Рейтинг FutureToday
Рейтинг FutureToday формируется на основе опроса студентов ведущих вузов по методологии, утвержденной Наблюдательным советом из 60 ведущих работодателей. Опрос проводится только студентов выпускного и предвыпускного курсов только в ведущих вузах. Уникальная особенность Рейтинга, что с каждого целевого факультета собирается выборка, достаточная для анализа отдельного факультета, а общий рейтинг формируется пропорционально размеру факультетов, что позволяет быть уверенным в качестве данных. Опрос проводится онлайн и очно на кампусах вузов.
Методология
Методология
| Рейтинг | Компании | Уровень поддержки |
|---|---|---|
| 1 | ЯНДЕКС | 32,5% |
| 2 | VK | 19,6% |
| 3 | Т-БАНК (РАНЕЕ ТИНЬКОФФ) | 17,6% |
| 4 | СБЕР | 16,0% |
| 5 | ГАЗПРОМ | 14,3% |
| 6 | OZON | 10,7% |
| 7 | АЛЬФА-БАНК | 10,0% |
| 8 | HUAWEI | 9,4% |
| 9 | ГАЗПРОМ НЕФТЬ | 8,2% |
| 10 | SAMSUNG | 7,1% |
| 11 | ВТБ | 6,8% |
| 12 | РОСНЕФТЬ | 6,5% |
| 13 | РОСАТОМ, ГОСКОРПОРАЦИЯ | 6,3% |
| 14 | АВИТО | 5,8% |
| 15 | ЛУКОЙЛ | 5,5% |
| 15 | S7 AIRLINES | 5,5% |
| 17 | АЭРОФЛОТ | 5,3% |
| 18 | МТС | 4,1% |
| 19 | L’OREAL | 3,9% |
| 20 | ГАЗПРОМБАНК | 3,6% |
| 20 | X5 GROUP | 3,6% |
| 20 | РОСКОСМОС | 3,6% |
| 23 | KEPT (РАНЕЕ KPMG) | 3,2% |
| 24 | ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РФ | 3,0% |
| 25 | СИБУР | 2,9% |
| 25 | ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ | 2,9% |
| 27 | LG | 2,7% |
| 27 | MARS | 2,7% |
| 27 | ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО | 2,7% |
| 27 | WILDBERRIES | 2,7% |
| Рейтинг | Компании | Уровень поддержки |
|---|---|---|
| 1 | ЯНДЕКС | 40,3% |
| 2 | VK | 26,3% |
| 3 | СБЕР | 25,0% |
| 4 | Т-БАНК (РАНЕЕ ТИНЬКОФФ) | 23,8% |
| 5 | OZON | 19,2% |
| 6 | АЛЬФА-БАНК | 17,6% |
| 7 | АВИТО | 12,6% |
| 8 | ВТБ | 11,8% |
| 9 | HUAWEI | 8,5% |
| 10 | X5 GROUP | 8,4% |
| 11 | ГАЗПРОМ | 7,9% |
| 12 | МТС | 7,6% |
| 13 | SAMSUNG | 5,6% |
| 14 | KEPT (РАНЕЕ KPMG) | 5,4% |
| 15 | ЛУКОЙЛ | 5,3% |
| 16 | MARS | 5,1% |
| 17 | АЭРОФЛОТ | 4,3% |
| 18 | КРОК | 4,2% |
| 19 | S7 AIRLINES | 4,0% |
| 20 | ГАЗПРОМБАНК | 3,8% |
| 20 | ЯКОВ И ПАРТНЁРЫ | 3,8% |
| 22 | Б1 (РАНЕЕ EY В РОССИИ И БЕЛАРУСИ) | 3,7% |
| 23 | РОСНЕФТЬ | 3,4% |
| 24 | РАЙФФАЙЗЕНБАНК | 3,3% |
| 25 | L’OREAL | 3,2% |
| 25 | ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | 3,2% |
| 27 | ГАЗПРОМ НЕФТЬ | 3,1% |
| 28 | РОСАТОМ, ГОСКОРПОРАЦИЯ | 2,9% |
| 29 | WILDBERRIES | 2,8% |
| 29 | СИБУР | 2,8% |
| 29 | ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО | 2,8% |
| 29 | Т2 (РАНЕЕ ТЕЛЕ2) | 2,8% |
| Рейтинг | Компании | Уровень поддержки |
|---|---|---|
| 1 | ЯНДЕКС | 41,2% |
| 2 | VK | 34,8% |
| 3 | РОСАТОМ, ГОСКОРПОРАЦИЯ | 34,1% |
| 4 | Т-БАНК (РАНЕЕ ТИНЬКОФФ) | 31,4% |
| 5 | СИБУР | 26,6% |
| 5 | СБЕР | 26,6% |
| 7 | АЛЬФА-БАНК | 25,2% |
| 8 | OZON | 21,1% |
| 9 | ГАЗПРОМ НЕФТЬ | 19,3% |
| 10 | ВТБ | 16,0% |
| 11 | НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ | 14,7% |
| 12 | KEPT (РАНЕЕ KPMG) | 14,5% |
| 13 | АВИТО | 12,8% |
| 14 | ГРУППА НЛМК | 11,5% |
| 15 | РУСАЛ | 10,5% |
| 16 | КОНТУР | 8,8% |
| 17 | MARS | 7,8% |
| 18 | МТС | 7,2% |
| 18 | ПОЛЮС | 7,2% |
| 20 | X5 GROUP | 7,0% |
| 21 | ГРУППА «САМОЛЕТ» | 6,7% |
| 22 | Б1 (РАНЕЕ EY В РОССИИ И БЕЛАРУСИ) | 6,4% |
| 23 | ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ | 6,0% |
| 23 | ЕВРОХИМ | 6,0% |
| 25 | L’OREAL | 5,8% |
| 26 | ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО | 5,3% |
| 27 | JTI (JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL) | 5,2% |
| 28 | ГРУППА ПИК | 5,0% |
| 29 | ЯКОВ И ПАРТНЁРЫ | 4,6% |
| 30 | ГАЗПРОМБАНК | 4,1% |
Нажимая «Получить аналитику», вы даете согласие на обработку персональных данных и получение рассылки с новостями HR. Письма приходят один-два раза в месяц и содержат в себе эксклюзивные предложения, приглашения на мероприятия, статьи, кейсы и результаты исследований в области управления брендом работодателя. Вы в любой момент можете от них отписаться. Пример рассылки можно посмотреть по ссылке.
Публикации
Компания FutureToday составила рейтинг наиболее привлекательных работодателей для российских студентов старших курсов. В тройке лидеров «Яндекс», VK и Т-Банк
Компания FutureToday опубликовала ежегодный рейтинг лучших работодателей России. Для этого были опрошены 24 тыс. студентов из 30 ведущих вузов страны
Группа НЛМК заняла 14 место в рейтинге лучших работодателей России 2025 по версии FutureToday в номинации «Лучшие в своей целевой аудитории» и второе место среди горно-металлургических компаний
После окончания вуза выпускники претендуют минимум на 88 тысяч рублей
21% выпускников хочет получать зарплату в 120 тысяч рублей в месяц. Во время учёбы они хотят получать в среднем 66 500 рублей в месяц
Исследование показало, что 21% выпускников хотели бы получать 120 тыс. руб. в месяц. На заработок менее 50 тыс. руб. в месяц готов согласиться только каждый десятый
На первом месте при выборе работодателя для студентов — выпускников вузов по‑прежнему остаётся возможность гибкого графика: в этом году его выбрали 59% респондентов
Лидеры не изменились: в пятёрку лучших вошли «Яндекс» с 32,5% поддержки, VK — 19,6%, «Т-Банк» — 17,6%, «Сбер» — 16%, «Газпром» — 14,3%
«Яндекс», VK и «Т-банк» (ранее «Тинькофф») вошли в тройку лидеров рейтинга наиболее привлекательных работодателей для российских студентов старших курсов
«Яндекс» возглавил десятку привлекательных работодателей для будущих выпускников вузов, в нее также вошли Huawei и Samsung.
Молодых специалистов интересуют гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив и высокая стартовая зарплата.
Топ-5 наиболее привлекательных мест работы составили «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром»
Студенты назвали «Яндекс» и VK самыми привлекательными работодателями
Больше всего студенты хотели бы работать в компаниях «Яндекс», VK и «Тинькофф»
В десятке только одна иностранная компания — китайская Huawei
Студенты назвали «Яндекс», VK, «Тинькофф» самыми привлекательными работодателями
Среди топовых компаний растет конкуренция за кадры
В рейтинге самых привлекательных работодателей разрыв между компаниями-лидерами сократился, что может говорить о росте конкуренции за кадры
Компания по найму молодых специалистов FutureToday опубликовала ежегодный рейтинг лучших работодателей России
Доля работающих студентов за год выросла до 61%
Выпускники университетов верят в построение карьеры с гибким графиком
Студенты ведущих российских вузов хотели бы работать в «Яндексе», Google, Apple и «Газпроме»
Ко Дню студента опубликованы рейтинги лучших работодателей FutureToday в 2021 году
Во время учёбы студенты хотят получать в среднем 51,4 тысячи рублей и предпочитают гибкий график
«Яндекс», Google, Apple, «Газпром» и СберБанк являются лучшими компаниями-работодателями в глазах студентов российских вузов
Студенты топовых российских вузов считают, что лучшими компаниями-работодателями в настоящее время являются «Яндекс», Google, Apple, «Газпром» и Сбербанк
Выпускники университетов мечтают
о «Яндексе», но выходят на работу в СИБУР
о «Яндексе», но выходят на работу в СИБУР
В топе работодателей оказались
«Яндекс», Google и Apple
«Яндекс», Google и Apple
Первая пятерка лидеров самых востребованных работодателей в этом году не изменилась. В нее вошли «Яндекс», Google, Apple, «Газпром» и Сбербанк
Первая пятерка рейтинга осталась неизменной с прошлого года
Опрос провели среди учащихся выпускного и предвыпускного курсов.
Сокращение бюджетов во время пандемии привело к росту малозатратных способов поиска персонала
Крупнейшее в России исследование рынка труда FutureToday назвало лучших работодателей
Доля российских компаний, которые ищут новых сотрудников через знакомых,, выросла в два раза
Сбер стал первым в рейтинге
работодателей
работодателей
Студенты самых востребованных вузов теряют интерес к международным работодателям
Рейтинг работодателей Future Today впервые позволяет увидеть детализированные данные о популярности крупных компаний
Google лидирует в рейтинге лучших работодателей для студентов
Большая часть выпускников 2020 уверена в отличном трудоустройстве на старте
Мониторинг рынка труда
Какие требования к кандидатам предъявляют корпорации
Российские студенты больше всего уважают главу Сбербанка Германа Грефа
Но в рейтинге «По всем вузам» лидирует Google
Рейтинг компаний-работодателей
Рекрутинговая компания Future Today опросила студентов-медиков старших курсов
По результатам опроса Сбербанк занимает третье место в рейтинге портала
При этом почти половина старшекурсников находится в поиске работы или уже работает