Программа стажировки в Департаменте управленческого консультирования

Управленческий консалтинг — это решение целого ряда клиентских задач, разработка стратегии и оптимизация операционной деятельности, управление персоналом и организационными изменениями

Поддержка

На стажировке тебя ждет программа адаптации новых сотрудников, а также ты будешь окружен поддержкой и советами от бадди, что позволит тебе начать самостоятельную работу уже на ранних этапах карьеры

Кросс-функциональность и крупные проекты

Ты будешь участвовать в работе над кросс-функциональными проектами в различных индустриях. С первого дня стажировки ты будешь включен в реальные проекты

Оплачиваемая стажировка

Трудовой контракт на период стажировки

Обучение

Тебя ждет программа тренингов на весь период стажировки

Карьерный рост

В результате успешного прохождения стажировки будет возможность получить постоянный контракт

Стажировка в Департаменте управленческого консультирования

В рамках стажировки ты будешь заниматься подготовкой презентационных проектных материалов для предоставления клиентам и  аналитических материалов на основе предоставленных данных/проведенных исследований, работать с отчетностью и прочей документацией клиентов, заниматься описанием целевых бизнес-процессов клиента и моделировать прогнозные показатели эффективности бизнеса клиентов

Требования к кандидатам

  • Студенты и выпускники

    Выпускники или студенты последних курсов ведущих вузов
  • Командировки

    Полная готовность к командировкам
  • Навыки

    Аналитический склад ума, умение структурировать информацию и выявлять ключевые моменты
  • Работа в коллективе

    Умение работать в команде и выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям
  • Английский язык

    Английский на уровне Upper-Intermediate и выше

Сроки приема заявок

  • Апрель — июнь 2025 г.

    Сроки приема заявок на программу
  • Июль 2025 г.

    Старт программы

Этапы отбора

  • 1. Онлайн-тестирование
    Онлайн-тестирование навыков анализа числовой информации и работы с ней.
  • 2. Телефонное интервью
    Телефонное интервью со специалистом по подбору персонала.
  • 3. Центр по оценке кандидатов в офисе компании ДРТ
    Решение кейса в формате деловой игры и интервью с менеджером соответствующего направления.