Stanley Black & Decker

Программа коммерческого лидерства для выпускников SLP

Stanley Black & Decker поддерживает ускоренное развитие начинающих профессионалов - независимо от того, являешься ли ты студентом, ищущим полезную стажировку, или недавним выпускником, стремящимся расширить свой опыт за счет лидерской программы. Общая продолжительность программы SLP занимает в общей сложности 2 года с соответствующими моментами начала в июле или январе.

12 месяцев погружения в коммерческий мир, торгового маркетинга, продаж на местах, событий для конечных пользователей и анализа рынка.

Ротация 2 раза за 6 месяцев опыта в одном из наших центральных отделов: Продукт / Бренд / Электронная коммерция / Управление ростом доходов / Финансы и т. д.

Через 2 года мы найдем для тебя фиксированную позицию в организации

Что тебя ждёт

• Поддержка управления процессом продаж и электронной коммерции.
• Разные проекты и работа в разных странах и отделах.
• Межведомственная роль на переднем крае между клиентами и различными отделами SBD.

• Будет высокая внутренняя видимость как на региональном, так и на международном уровне.
• У нас есть менталитет «все можно сделать», который будет способствовать конструктивному результату.
• Многопрофильный проект в сложной структуре.

Условия программы

Право на получение годового бонуса: 10% от годовой валовой заработной платы, пропорционально за отработанный период в 2021 году

Мы вносим позитивные изменения в местные сообщества посредством волонтерства и благотворительности

Разнообразная и инклюзивная культура: мы уважаем и приветствуем различия

Возможность развиваться в разных карьерных направлениях

Обучение и развитие: доступ к современным учебным ресурсам

Карьерные челленджи и вызовы

Привлекательная зарплата до 100 000 руб. и льготы

ДМС

Требования к кандидатам

• Быть выпускником бакалавриата или магистратуры
• Желателен международный опыт
• Свободно владеть английским языком

Если у тебя аналитический склад ума, есть коммерческая хватка, ты мыслишь неординарно и отлично справляешься с коммуникацией между людьми — тебе в Stanley Black & Decker!

Этапы отбора

  • 1

    Заполнение заявки

  • 2

    Первоначальный отбор

  • 3

    Интервью с местным HR и нанимающим менеджером

  • 4

    Ассесмент-тест

  • 5

    Интервью по управлению талантами и обзорная оценка

  • 6

    Интервью-знакомство с командой

  • 7

    Оффер!

После каждого этапа отбора вам будет дана обратная связь в течение 1−2 недель.

Поделиться: