Стажировки и другие программыПодготовиться к отборуПрокачать скилы

Развивайся 
кросс-функционально

За это программы ты научишься управлять проектами с позиции разных функций — в будущем это поможет находить уникальный подход к любым задачам

Учись у экспертов

Один из топ-менеджеров «Норникеля» станет твоим наставником. С ним ты вырастешь быстрее, если будешь прикладывать усилия

Строй карьеру по-крупному

Работая над реальными проектами большой компании, ты получишь возможность стать руководителем в первоклассном активе «Норникеля»

Работай на достойных условиях

Мы ценим наших сотрудников: предоставляем конкурентную заработную плату и лучший соцпакет в отрасли, а также оплачиваем переезд и жилье

Стать лидером легко — когда ты работаешь в лидере индустрии

Лидерская программа «Норникеля» — твоя возможность ускорить свой карьерный трек в отрасли в 4 раза и за 2,5 года пройти путь до первой управленческой позиции в большой и успешной компании.

На лидерской программе ты шаг за шагом будешь расти вместе с экспертами индустрии, работать с лучшим социальным пакетом: ДМС, страхование от несчастных случаев и путевки в санатории

Что входит в лидерскую программу?

  • Этап 1

    Погружение в рабочий процесс компании под менторством руководителя

  • Этап 2

    Прохождение программы обучения 
по проектной деятельности, выбор кейса 
по внедрению улучшений в существующие технологии работы и его реализация 
до конца проекта

  • Этап 3

    Защита реализации кейсов по внедрению улучшений перед топ-менеджерами компании

Требования к кандидатам

  • Выпусник или молодой специалист

    Выпускник вуза 2020-2023 годов или молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более трех лет

  • Образование

    Получил профильное образование по инженерной или технической специальности

  • Готовность к переезду

    Готов переехать в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и дальнейшего трудоустройства

Сроки приема заявок

  • Июль 2025

    Сроки приема заявок на программу

  • Август 2025

    Старт программы

Этапы отбора

  • 1. Прием заявок
    Заполни анкету точно и аккуратно, постарайся ничего не упустить. С тобой свяжутся, если ты подходишь по формальным критериям
  • 2. Телефонное или видеоинтервью и тестирование
    Будь готов рассказать о том почему для тебя важно оказаться на лидерской программе и какие навыки помогут тебе стать успешным лидером. На тестировании прояви свои знания в выбранной сфере
  • 3. Групповой офлайн или онлайн-этап отбора с участием топ-руководителей
    На этом этапе нужно проявить лидерские и командные навыки, быть активным и внимательным к другим участникам отбора. Продемонстрируй аналитическое мышление и способность к решению проблем
  • 4. Личное онлайн-интервью
    Мы хотим более подробно узнать о тебе и твоих достижениях. Нам важно, чтобы ты проявлял интерес к ценностям Норникеля, как компании

Истории успеха

Екатерина Исакова
Менеджер по развитию технологий Департамента инноваций ЗФ
Участие в программе «Первая Арктическая» предоставило мне уникальную возможность пройти полный цикл производственной цепочки. Этот лидерский опыт, полученный в короткий срок, позволил мне стремительно продвинуться по карьерной лестнице. Приятно осознавать, что в компании "Норникель" возраст не является преградой: молодые специалисты активно вовлечены в сложные и увлекательные проекты, что приносит свежий взгляд и способствует инновациям. Более того, это предоставляет ценный опыт и вдохновляет меня на постоянное стремление к новым достижениям.
Читать полностью...
Илья Лавыгин
Ведущий специалист
«Первая Арктическая» дала мне возможность не только получить свой первый опыт работы, но и полюбить её. Я изучил бизнес процессы компании, глобальность которых поражает, я изучил технологическую цепочку, сформировал целостное представление работы финансово-экономического блока, поучаствовал в процессах Экономического департамента, научился быть лидером в проектной деятельности. На «Первой Арктической» я нашёл удовлетворение своим амбициям.
Читать полностью...

Вопросы и ответы

Отвечаем на самые популярные вопросы

  • Что входит в соцпакет Норникеля?

    В соцпакет компании входит:

    • поддержка при переезде и компенсация стоимости проезда и проживания в течении действия программы (2,5 года)ежегодная компенсация стоимости проезда к месту отпуска

    • компенсация затрат на спорт и большое количество спортивных корпоративных мероприятий, марафоны здоровья, спартакиады, личные первенства, профессиональные соревнования

    • волонтерская программа «Комбинат добра» с экомарафонами, проектными мастерскими, благотворительными акциями

    • программы для оказания помощи сотрудникам, готовым к долгосрочной работе в удаленных регионах в приобретении жилья

    • программа развития инициатив сотрудников и внедрения новых социальных технологий «Мир новых возможностей»

  • Какую должность я могу занимать по итогам лидерской программы?

    При трудоустройстве молодые сотрудники занимают должность ведущего специалиста в производственном или функциональном подразделении в зависимости от выбранного направления

  • Будет ли наличие опыта работы преимуществом?

    Мы даем возможность разным кандидатам, как с опытом работы по профильному направлению, так и без, но имеющим хороший потенциал роста