В отделе персонала ты будешь внедрять новаторские решения, разрабатывать HR-продукты, а также погрузишься в аналитику и новые технологии, меняя мир HR и обеспечивая ценность для бизнеса.

На программе у тебя будет уникальная возможность получить опыт на одной из ключевых позиций. Например, в роли HR Product Developer ты будешь создавать продукты в кросс-функциональных командах, реализуя запросы бизнеса и цели текущей HR-стратегии. Команды создают программы обучения для сотрудников, поддерживают wellbeing, развивают бренд работодателя, управляют талантами в компании, создают лучший опыт для сотрудников в организации, помогают линейным менеджерам меняться к лучшему, автоматизируют процессы и внедряют новые инструменты.

На позиции HR BP ты будешь выступать локальным партнером для фабрик, при этом имея возможность развиваться и как HR Product Developer.

В роли специалиста команды Reward ты будешь создавать справедливые системы материальной и нематериальной мотивации, внедрять различные стратегии по вознагражениям и льготам и проводить мониторинг уровня оплаты труда на рынке.

Также ты сможешь присоединиться к отделу People Experience Organization, где будешь создавать позитивный опыт сотрудника в компании

Customer Development — это функция, которая является ключевым связующим звеном между нашими продуктами и покупателем. Работа в отделе CD отличается особой динамичностью и высоким темпом, ведь департамент воплощает бизнес-задачи и планы всего бизнеса в жизнь.

Во время программы ты будешь взаимодействовать с крупными розничными сетями и частными магазинами, разберешься во всех аспектах взаимодействия с ключевыми клиентами и поставщиками в Интернете, сможешь выстраивать новые каналы продаж, обеспечивая доступность продуктов на полке и их лучшую представленность для наших потребителей. Также ты сможешь принять участие в разработке программ поддержки клиентов и построении совместных бизнес-планов. Научишься работать с большими объемами данных и делать первоклассную аналитику, которая поможет грамотно прогнозировать продажи и формировать стратегические планы, а также подскажет, как нужно развивать бизнес.

В отделе финансов твоей главной задачей станет помощь бизнесу принять правильное решение, основываясь на экономических расчетах.

Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений, постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям, оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.

В качестве бизнес-партнера ты будешь заниматься вопросами слияния и поглощения компаний, управлением портфеля брендов Unilever, налогами, страхованием, финансовыми рисками, а также развитием каналов продаж.

В отделе маркетинга ты будешь разрабатывать и воплощать в жизнь свои идеи по продвижению брендов, запускать инновации, исследовать особенности поведения потребителей.

В течение всего времени на программе ты сможешь поработать с разными категориями: Nutrition, Beauty and Wellbeing, Personal Care, Ice Cream и Home Care. В рамках ротаций ты сможешь попробовать себя в разных направлениях. Например, в отделе инноваций у тебя будет возможность проводить глубокие исследования рынка, вести кросс-функциональные команды и работать с агентствами, а также ключевыми стейкхолдерами. А на ротации в Engagement команде ты будешь заниматься медиаподдержкой, работой с блогерами, курированием социальных сетей. В роли Performance&Operation Analyst у тебя будет возможность погрузиться стратегическое развитие категорий и быть ответственным за аналитику, генерируя инсайты и выводы и претворяя их в жизнь.

Supply Сhain — это все, что происходит от закупки сырья до момента, когда счастливый покупатель забирает товар из магазина. Это самый большой департамент в компании, который включает в себя фабрики, отдел закупок, отдел планирования, логистику, безопасность, клиентский сервис, качество, а также направление Digital Supply Chain, занимающееся цифровой трансформацией цепей поставок. Мы делим Supply Chain на 2 больших направления: Business и Production.

● Business

Business направление подойдет тебе, если ты получил менеджерское, логистическое или экономическое образование. Работая в этом направлении, ты сможешь попробовать себя на разных ротациях. В отделе закупок ты можешь отвечать за взаимодействие с рынком, закупку и локализацию сырья. В отделе логистики у тебя будет возможность вести проект по снижению издержек при транспортировке или по новым путям поставок. Блок Customer Service дает возможность работать с клиентами и рационализировать расходы. Отдел планирования — это стратегически важная работа с данными, анализом и прогнозированием.

● Production

Производственный отдел Supply Chain подойдет тебе, если ты уже имеешь опыт работы на производстве. Твоя специальность может быть любой, например, ты можешь быть как техническим специалистом, так и специалистом линии.

Имея свой собственный опыт, знания, полученные в Unilever, собственную команду в управлении и остальных сотрудников, готовых всегда тебе помочь, ты сможешь реализовывать амбициозные и важные проекты. Например, ты можешь реализовать проект по сокращению водопотребления фабрики или способствовать сокращению затрат фабрики на отвешивание и загрузку сырья в реактор.

В отделе IT ты сможешь вовлечься в работу трансформационного офиса, где станешь частью программы управления изменениями и непрерывной трансформации бизнеса. На программе у тебя будет возможность в роли ИТ-лида руководить кросс-функциональными командами, ведущими аналитические проекты, и генерировать аналитические идеи, чтобы помочь бизнесу принимать эффективные решения. Тебе предстоит важная работа над ключевыми проектами по совершенствованию и перестройке бизнес-процессов и ИТ-систем.