Интервью с Генеральным Директором Groupe SEB Себастьеном Алегром
Команда, уважение, стремление учиться — некоторые из элементов, из которых состоит Groupe SEB. Семья, спорт, вкусная еда — ежедневные must-have'ы Генерального Директора компании Себастьена Алегра. Он умеет балансировать между работой и отдыхом. Главный принцип Себастьена — «Work hard, play hard». Именно следуя этому девизу, он прошел путь от стажера до руководителя крупной международной компании. В интервью читай о том, как ему это удалось.
Как началась Ваша карьера в Groupe SEB?
Все началось со стажировки во время учебы в магистратуре. Шесть месяцев я работал в Отделе потребительских исследований в Париже. За время прохождения стажировки я договорился о том, что вернусь в SEB через 9 месяцев, когда закончу обучение.
Сложно ли адаптироваться к менталитету жителей страны, в которой работаешь? Изучали ли Вы особенности русской культуры?
Адаптироваться к культуре не так сложно, но для этого нужна эмпатия, терпение, время, чтобы принять тот факт, что все может быть по-другому. Чем больше Вы работаете с людьми из разных культур, тем лучше справляетесь с трудностями.
Что Вы больше всего любите в Groupe SEB?
Я проработал в компании 24 года и больше всего люблю команду. Люди — главный ресурс в Groupe SEB. Они воплощают наши ценности: предпринимательский дух, уважение и профессионализм. Каждый сотрудник важен и может внести свой вклад в развитие компании. И конечно, мне очень нравятся наши продукты — они улучшают жизнь людей по всему миру.
Какие качества нужны сотрудникам, чтобы хорошо чувствовать себя в команде? Кто такой «человек SEB»?
Нет конкретного описания «человека SEB». Наша команда — это сумма индивидуальностей, которые работают вместе и ежедневно помогают друг другу достигать большего. Но есть некоторые общие качества: профессионализм, страсть, честность, любопытство, самостоятельность и жажда совершенствования и новых знаний.
Опишите свою первую стажировку.
Моя первая стажировка проходила в рекламном агентстве, которое входит в Группу HAVAS. Я работал в отделе развития, отвечал за привлечение новых клиентов. Под руководством Директора отдела я готовил презентации для новых клиентов. Было очень интересно работать с разными отделами и понимать, что нужно каждому клиенту.
Что или кто мотивирует и вдохновляет Вас на карьерном пути?
Мой отец для меня лучший пример для подражания. Целеустремленный профессионал, всегда в поиске чего-то нового, вдохновляющий. На своем пути я также встретил несколько менторов, благодаря которым я развивался и стал тем, кем я являюсь сейчас. До сих пор я люблю разговаривать с ними и узнавать их точку зрения на различные вещи. Еще я постоянно учусь — я верю, что нужно постоянно узнавать что-то новое и извлекать уроки из каждой ситуации.
Какой профессиональный совет Вы бы дали себе в прошлом?
Мечтайте, будьте любопытными, никогда не останавливайтесь, не бойтесь высказываться, внимательно слушайте прежде, чем говорить, и получайте удовольствие от задачи, или измените ее!