В отделе финансов твоей главной задачей станет помощь бизнесу принять правильное решение, основываясь на экономических расчетах.

Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений, постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям, оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.

В отделе персонала у тебя есть возможность попасть в абсолютно разные команды, каждая из которых занимается важным делом в жизни сотрудников.

Ты можешь внедрять новаторские решения, разрабатывать HR-продукты, погружаться в аналитику и менять мир HR вместе с коллегами, обеспечивая ценность для бизнеса.

Наши HR-команды создают программы обучения для сотрудников, поддерживают wellbeing, развивают бренд работодателя, управляют талантами в компании, создают лучший опыт для сотрудников в организации, помогают линейным менеджерам трансформироваться, автоматизируют процессы и внедряют новые инструменты.

Отдел маркетинга делится на следующие категории: Beauty&Wellbeing, Personal Care, Home Care, Ice Cream. Ты сможешь попасть в одну из этих категорий и помогать компании продвигать товары, которые несут добро в каждый дом.

Ты можешь заниматься анализом рынка и портфеля, проводить исследования, участвовать в разработке инновационных продуктов и стратегии, быть частью кросс-функционального взаимодействия.

В этом отделе ты можешь заняться разработкой и внедрением инноваций.

Ты сможешь реализовать свой потенциал благодаря R&D центрам, клиническим исследованиям, патентам, центру безопасности и экологического контроля, которые есть в распоряжении Unilever.

R&D в Unilever — это не только про магию новой формулы продукта, но и про знания, как создать то, что будет выпускаться миллионами и разлетаться с полок всех ретейлеров страны.

На стажировке в R&D Unilever ты сможешь побывать в роли ученого-исследователя, технолога, аналитика больших данных, социального психолога и маркетолога или дизайнера.

Отдел по управлению цепями поставок играет важную роль в процессе доставки наших товаров до потребителей, начиная с закупки сырья до момента, когда счастливый покупатель забирает товар из магазина.

Это самый большой департамент в компании, который включает в себя фабрики, отдел закупок, отдел планирования, логистику, безопасность, качество, а также направление Digital Supply Chain, занимающееся цифровой трансформацией цепей поставок.
Мы делим отдел по управлению цепями поставок на 2 больших направления: Go to Market и Production.

Go to market направление даст тебе возможность реализовать свой потенциал в сфере логистики. Например, это дизайн и разработка BI-отчетов в команде цифровой трансформации цепочки поставок или планирование сырья и вспомогательных материалов, а также коммуникация с поставщиками.

Направление Production представляет собой производственный отдел, куда ты можешь податься при любом техническом образовании: ты можешь учиться как на технического эксперта, так и на специалиста линии.