Люди делятся на два типа: одни работают по специальности, а другие меняют трек развития после учебы. Что выбираешь ты?
Карьера может сложиться интересно в любом случае! Мы опросили сотрудников 8 компаний и выяснили, что все ограничения только у нас в голове. Ты можешь работать по специальности или развиваться в любом другом интересном тебе направлении.
Помни: большинство компаний смотрят не на образование в резюме, а на твои знания, интересы и навыки.
Я анализирую HR-процессы компаний, от найма до ухода сотрудников, и предлагаю цифровые решения, чтобы HR-отделы работали эффективнее. Еще я улучшаю опыт взаимодействия сотрудников с HR-сервисами на протяжении их пути в компании.
Мы с коллегами внедряем новые процессы так, чтобы люди кайфовали от работы и чувствовали поддержку от своих работодателей.
Моя задача — развивать и укреплять позиции нашего бренда на рынке. Я анализирую тренды, разрабатываю новые продукты, создаю дизайн упаковки и материалы для продвижения.
Особенно нравится, что могу видеть результаты своей работы — продукты, над которыми я трудилась, появляются на полках магазинов.
Я анализирую HR-процессы компаний, от найма до ухода сотрудников, и предлагаю цифровые решения, чтобы HR-отделы работали эффективнее. Еще я улучшаю опыт взаимодействия сотрудников с HR-сервисами на протяжении их пути в компании.
Мы с коллегами внедряем новые процессы так, чтобы люди кайфовали от работы и чувствовали поддержку от своих работодателей.
Я анализирую HR-процессы компаний, от найма до ухода сотрудников, и предлагаю цифровые решения, чтобы HR-отделы работали эффективнее. Еще я улучшаю опыт взаимодействия сотрудников с HR-сервисами на протяжении их пути в компании.
Мы с коллегами внедряем новые процессы так, чтобы люди кайфовали от работы и чувствовали поддержку от своих работодателей.
Моя задача — развивать и укреплять позиции нашего бренда на рынке. Я анализирую тренды, разрабатываю новые продукты, создаю дизайн упаковки и материалы для продвижения.
Особенно нравится, что могу видеть результаты своей работы — продукты, над которыми я трудилась, появляются на полках магазинов.
Моя задача — развивать и укреплять позиции нашего бренда на рынке. Я анализирую тренды, разрабатываю новые продукты, создаю дизайн упаковки и материалы для продвижения.
Особенно нравится, что могу видеть результаты своей работы — продукты, над которыми я трудилась, появляются на полках магазинов.
Я как дизайнер интерфейсов отвечаю за опыт пользователей при поиске работы: делаю вакансии на платформе заметными и информативными, а поиск — удобным и эффективным.
В своей команде я не просто исполнитель, а полноценный участник процесса — анализирую наши решения и нахожу моменты, которые можно улучшить. Это помогает сформулировать гипотезы, которые пойдут в проработку командой. Если идея жизнеспособная, то ее берут в работу.
Для меня очень важно, что я могу влиять на продукт!
Я как дизайнер интерфейсов отвечаю за опыт пользователей при поиске работы: делаю вакансии на платформе заметными и информативными, а поиск — удобным и эффективным.
В своей команде я не просто исполнитель, а полноценный участник процесса — анализирую наши решения и нахожу моменты, которые можно улучшить. Это помогает сформулировать гипотезы, которые пойдут в проработку командой. Если идея жизнеспособная, то ее берут в работу.
Для меня очень важно, что я могу влиять на продукт!
Я — руководитель команды аккаунтов FutureToday. Выполняю роль амбассадора наших продуктов в мире HR и Employer Branding: каждый день встречаюсь с клиентами, обсуждаю их потребности и подбираю лучшие решения для их задач.
Особенно мне нравится, что я всегда в курсе новинок и могу влиять на то, что происходит в бизнесе. У меня полная удалёнка, поэтому могу работать из любой точки мира, попивая джус с видом на Эльбрус :)
Я — руководитель команды аккаунтов FutureToday. Выполняю роль амбассадора наших продуктов в мире HR и Employer Branding: каждый день встречаюсь с клиентами, обсуждаю их потребности и подбираю лучшие решения для их задач.
Особенно мне нравится, что я всегда в курсе новинок и могу влиять на то, что происходит в бизнесе. У меня полная удалёнка, поэтому могу работать из любой точки мира, попивая джус с видом на Эльбрус :)
Я руковожу отделом из 12 сотрудников — обучаю сотрудников, контролирую процессы, работаю со сложными кейсами и веду отчетность. Моя команда занимается продажами в сегменте среднего бизнеса — мы, как врачи, диагностируем, какие боли и как нужно закрыть.
Считаю, что работа строится на доверии — внутри команды не использую слово «клиент», ведь мы скорее деловые партнеры.
Я руковожу отделом из 12 сотрудников — обучаю сотрудников, контролирую процессы, работаю со сложными кейсами и веду отчетность. Моя команда занимается продажами в сегменте среднего бизнеса — мы, как врачи, диагностируем, какие боли и как нужно закрыть.
Считаю, что работа строится на доверии — внутри команды не использую слово «клиент», ведь мы скорее деловые партнеры.
Ты когда-нибудь задумывался, как банки устанавливают проценты по кредитам и вкладам? Я отвечаю за две стороны процесса — важно, чтобы ставки были выгодными как для банка, так и для клиента. Но моя основная задача — анализ рисков.
Я прогнозирую, сколько банк может потерять, если клиент раньше времени погасит кредит или заберет вклад, а затем делюсь данными с командой :)
Так с помощью моих расчетов компания принимает обоснованные решения.
Ты когда-нибудь задумывался, как банки устанавливают проценты по кредитам и вкладам? Я отвечаю за две стороны процесса — важно, чтобы ставки были выгодными как для банка, так и для клиента. Но моя основная задача — анализ рисков.
Я прогнозирую, сколько банк может потерять, если клиент раньше времени погасит кредит или заберет вклад, а затем делюсь данными с командой :)
Так с помощью моих расчетов компания принимает обоснованные решения.
Моя задача — искать на рынке технологии, которые можно внедрить в процессы X5 Group. Я отвечаю за широкий спектр задач — от самого процесса поиска до тестирования идей на практике, чтобы убедиться, что нововведение вообще работает.
Без насмотренности в области инноваций и глубокого понимания бизнес-процессов внутри холдинга не обойтись.
Моя задача — искать на рынке технологии, которые можно внедрить в процессы X5 Group. Я отвечаю за широкий спектр задач — от самого процесса поиска до тестирования идей на практике, чтобы убедиться, что нововведение вообще работает.
Без насмотренности в области инноваций и глубокого понимания бизнес-процессов внутри холдинга не обойтись.
Моя команда разрабатывает программы, известные как «автотесты». Они в автоматическом режиме помогают быстрее находить и исправлять ошибки в приложениях банка.
Иногда я чувствую себя ребенком, который делает с привычными вещами непривычное — и там, где ломается, чиню и улучшаю.
Моя команда разрабатывает программы, известные как «автотесты». Они в автоматическом режиме помогают быстрее находить и исправлять ошибки в приложениях банка.
Иногда я чувствую себя ребенком, который делает с привычными вещами непривычное — и там, где ломается, чиню и улучшаю.
Для того, чтобы участвовать в розыгрыше, нужно открыть еще 8 карточек
