Ротационная программа развития: выбери свою будущую роль в JTI и за 2 года обрети экспертизу, которой ни у кого больше нет.

Ты будешь сразу знать, к какой позиции идешь. Поэтому твой путь будет состоять из работы именно в тех командах, где ты приобретешь необходимый опыт и знания для будущей роли.

Requirements261942eb131bdd60.png

.

.

По итогам участия в программе тебя ждет не только возможность получить роль.

Нетворкинг с экспертами в компании и за ее пределами, погружение как в бизнес-процессы JTI, так и в выбранную сферу — все это сформирует твой Excellence.

.

.

Ротации в разных командах JTI

Уникальная экспертиза

Нетворкинг с экспертами

Зарплата от 200 000 руб. в первый год участия в программе и от 220 000 руб. со второго (трек "Связи с органами власти")

Программа ДМС со стоматологией, страхованием жизни и туристической страховкой

Гибридный график 50/50, а также помощь с переездом в Москву для участников из других городов

Треки программы

Связи с органами власти (регистрация открыта)

Регистрация открыта до 1 октября 2023 г.

Риск-менеджмент и управление проектами

● Ты будешь самостоятельно отвечать за отдельный проект под наставничеством руководителя, а ещё научишься выявлять и анализировать риски и возможности для бизнеса в результате принятия различных нормативных решений.

Продуктовое регулирование

● Ты погрузишься в процессы обращения, реализации и потребления продукции JTI. Ты будешь отвечать за мониторинг законодательных изменений, затрагивающих интересы компании и отрасли, и будешь готовить аналитические материалы, документы для Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и рекомендации для других команд в компании.

Акцизы и ценовое регулирование

● Узнаешь о принципах налогообложения и ценового регулирования продукции компании, а также примешь участие в кросс-функциональных проектах.

Противодействие нелегальной торговле

● Присоединишься к проектам по борьбе с нелегальной торговлей и узнаешь больше о законодательстве в этой сфере.

Связи с региональными госорганами

● В рамках погружения в сферу взаимодействия с региональными госорганами ты 3 месяца проведёшь в Санкт-Петербурге, а также 2 месяца в Ростове-на-Дону и Ельце. В этих направлениях ты изучишь особенности работы фабрик и узнаешь больше о взаимодействии между региональными подразделениями компании и локальными органами власти, а также научишься работать в коллаборации с группой внутренних коммуникаций и группой социальных инвестиций.

Социальные инвестиции

● Познакомишься с главными принципами, направлениями и программами социальных инвестиций, а также научишься разрабатывать корпоративные программы социальных инвестиций. Вместе с командой ты будешь заниматься развитием культуры волонтерства в компании.

Внешние коммуникации и PR

● Узнаешь, как при помощи внешних коммуникаций влиять на эффективность GR‑процессов и совместно с коллегами примешь участие в реализации коммуникационной стратегии компании.

Каждая ротация длится от 1 до 6 месяцев, а их последовательность зависит от бэкграунда участников. Мы сформируем их путь в Excellence, основываясь на уже имеющихся знаниях и навыках, чтобы адаптация была комфортнее, а результаты — эффективнее!

HR Business Partner (регистрация закрыта)

Регистрация закрыта

Ротация Rewards

● Узнаешь, как работает система вознаграждений и как применять data driven подход. А еще примешь участие в планировании численности персонала и бюджетировании.

Ротация People & Culture Agile

● Будешь проводить социальные исследования внутри компании, выявлять потребности и разрабатывать продуктовые решения по методу Agile, позволяющему научиться эффективному проектному управлению. В этой ротации тебя также ждет погружение в карьерные проекты команды Employer Brand.

Ротация Business Partners

● Изучишь главные задачи роли HR BP: от продвижения талантов до развития культуры преемственности, от инициации структурных изменений команд до оценки их результативности. А еще в этой ротации тебя ждет знакомство с командой Labor Compliance, где ты узнаешь основы трудового законодательства.

Ротация Trade Marketing

● Как работают ключевые бизнес-процессы в компании? Тебя ждет кросс-функциональное участие в Agile-проектах, направленных на улучшение функции продаж. В этой ротации тебе предстоит работа с командой Talent Attraction и изучение инструментов найма.

Каждая ротация длится 6 месяцев, а их последовательность зависит от бэкграунда участников. Мы сформируем их путь в Excellence, основываясь на уже имеющихся знаниях и навыках, чтобы адаптация была комфортнее, а результаты — эффективнее!

На кого ориентирован трек “Связи с органами власти”?

  • Для тех, у кого уже есть опыт работы в выбранной сфере или смежных областях
  • Для тех, кто владеет английским на уровне Intermediate и выше
  • Для тех, кто готов жить и работать в Москве

.

Прием заявок: до 1 октября

Старт программы: ноябрь 2023

Что нужно, чтобы попасть на трек?

  • 1

    Скрининг заявки

    Для участия в отборе на трек «Связи с органами власти» отправь заявку, заполнив форму регистрации до 1 октября 2023 года включительно.

  • 2

    Видеоинтервью на платформе VCV

    Запиши видео о себе, ответив на подготовленные нами вопросы.

  • 3

    Тестирование

    Пройди тест на умение работать с информацией и принимать решения в ситуациях разной сложности.

  • 4

    Интервью с рекрутером

    Расскажи специалисту по подбору персонала о своем опыте, мотивации и ожиданиях от Excellence, а также задай все интересующие тебя вопросы.

  • 5

    Ассессмент

    Вместе с другими кандидатами погрузись в импровизационную игру, основанную на реальном рабочем кейсе.

  • 6

    Финальный этап

    На интервью с директором по связям с органами власти расскажи больше о твоих функциональных знаниях, навыках и профессиональных интересах. Если ты успешно справишься с этим этапом, тебя ждёт оффер и старт работы в ноябре 2023 года.

О компании

JTI Россия — крупнейшая компания на рынке товаров повседневного спроса и лидер российского табачного рынка с долей 40%*.

А еще JTI — это наши сотрудники. Мы верим, что когда они свободны быть собой, развиваться, креативить и выбирать, в бизнесе происходят поразительные перемены.

офисов в России

фабрики

сотрудников

*На основании рейтинга производителей NielsenIQ RMS, который основан на их доле денежных продаж от всего FMCG-рынка за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2021 года по более чем 150 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 06.02.2023 г. (© ООО «ЭЙ СИ НИЛЬСЕН», 2023)

Поделиться: