Mars Leadership Experience Program в Supply
Программа помогает выпускникам технических, естественно-научных и логистических специальностей раскрыть свой потенциал и заложить фундамент для будущей лидерской карьеры. Программа дает возможность поработать на трех позициях в разных отделах компании. Продолжительность работы на каждой из позиций — один год. За три года ты прокачаешь управленческие и технические навыки и получишь опыт в разных отделах компании и представление о том, как работают производственные процессы.
Ротации
Возможность поработать не в одном, а сразу в трех отделах компании: от инжиниринга до логистики
Инновационные задачи
Возможность сделать свой вклад в диджитализацию процессов на производстве, работая над ответственными и большими техническими проектами
Высокая оплата труда
127 450 рублей на старте до вычета налогов и повышение зарплаты при переходе на каждый следующий год программы; постоянный трудовой договор
Карьерный рост
Возможность вырасти до позиции менеджерского уровня за три года
Лучшие наставники
Постоянный мониторинг прогресса и менторы из топ-менеджмента компании Mars
Уникальное коммьюнити
Участники и выпускники программы развития, готовы всегда поддержать и помочь
Тебя ждут технически сложные проекты по улучшению производства и продуктов компании в отделах научных исследований и разработок, производства, закупок, логистики и других. Ты сможешь реализовать инновационные идеи и сделать большой вклад в улучшение производственных процессов, используя знания и навыки, полученные в вузе. Это возможность получить профессиональный опыт в разных областях Supply Chain и ускорить путь к руководящей позиции!
Тебя ждут технически сложные проекты по улучшению производства и продуктов компании в отделах научных исследований и разработок, производства, закупок, логистики и других. Ты сможешь реализовать инновационные идеи и сделать большой вклад в улучшение производственных процессов, используя знания и навыки, полученные в вузе. Это возможность получить профессиональный опыт в разных областях Supply Chain и ускорить путь к руководящей позиции!
Прием заявок: круглый год
Старт программы: июнь-сентябрь, с успешными финалистами обсуждается индивидуально
Заполнить анкету
Видеоинтервью
Полуфинал
Финальный ассессмент-центр
Менеджер по оценке клиентского сервиса, выпускница Leadership Experience Program
Когда ты только приходишь на программу и многое неизвестно, а нетворк еще не сформирован, коммьюнити программы — это твоя поддержка, опора, возможность получить самую искреннюю помощь как от тех, кто уже не первый год на программе, выпускников, так и от тех, кто пришел вместе с тобой. Спустя время ты и сам становишься тем человеком, который помогает ребятам освоиться в компании. Так, программа MLEP является уникальным сосредоточением молодых, активных, думающих будущих профессионалов, общение с которыми дает не только заряд энергии, но и развивает понимание о бизнесе.
Участник третьего года программы в направлении Supply, выпускник программы стажировок Mars
Мой первый проект на программе — запуск IT-решения для сбора данных о перебоях на линии по производству шоколадных плиток M&M's, Dove и «Коркунов». Работа была разносторонней, я ежедневно прокачивал навыки коммуникации, общаясь с IT-командой и командой старших лидеров на фабрике. Это был по-настоящему кросс-функциональный проект, который напрямую повлиял на эффективность всей фабрики!
Технолог по развитию поставщиков сырьевых материалов, выпускник Leadership Experience Program
Первый год я провел в отделе исследований и разработок (R&D) на фабрике в Ступино. В этом отделе технологи внедряют новые продукты на линию и ищут способы оптимизации работы фабрики. Второй год я также провел в R&D, но уже на позиции технолога отдела качества и пищевой безопасности. На третий год я перешел в отдел коммерции и закупок, который занимается развитием поставщиков. Сейчас я закончил лидерскую программу и остался в коммерческом отделе, чтобы развиваться в роли линейного менеджера. Я благодарен коллегам и руководителям, которые наставляли и поддерживали меня на программе.
Менеджер по оценке клиентского сервиса, выпускница Leadership Experience Program
Когда ты только приходишь на программу и многое неизвестно, а нетворк еще не сформирован, коммьюнити программы — это твоя поддержка, опора, возможность получить самую искреннюю помощь как от тех, кто уже не первый год на программе, выпускников, так и от тех, кто пришел вместе с тобой. Спустя время ты и сам становишься тем человеком, который помогает ребятам освоиться в компании. Так, программа MLEP является уникальным сосредоточением молодых, активных, думающих будущих профессионалов, общение с которыми дает не только заряд энергии, но и развивает понимание о бизнесе.
Участник третьего года программы в направлении Supply, выпускник программы стажировок Mars
Мой первый проект на программе — запуск IT-решения для сбора данных о перебоях на линии по производству шоколадных плиток M&M's, Dove и «Коркунов». Работа была разносторонней, я ежедневно прокачивал навыки коммуникации, общаясь с IT-командой и командой старших лидеров на фабрике. Это был по-настоящему кросс-функциональный проект, который напрямую повлиял на эффективность всей фабрики!
Технолог по развитию поставщиков сырьевых материалов, выпускник Leadership Experience Program
Первый год я провел в отделе исследований и разработок (R&D) на фабрике в Ступино. В этом отделе технологи внедряют новые продукты на линию и ищут способы оптимизации работы фабрики. Второй год я также провел в R&D, но уже на позиции технолога отдела качества и пищевой безопасности. На третий год я перешел в отдел коммерции и закупок, который занимается развитием поставщиков. Сейчас я закончил лидерскую программу и остался в коммерческом отделе, чтобы развиваться в роли линейного менеджера. Я благодарен коллегам и руководителям, которые наставляли и поддерживали меня на программе.
Компания Mars — это семейный бизнес, который был основан более 100 лет назад. Наша независимость дает нам cвободу мыслить не кварталами, а поколениями, и инвестировать в будущее нашей компании, наших сотрудников и планеты, руководствуясь Пятью Принципами.