ПРОЕКТНЫЙ ОФИС

Внутренний консалтинг, трансформация производственных и бизнес-процессов

ФИНАНСЫ

Четкое функционирование финансовой среды компании, финансовое моделирование и управление затратами

ЗАКУПКИ

Аналитика структуры рынков, оптимизация стратегии закупок, внедрение ERP-системы и развитие поставщиков

ПРОДАЖИ

Разработка схемы продвижения продукции, выведение компании на новые рынки, определение оптимальной цены, ре-инжиниринг интернет-продаж

• Создание технопарка

• Разработка новых видов продукции и организация их прототипирования

• Совершенствование технологических процессов: от улучшения дисциплины поставок до автоматизации контроля качества

• Привлечение и обмен практиками с мировыми партнерами в металлургии

• Увеличение производительности оборудования и модернизация производственных процессов

• Внедрение Agile-управления в производстве и другие проекты

Лидерская программа — это возможность почувствовать себя важной частью большой компании и увидеть как твои решения влияют на ее развитие, возможность пообщаться с ТОП-руководителями «Северстали» в рамках регулярных неформальных встреч, организуемых для участников Лидерской Программы, услышать из первых уст о компании, о трансформации и об антикризисных мерах и задать интересующие вопросы.
Ну и конечно возможность найти себя в компании благодаря еженедельным тренингам, поддержке ментора, карьерного коуча и широкому выбору функций и проектов для самореализации

Лидерская программа для меня — это прежде всего возможности: как для личного развития, так и для раскрытия потенциала.
Это шанс выбрать сферу деятельности, где ты сможешь реализовать себя по максимуму.

Я переехал в Череповец сразу после окончания магистратуры НГУ и практически без опыта работы, что не могло не волновать. Но я сразу понял, что в компании очень ответственно относятся к обучению и помощи сотрудникам в реализации себя. Все это время меня сопровождает ментор из числа топ-руководителей производственного блока, а также наши наставники, которые за полгода передают хоть и частичку, но очень важную частичку своего огромного опыта работы.

Прошел год и каждый день я узнаю что-то новое, постоянно учусь и сегодня, я могу сказать, что начало участия в лидерской программе — один из важнейших моментов в моей жизни.

Получая образование, я никогда не рассматривала металлургию как место для построения своей карьеры. Меня не столько пугал переезд в новый город и новое место работы, сколько абсолютно новый сегмент, не зная ничего ни о стали, ни об отрасли в целом, я пришла в компанию. И спустя почти 2 года я продолжаю погружаться в различные технологические процессы, знакомлюсь с новыми тенденциями и стараюсь развивать себя и команду.
Мой путь на Лидерской программе состоял из трех стажировок или ротация, как принято их называть. Первая позволила мне познакомиться с высококлассными специалистами и найти хороших друзей, вторая — определила мое будущее место работы и познакомила меня с невероятной командой экспертов, а третья — предоставила мне невероятную возможность и вызов одновременно стать часть глобальной трансформации одного из подразделений компании.

Лидерская программа — это огромная возможность для технарей прокачать навыки проектной работы. Также, это возможность понять как работает бизнес в целом, как в направлении финансовой эффективности, так и в технической. Ну и конечно же, это возможность посмотреть жемчужину Вологодчины — город Череповец. Выбирайте лидерскую программу и вы не пожалеете.
Сейчас я занимаюсь развитием возобновляемых источников энергии и развиваю новые перспективные направления бизнеса для компании и безумно рад, что лидерская программа случилась в моей жизни.