Обучим и поможем профессионально вырасти
Научим эффективной коммуникации, управлению командой и менеджменту бизнес-процессов.
Поддержим и направим
Рядом всегда будут команда и руководство, которые поддержат на любом этапе.
Оплатим результаты
Заработная плата от 45 000 руб. за достижение определенных результатов + корпоративная скидка от 25%
Именно директор развивает и открывает салоны нижнего женского белья, видит и умеет формировать коллективы из сотрудников с разными психотипами, а также способен проводить в жизнь Правила Компании.
Директор — это не только про управление, но и про эффективность и ответственность: ведь именно в его обязанности входит выполнение планов продаж, благодаря профессиональной, грамотно подобранной команде, а также работа над ростом показателей эффективности в продажах всей команды салона.
Администратор обучает и отрабатывает с сотрудниками техники продаж и кассовой дисциплины, а также выполняет планы продаж, благодаря профессиональной командной работе.
Обучает продукту и стандартам мерчендайзинга в салоне. Знает Правила Компании и поддерживает их в салоне, поддерживает их соблюдение всеми сотрудниками.
Контролирует стандарты расположения товара в салонах и размещение рекламного материала. Делает «вкусные» презентации в салонах новинок или товара для повышения привлекательности и поддержке продаж. Контролирует расположение в салонах товара с низкими продажами для повышения эффективности.
Работает над ростом продаж в штуках по отношению к аналогичному периоду прошлого года в процентах. Проводит анализ товародвижения, с целью выявить товары с высокими продажами и низкими, и работу с товарами (низкие продажи): перемещает в другие салоны, рекомендует снизить заказ по этим позициям, предлагает мероприятия для увеличения продаж.
Специалист по товародвижению проводит работу с товарами (высокие продажи): следит за увеличением/снижением покупательского спроса на эти позиции и рекомендует увеличить или снизить их закупку, предлагает мероприятия для продвижения этого товара. Умеет эффективно управлять товарными остатками.
Совершенствует мастерство в продажах. Задача тренера по продажам-научить своих подопечных грамотно работать с Клиентами. Тренер всегда в курсе всех «новых техник продаж», поэтому способен обучить техникам и профессионализму в продажах коллег.
Тренер всегда рядом со своими подопечными, при необходимости сможет помочь в сложных продажах или поддержать настрой и дать все необходимые рекомендации.
На этой позиции предстоит выявлять фактическое наличие товара в салонах и сопоставлять с остатками товара в системе 1С, а также вовремя выявлять товар ненадлежащего вида.
На этой должности может работать только человек, который слышит желания клиентов и помогает им в создании собственного индивидуального образа. Специалист обязан обладать чувством прекрасного, чтобы подобрать клиенту образ по размеру и фасону с учётом особенностей фигуры.
Именно директор развивает и открывает салоны нижнего женского белья, видит и умеет формировать коллективы из сотрудников с разными психотипами, а также способен проводить в жизнь Правила Компании.
Директор — это не только про управление, но и про эффективность и ответственность: ведь именно в его обязанности входит выполнение планов продаж, благодаря профессиональной, грамотно подобранной команде, а также работа над ростом показателей эффективности в продажах всей команды салона.
Администратор обучает и отрабатывает с сотрудниками техники продаж и кассовой дисциплины, а также выполняет планы продаж, благодаря профессиональной командной работе.
Обучает продукту и стандартам мерчендайзинга в салоне. Знает Правила Компании и поддерживает их в салоне, поддерживает их соблюдение всеми сотрудниками.
Контролирует стандарты расположения товара в салонах и размещение рекламного материала. Делает «вкусные» презентации в салонах новинок или товара для повышения привлекательности и поддержке продаж. Контролирует расположение в салонах товара с низкими продажами для повышения эффективности.
Работает над ростом продаж в штуках по отношению к аналогичному периоду прошлого года в процентах. Проводит анализ товародвижения, с целью выявить товары с высокими продажами и низкими, и работу с товарами (низкие продажи): перемещает в другие салоны, рекомендует снизить заказ по этим позициям, предлагает мероприятия для увеличения продаж.
Специалист по товародвижению проводит работу с товарами (высокие продажи): следит за увеличением/снижением покупательского спроса на эти позиции и рекомендует увеличить или снизить их закупку, предлагает мероприятия для продвижения этого товара. Умеет эффективно управлять товарными остатками.
Совершенствует мастерство в продажах. Задача тренера по продажам-научить своих подопечных грамотно работать с Клиентами. Тренер всегда в курсе всех «новых техник продаж», поэтому способен обучить техникам и профессионализму в продажах коллег.
Тренер всегда рядом со своими подопечными, при необходимости сможет помочь в сложных продажах или поддержать настрой и дать все необходимые рекомендации.
На этой позиции предстоит выявлять фактическое наличие товара в салонах и сопоставлять с остатками товара в системе 1С, а также вовремя выявлять товар ненадлежащего вида.
На этой должности может работать только человек, который слышит желания клиентов и помогает им в создании собственного индивидуального образа. Специалист обязан обладать чувством прекрасного, чтобы подобрать клиенту образ по размеру и фасону с учётом особенностей фигуры.
Прием заявок: круглый год
Подача заявки
Собеседование с HR
Два «пробных дня» в розничном салоне
Обучение, включающее обсуждение индивидуального плана роста и развития в компании
Аттестация
Ждем именно тебя, если ты готов (а) учиться, расти и развиваться в ритейле. Тебе помогут узнать бизнес изнутри, от тебя ждут — отдачи и новых идей:)
Подробнее о работе в компании можно прочитать на сайте: milavitsa-market.ru/hr/