Хочешь видеть свой вклад и реальные результаты? Тебе в MilaVitsa!

Обучим и поможем профессионально вырасти

Научим эффективной коммуникации, управлению командой и менеджменту бизнес-процессов.

Поддержим и направим

Рядом всегда будут команда и руководство, которые поддержат на любом этапе.

Оплатим результаты

Заработная плата от 45 000 руб. за достижение определенных результатов + корпоративная скидка от 25%

Какого кандидата мы ищем?

  • Активного и самостоятельного в работе
  • Ориентированного на командную работу
  • Желающего быстро расти в динамичной ритейл-сфере
  • Готового развивать свои soft-skills
  • Желающего помогать людям
  • С позитивным настроем!

Чем предстоит заниматься?

— Решать задачи клиента
— Учиться устанавливать деловые взаимоотношения с клиентами и коллегами
— Обучаться и применять правила мерчендайзинга в розничном салоне и презентации товара
— Перейти от усвоенной в вузе теории к практике: нести ответственность за успехи команды и компании!

Направления развития в компании:

  • Директор салонов

    Именно директор развивает и открывает салоны нижнего женского белья, видит и умеет формировать коллективы из сотрудников с разными психотипами, а также способен проводить в жизнь Правила Компании.

    Директор — это не только про управление, но и про эффективность и ответственность: ведь именно в его обязанности входит выполнение планов продаж, благодаря профессиональной, грамотно подобранной команде, а также работа над ростом показателей эффективности в продажах всей команды салона.

    Администратор салона

    Администратор обучает и отрабатывает с сотрудниками техники продаж и кассовой дисциплины, а также выполняет планы продаж, благодаря профессиональной командной работе.

    Обучает продукту и стандартам мерчендайзинга в салоне. Знает Правила Компании и поддерживает их в салоне, поддерживает их соблюдение всеми сотрудниками.

  • Мерчендайзер

    Контролирует стандарты расположения товара в салонах и размещение рекламного материала. Делает «вкусные» презентации в салонах новинок или товара для повышения привлекательности и поддержке продаж. Контролирует расположение в салонах товара с низкими продажами для повышения эффективности.

    Специалист по товародвижению

    Работает над ростом продаж в штуках по отношению к аналогичному периоду прошлого года в процентах. Проводит анализ товародвижения, с целью выявить товары с высокими продажами и низкими, и работу с товарами (низкие продажи): перемещает в другие салоны, рекомендует снизить заказ по этим позициям, предлагает мероприятия для увеличения продаж.

    Специалист по товародвижению проводит работу с товарами (высокие продажи): следит за увеличением/снижением покупательского спроса на эти позиции и рекомендует увеличить или снизить их закупку, предлагает мероприятия для продвижения этого товара. Умеет эффективно управлять товарными остатками.

  • Тренер

    Совершенствует мастерство в продажах. Задача тренера по продажам-научить своих подопечных грамотно работать с Клиентами. Тренер всегда в курсе всех «новых техник продаж», поэтому способен обучить техникам и профессионализму в продажах коллег.

    Тренер всегда рядом со своими подопечными, при необходимости сможет помочь в сложных продажах или поддержать настрой и дать все необходимые рекомендации.

    Инвентаризатор

    На этой позиции предстоит выявлять фактическое наличие товара в салонах и сопоставлять с остатками товара в системе 1С, а также вовремя выявлять товар ненадлежащего вида.

  • Продавец-Брафиттер

    На этой должности может работать только человек, который слышит желания клиентов и помогает им в создании собственного индивидуального образа. Специалист обязан обладать чувством прекрасного, чтобы подобрать клиенту образ по размеру и фасону с учётом особенностей фигуры.

Директор салонов

Именно директор развивает и открывает салоны нижнего женского белья, видит и умеет формировать коллективы из сотрудников с разными психотипами, а также способен проводить в жизнь Правила Компании.

Директор — это не только про управление, но и про эффективность и ответственность: ведь именно в его обязанности входит выполнение планов продаж, благодаря профессиональной, грамотно подобранной команде, а также работа над ростом показателей эффективности в продажах всей команды салона.

Администратор салона

Администратор обучает и отрабатывает с сотрудниками техники продаж и кассовой дисциплины, а также выполняет планы продаж, благодаря профессиональной командной работе.

Обучает продукту и стандартам мерчендайзинга в салоне. Знает Правила Компании и поддерживает их в салоне, поддерживает их соблюдение всеми сотрудниками.

Мерчендайзер

Контролирует стандарты расположения товара в салонах и размещение рекламного материала. Делает «вкусные» презентации в салонах новинок или товара для повышения привлекательности и поддержке продаж. Контролирует расположение в салонах товара с низкими продажами для повышения эффективности.

Специалист по товародвижению

Работает над ростом продаж в штуках по отношению к аналогичному периоду прошлого года в процентах. Проводит анализ товародвижения, с целью выявить товары с высокими продажами и низкими, и работу с товарами (низкие продажи): перемещает в другие салоны, рекомендует снизить заказ по этим позициям, предлагает мероприятия для увеличения продаж.

Специалист по товародвижению проводит работу с товарами (высокие продажи): следит за увеличением/снижением покупательского спроса на эти позиции и рекомендует увеличить или снизить их закупку, предлагает мероприятия для продвижения этого товара. Умеет эффективно управлять товарными остатками.

Тренер

Совершенствует мастерство в продажах. Задача тренера по продажам-научить своих подопечных грамотно работать с Клиентами. Тренер всегда в курсе всех «новых техник продаж», поэтому способен обучить техникам и профессионализму в продажах коллег.

Тренер всегда рядом со своими подопечными, при необходимости сможет помочь в сложных продажах или поддержать настрой и дать все необходимые рекомендации.

Инвентаризатор

На этой позиции предстоит выявлять фактическое наличие товара в салонах и сопоставлять с остатками товара в системе 1С, а также вовремя выявлять товар ненадлежащего вида.

Продавец-Брафиттер

На этой должности может работать только человек, который слышит желания клиентов и помогает им в создании собственного индивидуального образа. Специалист обязан обладать чувством прекрасного, чтобы подобрать клиенту образ по размеру и фасону с учётом особенностей фигуры.

Прием заявок: круглый год

Этапы отбора

  • 1

    Подача заявки

  • 2

    Собеседование с HR

  • 3

    Два «пробных дня» в розничном салоне

  • 4

    Обучение, включающее обсуждение индивидуального плана роста и развития в компании

  • 5

    Аттестация

Ждем именно тебя, если ты готов (а) учиться, расти и развиваться в ритейле. Тебе помогут узнать бизнес изнутри, от тебя ждут — отдачи и новых идей:)

Подробнее о работе в компании можно прочитать на сайте: milavitsa-market.ru/hr/

Поделиться: