор, потому что все интуитивно понятно
Есть ли минусы?
Будь готов к тому, что площадка скорее подойдет фрилансерам, которые уже готовы представить свои продукты или услуги. Как это использовать? Например, ты SMM-специалист — развиваешь бренды в соцсетях. В своем профиле на Барт укажи, что можешь предложить заказчикам. Будь то создание контент-плана для соцсетей или формирование ToV для нового Telegram-канала.
Чтобы портфолио приносило тебе в день по офферу, делай это:
1) Не переполняй его проектами, которые не цепляют: это не сборник задачек за все время работы, а твои лучшие кейсы. Оптимально — от двух до десяти работ
2) Заголовки для проектов — наше все: превращай «Кейс с редизайном» в «Как редизайн Telegram-канала компании X повысил продажи на Y%»
3) Не бросайся готовыми работами, комментируй их: цели, процесс, результат
4) Обновляй портфолио и смело удаляй старые кейсы, если они перестают казаться актуальными
5) Если не понимаешь, хорошую ли ты сделал работу, ответь на вопросы: для кого это портфолио, зачем я его сделал и какой оно принесет результат.
Это твой профиль в соцсетях, правда уже во взрослом мире, где все на рабочем и оценивают друг друга как специалистов. Наполняй его деталями, присматривайся к кейсам других и располагайся поудобнее на популярных платформах, чтобы апнуть узнаваемость!
Ещё больше полезной инфы про отбор читай в этих статьях:
👉 Как показать рекрутеру, что ты самая мотивированная звёздочка