За тобой закреплен ментор на протяжении 2-х месяцев

Менторство

Реальные проекты

Каждую неделю тебя ждут тренинги, встречи с лидерами, экскурсии

Мероприятия

Коммьюнити стажеров

А также продление стажировки с неполным рабочим днем

Карьерный рост

Современный и удобный офис в центре Москвы

Компания Schneider Electric ищет стажеров по всем направлениям: от маркетолога и финансиста, до инженера на ремонтной линии. Оплачиваемая стажировка на два летних месяца — это твой шанс попробовать свои силы в реальных проектах, встретиться лицом к лицу с главными клиентами компании, пожать руку президенту Schneider Electric в России и СНГ.

Мы ищем студентов 2-6 курсов, которые:

  • Заинтересованы в цифровых решениях в области управления энергией и автоматизации
  • Готовы учиться и развиваться каждый день
  • Владеют разговорным английским
  • Открыты новым и нестандартным решениям
  • Мечтают воплотить свои смелые идеи в жизнь
  • Готовы брать на себя ответственность

Прием заявок: с 23 апреля до 15 июня

Этапы отбора

  • 1

    Подача заявки

  • 2

    Телефонное интервью

  • 3

    Видео-интервью (опционально)

  • 4

    Ассессмент

  • 5

    Первый рабочий день

Истории успеха

  • Никита Пяткин

    Digital Customer Experience Specialist

    В 2014 году я поступил в НИЯУ МИФИ и задался целью найти летнюю стажировку в той сфере, которая бы включала в себя как технические аспекты работы, так и гуманитарные навыки.

    Стажировка в подразделении Продуктового маркетинга Schneider Electric длилась всего пару месяцев, но в связи с тем, что я выполнил несколько нестандартных и предложенных мною заданий, было принято решение продлить мою стажировку и поручить мне разрабатывать стратегию по развитию eCommerce совместно с коллегами из США и Швеции. В 21 год я стал продакт-менеджером по шинопроводу в России и СНГ. Это был бесценный опыт, так как позиция подразумевает полное погружение во все бизнес-процессы компании.

    Schneider Electric — это уникальная компания в отношении подхода к организации рабочего времени сотрудника. Я понял, что мне интереснее развиваться в digital сфере, и тут стоит отметить еще одну уникальную особенность компании — положительное отношение к горизонтальным перемещениям. Работодатель заинтересован в вовлеченности и заинтересованности сотрудников. Я стал главным администратором партнерского портала в подразделение цифрового маркетинга и веду проект по оптимизации бизнес-процессов заказа конфигурируемого оборудования, провожу обучения по новым цифровым инструментам.

    Ольга Хорошева

    Business Analyst

    Когда понимаешь, что к выбору карьеры нужно подходить максимально осознанно, и что 70% своего времени ты будешь проводить на работе, то принятие решения в пользу Schneider Electric — очевидно.

    Schneider Electric помогает сотрудникам развиваться не только в профессиональной сфере с помощью тренингов и отличного нетворкинга, но также и в личностном и культурном плане. В компании прошла серия увлекательных экскурсий для всех желающих, где предоставилась возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из других отделов, с которыми ты обычно не пересекаешься. Это позволило лучше понять, как функционирует бизнес и завести новых друзей! Внутренняя коммуникация в компании выстроена очень хорошо, например, можно смело обращаться к HR для прояснения любых карьерных вопросов. Эта прозрачность и открытость также присутствует в общении с вышестоящим начальством, что очень радует.

Никита Пяткин

Digital Customer Experience Specialist

В 2014 году я поступил в НИЯУ МИФИ и задался целью найти летнюю стажировку в той сфере, которая бы включала в себя как технические аспекты работы, так и гуманитарные навыки.

Стажировка в подразделении Продуктового маркетинга Schneider Electric длилась всего пару месяцев, но в связи с тем, что я выполнил несколько нестандартных и предложенных мною заданий, было принято решение продлить мою стажировку и поручить мне разрабатывать стратегию по развитию eCommerce совместно с коллегами из США и Швеции. В 21 год я стал продакт-менеджером по шинопроводу в России и СНГ. Это был бесценный опыт, так как позиция подразумевает полное погружение во все бизнес-процессы компании.

Schneider Electric — это уникальная компания в отношении подхода к организации рабочего времени сотрудника. Я понял, что мне интереснее развиваться в digital сфере, и тут стоит отметить еще одну уникальную особенность компании — положительное отношение к горизонтальным перемещениям. Работодатель заинтересован в вовлеченности и заинтересованности сотрудников. Я стал главным администратором партнерского портала в подразделение цифрового маркетинга и веду проект по оптимизации бизнес-процессов заказа конфигурируемого оборудования, провожу обучения по новым цифровым инструментам.

Ольга Хорошева

Business Analyst

Когда понимаешь, что к выбору карьеры нужно подходить максимально осознанно, и что 70% своего времени ты будешь проводить на работе, то принятие решения в пользу Schneider Electric — очевидно.

Schneider Electric помогает сотрудникам развиваться не только в профессиональной сфере с помощью тренингов и отличного нетворкинга, но также и в личностном и культурном плане. В компании прошла серия увлекательных экскурсий для всех желающих, где предоставилась возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из других отделов, с которыми ты обычно не пересекаешься. Это позволило лучше понять, как функционирует бизнес и завести новых друзей! Внутренняя коммуникация в компании выстроена очень хорошо, например, можно смело обращаться к HR для прояснения любых карьерных вопросов. Эта прозрачность и открытость также присутствует в общении с вышестоящим начальством, что очень радует.

Фотогалерея

Поделиться: