Mars Leadership Experience Program в Supply

Программа помогает выпускникам технических, естественно-научных и логистических специальностей раскрыть свой потенциал и заложить фундамент для будущей лидерской карьеры. Программа дает возможность поработать на трех позициях в разных отделах компании. Продолжительность работы на каждой из позиций — один год. За три года ты прокачаешь управленческие и технические навыки и получишь опыт в разных отделах компании и представление о том, как работают производственные процессы.

Преимущества программы

Ротации
Возможность поработать не в одном, а сразу в трех отделах компании: от инжиниринга до логистики

Инновационные задачи
Возможность сделать свой вклад в диджитализацию процессов на производстве, работая над ответственными и большими техническими проектами

Высокая оплата труда
127 450 рублей на старте до вычета налогов и повышение зарплаты при переходе на каждый следующий год программы; постоянный трудовой договор

Карьерный рост
Возможность вырасти до позиции менеджерского уровня за три года

Лучшие наставники
Постоянный мониторинг прогресса и менторы из топ-менеджмента компании Mars

Уникальное коммьюнити
Участники и выпускники программы развития, готовы всегда поддержать и помочь

Что тебя ждет

  • Leadership Experience Program (Supply Chain)

    Тебя ждут технически сложные проекты по улучшению производства и продуктов компании в отделах научных исследований и разработок, производства, закупок, логистики и других. Ты сможешь реализовать инновационные идеи и сделать большой вклад в улучшение производственных процессов, используя знания и навыки, полученные в вузе. Это возможность получить профессиональный опыт в разных областях Supply Chain и ускорить путь к руководящей позиции!

Leadership Experience Program (Supply Chain)

Тебя ждут технически сложные проекты по улучшению производства и продуктов компании в отделах научных исследований и разработок, производства, закупок, логистики и других. Ты сможешь реализовать инновационные идеи и сделать большой вклад в улучшение производственных процессов, используя знания и навыки, полученные в вузе. Это возможность получить профессиональный опыт в разных областях Supply Chain и ускорить путь к руководящей позиции!

Мы ждем тебя, если ты:

  • Выпускник 2019–2023 годов годов технических и естественно-научных специальностей: от инженеров до химиков и логистов.
  • Владеешь английским на уровне Intermediate и выше
  • Готов к переезду по России при поддержке компании.
  • Готов решать сложные технические задачи.
  • Нацелен на карьеру руководителя.

Прием заявок: круглый год

Старт программы: июнь-сентябрь, с успешными финалистами обсуждается индивидуально

Этапы отбора

  • 1

    Заполнить анкету

  • 2

    Видеоинтервью

  • 3

    Полуфинал

  • 4

    Финальный ассессмент-центр

Истории успеха

  • ЖЕНЯ МИНЛИГАЛИНА

    Менеджер по оценке клиентского сервиса, выпускница Leadership Experience Program

    Когда ты только приходишь на программу и многое неизвестно, а нетворк еще не сформирован, коммьюнити программы — это твоя поддержка, опора, возможность получить самую искреннюю помощь как от тех, кто уже не первый год на программе, выпускников, так и от тех, кто пришел вместе с тобой. Спустя время ты и сам становишься тем человеком, который помогает ребятам освоиться в компании. Так, программа MLEP является уникальным сосредоточением молодых, активных, думающих будущих профессионалов, общение с которыми дает не только заряд энергии, но и развивает понимание о бизнесе.

    СЕРГЕЙ БУХАРОВ

    Участник третьего года программы в направлении Supply, выпускник программы стажировок Mars

    ​​​​​​​Мой первый проект на программе — запуск IT-решения для сбора данных о перебоях на линии по производству шоколадных плиток M&M's, Dove и «Коркунов». Работа была разносторонней, я ежедневно прокачивал навыки коммуникации, общаясь с IT-командой и командой старших лидеров на фабрике. Это был по-настоящему кросс-функциональный проект, который напрямую повлиял на эффективность всей фабрики!

  • СЕРГЕЙ УХОВ

    Технолог по развитию поставщиков сырьевых материалов, выпускник Leadership Experience Program

    Первый год я провел в отделе исследований и разработок (R&D) на фабрике в Ступино. В этом отделе технологи внедряют новые продукты на линию и ищут способы оптимизации работы фабрики. Второй год я также провел в R&D, но уже на позиции технолога отдела качества и пищевой безопасности. На третий год я перешел в отдел коммерции и закупок, который занимается развитием поставщиков. Сейчас я закончил лидерскую программу и остался в коммерческом отделе, чтобы развиваться в роли линейного менеджера. Я благодарен коллегам и руководителям, которые наставляли и поддерживали меня на программе.

ЖЕНЯ МИНЛИГАЛИНА

Менеджер по оценке клиентского сервиса, выпускница Leadership Experience Program

Когда ты только приходишь на программу и многое неизвестно, а нетворк еще не сформирован, коммьюнити программы — это твоя поддержка, опора, возможность получить самую искреннюю помощь как от тех, кто уже не первый год на программе, выпускников, так и от тех, кто пришел вместе с тобой. Спустя время ты и сам становишься тем человеком, который помогает ребятам освоиться в компании. Так, программа MLEP является уникальным сосредоточением молодых, активных, думающих будущих профессионалов, общение с которыми дает не только заряд энергии, но и развивает понимание о бизнесе.

СЕРГЕЙ БУХАРОВ

Участник третьего года программы в направлении Supply, выпускник программы стажировок Mars

​​​​​​​Мой первый проект на программе — запуск IT-решения для сбора данных о перебоях на линии по производству шоколадных плиток M&M's, Dove и «Коркунов». Работа была разносторонней, я ежедневно прокачивал навыки коммуникации, общаясь с IT-командой и командой старших лидеров на фабрике. Это был по-настоящему кросс-функциональный проект, который напрямую повлиял на эффективность всей фабрики!

СЕРГЕЙ УХОВ

Технолог по развитию поставщиков сырьевых материалов, выпускник Leadership Experience Program

Первый год я провел в отделе исследований и разработок (R&D) на фабрике в Ступино. В этом отделе технологи внедряют новые продукты на линию и ищут способы оптимизации работы фабрики. Второй год я также провел в R&D, но уже на позиции технолога отдела качества и пищевой безопасности. На третий год я перешел в отдел коммерции и закупок, который занимается развитием поставщиков. Сейчас я закончил лидерскую программу и остался в коммерческом отделе, чтобы развиваться в роли линейного менеджера. Я благодарен коллегам и руководителям, которые наставляли и поддерживали меня на программе.

УСПЕХ НА ПРОТЯЖЕНИИ 100 ЛЕТ

Компания Mars — это семейный бизнес, который был основан более 100 лет назад. Наша независимость дает нам cвободу мыслить не кварталами, а поколениями, и инвестировать в будущее нашей компании, наших сотрудников и планеты, руководствуясь Пятью Принципами.

Поделиться: