Б1 — это вместе с нашими клиентами быть первыми, быть единой командой, быть лидерами. В Б1 работают люди с разным опытом, жизненными взглядами, интересами и подходами — это разнообразие дает нам возможность отвечать на самые сложные запросы клиентов и находить лучшие решения.

Стажировка в департаменте налоговых и юридических услуг Б1

Выбери специализацию группы: от трансфертного ценообразования до таможенного регулирования

Ответственные задачи с первого дня

Широкий набор программ обучения, наставники - бизнес-эксперты

Офисы в 9 городах России

Социальные и wellness-инициативы, много корпоративных скидок

С чего начнется твоя карьера в налогах? С идеального знания избранной индустрии или любопытства к налоговой сфере? С НДС и таможенного регулирования или с создания специальных ИТ-решений для крупнейших мировых корпораций? Департамент налоговых и юридических услуг Б1 — это твоя галактика возможностей для звездной карьеры.

  • Консультирование по вопросам корпоративного налогообложения
  • Международное налогообложение
  • Трансфертное ценообразование
  • Оказание услуг в области таможенного регулирования и международной торговли
  • Консультирование по вопросам повышения эффективности налоговой функции
  • Консультирование в области соблюдения налогового законодательства и подготовки налоговой отчетности
  • Консультирование по налоговым спорам
  • Консультирование по налогообложению сделок
  • Консультирование по вопросам автоматизации процессов налоговой функции
  • Консультирование по вопросам управления персоналом
  • Консультирование по вопросам заработной платы
  • Юридическое консультирование

Опыт: возможность стать профессиональным консультантом

График: полный рабочий день

Гибкость: возможность совмещать с учебой

Официально: cрочный трудовой договор

Продолжительность: стажировка длится 3 месяца

Возможность: после окончания стажировки ты сможешь войти в штат компании

Требования к идеальным кандидатам:

  • Выпускники 2021-2022 года и студенты старших курсов (финансовая, экономическая, налоговая специальность)
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
  • Отличное владение ПК (программы MS Word, Excel, PowerPoint)
  • Высокий уровень мотивации и желание начать карьеру в области оказания профессиональных услуг
  • Интерес к сфере налогообложения и знания в выбранной сфере (в зависимости от группы)
  • Высокий уровень аналитического мышления

Прием заявок: предрегистрация

Этапы отбора

  • 1

    Онлайн-тестирование на умение анализировать числовую и текстовую информацию, знание профессиональных вопросов, а также на определение уровня английского языка.

  • 2

    Собеседование со специалистом отдела по работе с персоналом, который поможет тебе определиться с подходящим направлением стажировки.

  • 3

    Собеседование с менеджером выбранного отдела, который проверит твои профессиональные знания и расскажет о твоих будущих функциях.

Переход на каждый этап происходит после успешного прохождения предыдущего. Информация по результатам собеседования предоставляется в течение 2 недель.

Истории успеха

  • Сергей Григоренко

    Старший консультант, департамент налоговых и юридических услуг

    Мы занимаемся вопросами, возникающими при перемещении сотрудника из-за рубежа в Россию и наоборот: визы, разрешения на работу, налоги и как их платить. Специализация группы — консультирование по вопросам налогообложения и подготовка налоговых деклараций. В силу установленных НК РФ сроков время делится на 2 вида — бизон (от busy season) и не бизон. Бизон приходится на март и апрель. Расскажу про март.

    30 апреля — срок подачи деклараций. Хочется, чтобы этот день наступил скорее и чтобы время застыло ненадолго. В марте документы не покрывают весь стол, количество звонков в 9 утра еще не превышает пяти, а вопросы не требуют размышлений: «Пароль не подходит!».

    Ответив на все срочные вопросы, перехожу к обязанностям: проверить работу младших коллег и всё объяснить, проверить декларации добросовестных клиентов, уже приславших все данные. Чем дальше дедлайн, тем проще декларации. И наоборот. Начало марта редко преподносит суровые кейсы, когда декларации превышают 20 стр. при стандартных 12−13. Но есть в это время кейс, на решение которого бросается мужская часть нашего коллектива. «8 марта». Рабочее время не располагает к продумыванию праздников, но эти нелегкие условия придают нам силы и способствуют творчеству.

    8 марта — это ещё и рубеж, после которого бизон вступает в свои права. Вокруг огромные папки, каждую минуту приходит почта и нет времени засмотреться в окно в раздумьях о бытие. Стопки деклараций достигают рекордных высот, а среди клиентов непростые: гражданин Италии, налоговый резидент Германии и РФ, дивиденды в США, квартира в Болгарии. Пока я думаю, как он сам не путается, звонок: «Мы перепроверили доходы, высылаем новые данные». А мне придется звонить стажеру, которого я уже похвалил, и объяснять, что работу нужно переделать ASAP.

    24 марта. Дедлайн не может не сказываться. Младшие коллеги допускают нелогичные ошибки, а сам я почти отправил клиенту имейл «мшф фт фгерщкшяув Кгыышфт ифтл».

    Март позади. Смотрю на свою статистику и удивляюсь тому, сколько всего сделано. А потом вспоминаю, сколько еще предстоит сделать. Немного страшно, непонятно и очень интересно, как же я все успею за один месяц. Впереди апрель, но это уже совсем другая история.

    Екатерина Лопаткина

    Cтарший менеджер, департамент налоговых и юридических услуг

    Мы много работаем. Зачастую к нам обращаются, когда потрачено немало сил и времени, а ответ не ясен. В таких случаях мы становимся для клиента своеобразной скорой помощью, ради этого не обидно задерживаться в офисе. К тому же такая интенсивная и разнообразная работа позволяет нам быстро расти, набираться опыта и развиваться семимильными шагами.

    Но помимо работы, мои годы в EY наполнены атмосферой дружбы и поддержки, которые создают такие же люди, как и я, — с кем я каждый день встречаюсь в офисе, у клиентов, за обедом, в спортзале, в командировках, на тренингах.

    У меня есть команда. Это мои коллеги из Москвы и офисов в других странах. В офисе мы коллеги, а вне рабочего времени — друзья. Мы вместе путешествуем, учимся водить яхту и играем в квесты, делимся мечтами и планами, занимаемся спортом.

    У меня разные увлечения. В составе команды EY я пробежала свой первый полумарафон, после которого было еще много забегов и даже горный марафон. Теперь у нас есть свой EY Running Club, и я очень горжусь, когда вижу палатку EY на Московском марафоне и бегунов в желтых корпоративных футболках. Но спорт — это не единственное: в EY проходят Smart Tuesdays — к нам приезжают эксперты и рассказывают об искусстве, архитектуре. Лекции бесплатны для сотрудников и проходят в офисе, на них всегда можно найти время или посмотреть онлайн-трансляцию.

    Работа в EY ориентирована на результат, и легко можно подстроить график для соблюдения work-life balance. У нас есть система удаленной работы — можно работать отовсюду, главное, чтоб был Wi-Fi.

    Одно из главных преимуществ EY — это то, что это глобальная компания. Во время международных поездок и тренингов знакомишься с коллегами из разных стран и открываешь то, что не увидишь, путешествуя. По программе развития сотрудников я ездила на стажировку в офис EY в Лондоне. Помимо основ налогового права UK я узнала, как вести small talks и показывать любое слово пантомимой, я попробовала чай масала, которым меня угощала моя соседка из Йоханнесбурга, и впервые в жизни поехала выступать перед аудиторией партнеров и рассказывать о российских налогах.

    EY дает уникальный опыт, который останется со мной навсегда.

  • Владимир Кулагин

    Эксперт команды Tax Technology & Transformation

    Я учился на механико-математическом факультете МГУ на специалиста по теории разрушения. Моим главным хобби были корпоративные финансы, а в связи с этим знание о компаниях «Большой четверки» пришло само собой. Хобби в совокупности с математическим прошлым и привело меня в компанию.

    До Tax Technology and Transformation мои знания о налогах ограничивались тем, что налоги нужно платить. Быстро прояснилось, что их еще и нужно считать. «Поразительно!» — воскликнул я и начал все это дело автоматизировать. Определенно, самое важное в нашей работе — экспертное владение MS Excel. Умение за пять минут сделать колоссальный объем работы, на который у незнающего человека может уйти не менее двух дней, можно ценить на вес золота.

    И вообще, технарям в мире консалтинга довольно легко. Благодаря тому, что команда у нас довольно диверсифицированная по навыкам, создаются самопроизвольные центры компетенций. То есть если я не знаю, как считается налог на прибыль, то всегда знаю, у кого из команды спросить совета. Если кто-то не владеет разработкой веб-сайтов, то можно спросить уже меня. Главное, не бояться задавать вопросы и всегда быть готовым помочь коллеге. Я больше всего ценю в людях любопытство, поэтому если кому-то интересно заниматься автоматизацией, я с радостью передаю накопленный багаж знаний в его руки и любым способом поддерживаю дальнейшее развитие коллеги.

    На себя время тоже остается. У меня есть одно правило: если нужно что-то сделать, то сначала нужно подумать. Если задача повторяется много раз, то это первый сигнал к автоматизации. Если задача комплексная, делай ее системно и документировано, чтобы не забыть последовательность действий через пару месяцев. Благодаря такому подходу любая задача становится быстрой и легкой. А чем быстрее и эффективнее ты справляешься со своими обязанностями, тем больше свободного времени у тебя появляется — все просто!

Сергей Григоренко

Старший консультант, департамент налоговых и юридических услуг

Мы занимаемся вопросами, возникающими при перемещении сотрудника из-за рубежа в Россию и наоборот: визы, разрешения на работу, налоги и как их платить. Специализация группы — консультирование по вопросам налогообложения и подготовка налоговых деклараций. В силу установленных НК РФ сроков время делится на 2 вида — бизон (от busy season) и не бизон. Бизон приходится на март и апрель. Расскажу про март.

30 апреля — срок подачи деклараций. Хочется, чтобы этот день наступил скорее и чтобы время застыло ненадолго. В марте документы не покрывают весь стол, количество звонков в 9 утра еще не превышает пяти, а вопросы не требуют размышлений: «Пароль не подходит!».

Ответив на все срочные вопросы, перехожу к обязанностям: проверить работу младших коллег и всё объяснить, проверить декларации добросовестных клиентов, уже приславших все данные. Чем дальше дедлайн, тем проще декларации. И наоборот. Начало марта редко преподносит суровые кейсы, когда декларации превышают 20 стр. при стандартных 12−13. Но есть в это время кейс, на решение которого бросается мужская часть нашего коллектива. «8 марта». Рабочее время не располагает к продумыванию праздников, но эти нелегкие условия придают нам силы и способствуют творчеству.

8 марта — это ещё и рубеж, после которого бизон вступает в свои права. Вокруг огромные папки, каждую минуту приходит почта и нет времени засмотреться в окно в раздумьях о бытие. Стопки деклараций достигают рекордных высот, а среди клиентов непростые: гражданин Италии, налоговый резидент Германии и РФ, дивиденды в США, квартира в Болгарии. Пока я думаю, как он сам не путается, звонок: «Мы перепроверили доходы, высылаем новые данные». А мне придется звонить стажеру, которого я уже похвалил, и объяснять, что работу нужно переделать ASAP.

24 марта. Дедлайн не может не сказываться. Младшие коллеги допускают нелогичные ошибки, а сам я почти отправил клиенту имейл «мшф фт фгерщкшяув Кгыышфт ифтл».

Март позади. Смотрю на свою статистику и удивляюсь тому, сколько всего сделано. А потом вспоминаю, сколько еще предстоит сделать. Немного страшно, непонятно и очень интересно, как же я все успею за один месяц. Впереди апрель, но это уже совсем другая история.

Екатерина Лопаткина

Cтарший менеджер, департамент налоговых и юридических услуг

Мы много работаем. Зачастую к нам обращаются, когда потрачено немало сил и времени, а ответ не ясен. В таких случаях мы становимся для клиента своеобразной скорой помощью, ради этого не обидно задерживаться в офисе. К тому же такая интенсивная и разнообразная работа позволяет нам быстро расти, набираться опыта и развиваться семимильными шагами.

Но помимо работы, мои годы в EY наполнены атмосферой дружбы и поддержки, которые создают такие же люди, как и я, — с кем я каждый день встречаюсь в офисе, у клиентов, за обедом, в спортзале, в командировках, на тренингах.

У меня есть команда. Это мои коллеги из Москвы и офисов в других странах. В офисе мы коллеги, а вне рабочего времени — друзья. Мы вместе путешествуем, учимся водить яхту и играем в квесты, делимся мечтами и планами, занимаемся спортом.

У меня разные увлечения. В составе команды EY я пробежала свой первый полумарафон, после которого было еще много забегов и даже горный марафон. Теперь у нас есть свой EY Running Club, и я очень горжусь, когда вижу палатку EY на Московском марафоне и бегунов в желтых корпоративных футболках. Но спорт — это не единственное: в EY проходят Smart Tuesdays — к нам приезжают эксперты и рассказывают об искусстве, архитектуре. Лекции бесплатны для сотрудников и проходят в офисе, на них всегда можно найти время или посмотреть онлайн-трансляцию.

Работа в EY ориентирована на результат, и легко можно подстроить график для соблюдения work-life balance. У нас есть система удаленной работы — можно работать отовсюду, главное, чтоб был Wi-Fi.

Одно из главных преимуществ EY — это то, что это глобальная компания. Во время международных поездок и тренингов знакомишься с коллегами из разных стран и открываешь то, что не увидишь, путешествуя. По программе развития сотрудников я ездила на стажировку в офис EY в Лондоне. Помимо основ налогового права UK я узнала, как вести small talks и показывать любое слово пантомимой, я попробовала чай масала, которым меня угощала моя соседка из Йоханнесбурга, и впервые в жизни поехала выступать перед аудиторией партнеров и рассказывать о российских налогах.

EY дает уникальный опыт, который останется со мной навсегда.

Владимир Кулагин

Эксперт команды Tax Technology & Transformation

Я учился на механико-математическом факультете МГУ на специалиста по теории разрушения. Моим главным хобби были корпоративные финансы, а в связи с этим знание о компаниях «Большой четверки» пришло само собой. Хобби в совокупности с математическим прошлым и привело меня в компанию.

До Tax Technology and Transformation мои знания о налогах ограничивались тем, что налоги нужно платить. Быстро прояснилось, что их еще и нужно считать. «Поразительно!» — воскликнул я и начал все это дело автоматизировать. Определенно, самое важное в нашей работе — экспертное владение MS Excel. Умение за пять минут сделать колоссальный объем работы, на который у незнающего человека может уйти не менее двух дней, можно ценить на вес золота.

И вообще, технарям в мире консалтинга довольно легко. Благодаря тому, что команда у нас довольно диверсифицированная по навыкам, создаются самопроизвольные центры компетенций. То есть если я не знаю, как считается налог на прибыль, то всегда знаю, у кого из команды спросить совета. Если кто-то не владеет разработкой веб-сайтов, то можно спросить уже меня. Главное, не бояться задавать вопросы и всегда быть готовым помочь коллеге. Я больше всего ценю в людях любопытство, поэтому если кому-то интересно заниматься автоматизацией, я с радостью передаю накопленный багаж знаний в его руки и любым способом поддерживаю дальнейшее развитие коллеги.

На себя время тоже остается. У меня есть одно правило: если нужно что-то сделать, то сначала нужно подумать. Если задача повторяется много раз, то это первый сигнал к автоматизации. Если задача комплексная, делай ее системно и документировано, чтобы не забыть последовательность действий через пару месяцев. Благодаря такому подходу любая задача становится быстрой и легкой. А чем быстрее и эффективнее ты справляешься со своими обязанностями, тем больше свободного времени у тебя появляется — все просто!

Фотографии офиса

Поделиться: