Наша цель — найти талантливых сотрудников с высоким потенциалом, которые через 2 года станут лидерами изменений, а через 5−7 лет — руководителями Компании или экспертами высокого уровня с уникальным опытом
Стартовая позиция – Менеджер проекта
Высокий доход со старта
Командировки по активам компании
Самостоятельное ведение проекта
Возможность влиять на будущее целой индустрии
Система наставничества – работа с ментором уровня ТОП-100
Возможность выбирать свой карьерный путь на программе и после нее
Внутреннее и внешнее обучение: тренинги, лекции, вебинары
«Северсталь» — это одна из самых рентабельных металлургических компаний в мире. Поставляют продукцию в 70 стран мира, а еще внедряют в промышленность самые современные технологии — Big Data, Machine Learning и Artificial Intelligence.
Уникальный опыт
Лидерская программа — это возможность получить опыт лидирования проектов и самостоятельно выбрать функции, в которые ты переходишь
Высокая оплата труда
С первого дня твоя заработная плата будет составлять 100 000 gross. А еще приятным дополнением станут годовые бонусы
Инновации в твоих руках
Ты сможешь получить уникальный опыт работы с промышленными инновациями, аналогов которым нет в России
Оплачиваемая релокация
Переезжающим кандидатам предоставляется дополнительные компенсации, а так же оплачивается переезд и проживание
ПРОЕКТНЫЙ ОФИС
Внутренний консалтинг, трансформация производственных и бизнес-процессов
ФИНАНСЫ
Четкое функционирование финансовой среды компании, финансовое моделирование и управление затратами
ЗАКУПКИ
Аналитика структуры рынков, оптимизация стратегии закупок, внедрение ERP-системы и развитие поставщиков
ПРОДАЖИ
Разработка схемы продвижения продукции, выведение компании на новые рынки, определение оптимальной цены, ре-инжиниринг интернет-продаж
• Создание технопарка
• Разработка новых видов продукции и организация их прототипирования
• Совершенствование технологических процессов: от улучшения дисциплины поставок до автоматизации контроля качества
• Привлечение и обмен практиками с мировыми партнерами в металлургии
• Увеличение производительности оборудования и модернизация производственных процессов
• Внедрение Agile-управления в производстве и другие проекты
ПРОЕКТНЫЙ ОФИС
Внутренний консалтинг, трансформация производственных и бизнес-процессов
ФИНАНСЫ
Четкое функционирование финансовой среды компании, финансовое моделирование и управление затратами
ЗАКУПКИ
Аналитика структуры рынков, оптимизация стратегии закупок, внедрение ERP-системы и развитие поставщиков
ПРОДАЖИ
Разработка схемы продвижения продукции, выведение компании на новые рынки, определение оптимальной цены, ре-инжиниринг интернет-продаж
• Создание технопарка
• Разработка новых видов продукции и организация их прототипирования
• Совершенствование технологических процессов: от улучшения дисциплины поставок до автоматизации контроля качества
• Привлечение и обмен практиками с мировыми партнерами в металлургии
• Увеличение производительности оборудования и модернизация производственных процессов
• Внедрение Agile-управления в производстве и другие проекты
Прием заявок: с 1 ноября по 20 декабря
Старт программы: январь 2022 г.
Тест
Видео интервью
Ассесмент с топ-менеджерами
Выход на программу
Остались вопросы по Лидерской программе? — пиши на [email protected]
University of South Florida/ НИУ ВШЭ, 6 волна
Лидерская программа — это возможность почувствовать себя важной частью большой компании и увидеть как твои решения влияют на ее развитие, возможность пообщаться с ТОП-руководителями «Северстали» в рамках регулярных неформальных встреч, организуемых для участников Лидерской Программы, услышать из первых уст о компании, о трансформации и об антикризисных мерах и задать интересующие вопросы.
Ну и конечно возможность найти себя в компании благодаря еженедельным тренингам, поддержке ментора, карьерного коуча и широкому выбору функций и проектов для самореализации
Череповецкий Государственный университет, 5 волна
Лидерская программа для меня — это прежде всего возможности: как для личного развития, так и для раскрытия потенциала.
Это шанс выбрать сферу деятельности, где ты сможешь реализовать себя по максимуму.
Новосибирский Государственный Университет, участник 6-й волны лидерской программы
Я переехал в Череповец сразу после окончания магистратуры НГУ и практически без опыта работы, что не могло не волновать. Но я сразу понял, что в компании очень ответственно относятся к обучению и помощи сотрудникам в реализации себя. Все это время меня сопровождает ментор из числа топ-руководителей производственного блока, а также наши наставники, которые за полгода передают хоть и частичку, но очень важную частичку своего огромного опыта работы.
Прошел год и каждый день я узнаю что-то новое, постоянно учусь и сегодня, я могу сказать, что начало участия в лидерской программе — один из важнейших моментов в моей жизни.
Томский Государственный университет, выпускник 4 волны лидерской программы
Получая образование, я никогда не рассматривала металлургию как место для построения своей карьеры. Меня не столько пугал переезд в новый город и новое место работы, сколько абсолютно новый сегмент, не зная ничего ни о стали, ни об отрасли в целом, я пришла в компанию. И спустя почти 2 года я продолжаю погружаться в различные технологические процессы, знакомлюсь с новыми тенденциями и стараюсь развивать себя и команду.
Мой путь на Лидерской программе состоял из трех стажировок или ротация, как принято их называть. Первая позволила мне познакомиться с высококлассными специалистами и найти хороших друзей, вторая — определила мое будущее место работы и познакомила меня с невероятной командой экспертов, а третья — предоставила мне невероятную возможность и вызов одновременно стать часть глобальной трансформации одного из подразделений компании.
Национа́льный иссле́довательский я́дерный университет «МИФИ́» , выпускник 4 волны лидерской программы
Лидерская программа — это огромная возможность для технарей прокачать навыки проектной работы. Также, это возможность понять как работает бизнес в целом, как в направлении финансовой эффективности, так и в технической. Ну и конечно же, это возможность посмотреть жемчужину Вологодчины — город Череповец. Выбирайте лидерскую программу и вы не пожалеете.
Сейчас я занимаюсь развитием возобновляемых источников энергии и развиваю новые перспективные направления бизнеса для компании и безумно рад, что лидерская программа случилась в моей жизни.
University of South Florida/ НИУ ВШЭ, 6 волна
Лидерская программа — это возможность почувствовать себя важной частью большой компании и увидеть как твои решения влияют на ее развитие, возможность пообщаться с ТОП-руководителями «Северстали» в рамках регулярных неформальных встреч, организуемых для участников Лидерской Программы, услышать из первых уст о компании, о трансформации и об антикризисных мерах и задать интересующие вопросы.
Ну и конечно возможность найти себя в компании благодаря еженедельным тренингам, поддержке ментора, карьерного коуча и широкому выбору функций и проектов для самореализации
Череповецкий Государственный университет, 5 волна
Лидерская программа для меня — это прежде всего возможности: как для личного развития, так и для раскрытия потенциала.
Это шанс выбрать сферу деятельности, где ты сможешь реализовать себя по максимуму.
Новосибирский Государственный Университет, участник 6-й волны лидерской программы
Я переехал в Череповец сразу после окончания магистратуры НГУ и практически без опыта работы, что не могло не волновать. Но я сразу понял, что в компании очень ответственно относятся к обучению и помощи сотрудникам в реализации себя. Все это время меня сопровождает ментор из числа топ-руководителей производственного блока, а также наши наставники, которые за полгода передают хоть и частичку, но очень важную частичку своего огромного опыта работы.
Прошел год и каждый день я узнаю что-то новое, постоянно учусь и сегодня, я могу сказать, что начало участия в лидерской программе — один из важнейших моментов в моей жизни.
Томский Государственный университет, выпускник 4 волны лидерской программы
Получая образование, я никогда не рассматривала металлургию как место для построения своей карьеры. Меня не столько пугал переезд в новый город и новое место работы, сколько абсолютно новый сегмент, не зная ничего ни о стали, ни об отрасли в целом, я пришла в компанию. И спустя почти 2 года я продолжаю погружаться в различные технологические процессы, знакомлюсь с новыми тенденциями и стараюсь развивать себя и команду.
Мой путь на Лидерской программе состоял из трех стажировок или ротация, как принято их называть. Первая позволила мне познакомиться с высококлассными специалистами и найти хороших друзей, вторая — определила мое будущее место работы и познакомила меня с невероятной командой экспертов, а третья — предоставила мне невероятную возможность и вызов одновременно стать часть глобальной трансформации одного из подразделений компании.
Национа́льный иссле́довательский я́дерный университет «МИФИ́» , выпускник 4 волны лидерской программы
Лидерская программа — это огромная возможность для технарей прокачать навыки проектной работы. Также, это возможность понять как работает бизнес в целом, как в направлении финансовой эффективности, так и в технической. Ну и конечно же, это возможность посмотреть жемчужину Вологодчины — город Череповец. Выбирайте лидерскую программу и вы не пожалеете.
Сейчас я занимаюсь развитием возобновляемых источников энергии и развиваю новые перспективные направления бизнеса для компании и безумно рад, что лидерская программа случилась в моей жизни.
На фотографиях участники и выпускники лидерской программы