Интервью со стажером Академии стальных возможностей НЛМК
Артем решил подать заявку на программу Академия стальных возможностей НЛМК. Мы поговорили с ним и узнали, почему он выбрал именно эту стажировку, как ему удается совмещать full-time работу и учебу в университете, и чем занимаются сотрудники отдела снабжения в металлургической компании.
Расскажи немного о себе: где ты сейчас учишься, чем занимался до Академии стальных возможностей и как ты решил попробовать свои силы в этой стажировке.
Я учусь в РГУ нефти и газа на первом курсе магистратуры на факультете международного энергетического бизнеса. До начала Академии стальных возможностей я искал стажировки, пути развития карьеры. Но именно такой стажировки, как в НЛМК, не получалось найти. На самом деле, я не стремился целенаправленно в эту компанию, а просто решил попробовать свои силы. Сейчас, мне кажется, такой век, когда многие пробуют себя в чем-то новом.
Какие этапы отбора были на твое направление? Трудно ли тебе было?
Перед отбором можно было выбрать три направления стажировки и расставить их в порядке приоритетности. Я хотел либо в продажи, либо в логистику, но отбор на эти направления уже был закрыт. И я решил попробовать свои силы в снабжении.
Первый этап отбора — классическое вербальное и числовое тестирование. Тест я сдал примерно в восемь часов вечера, в час ночи уже пришли результаты. И потом (никогда такого не встречал) меня ждало интервью с роботом. Там были несложные вопросы, они выводились на экран, и давалось по 30 секунд, чтобы устно на видео ответить на каждый из них. В основном спрашивали о компании.
Далее следовало собеседование с HR-представителями. Была довольно нервная обстановка, потому что у меня не работал то интернет, то микрофон. В ходе разговора мне задавали вопросы про университетскую деятельность, участие в кейс-чемпионатах, спрашивали о том, почему я выбрал НЛМК и так далее. Через 1,5 недели мне сообщили, что я успешно прошел на следующий этап — интервью с руководителем отдела снабжения.
До этого у меня был несколько неудачный опыт отбора на стажировку. Видимо, в начале третьего курса мне не хватило знаний, либо опыта, либо навыков и интервью с представителем из бизнеса я, можно сказать, провалил. После этого случая на какое-то время я потерял интерес к построению карьеры, мне казалось, что это все очень сложно, все это не для меня. Но вскоре я взял себя в руки, подготовился и прошел на стажировку в НЛМК.
Есть ли в НЛМК система наставничества?
Да, система менторства здесь хорошо развита. Несмотря на всю занятость, у моей наставницы и коллег есть время на помощь мне. Я никогда не сижу без дела и всегда могу подойти и сказать: «Вот тут я сомневаюсь. Помогите мне в этом. В каком направлении мне двигаться дальше?» И моя наставница Оксана Бусыгина, начальник управления закупок металлургических материалов, обязательно мне поможет. Я доволен тем, что мы так активно общаемся по рабочим вопросам, и меня никто не «кидает», потому что для меня это первый опыт такой серьезной работы. В период адаптации помощь и поддержка необходимы каждому.
Расскажи подробнее, на каком направлении ты работаешь, чем занимаешься, какие кейсы тебе доверяют?
Мое направление — снабжение. Оно делится по типу закупок: операционные, инвестиционные
Мне доверяют кейсы не только из моего подразделения. Сейчас я занимаюсь закупкой всего: начиная от микроволновок и жалюзи, заканчивая ламинаторами и канцтоварами. Также я занимаюсь оценкой поставщика по определенным параметрам: по KPI точности поставки, по качеству привезенного материала, по лояльности и так далее.
У меня недавно был кейс бюджетирования: мы берем определенный металл, допустим, марганец, из всевозможных банковских прогнозов берем информацию о цене данного металла на 2022 год, анализируем ее, делаем выводы. Сначала мы собрали все данные в Excel, потом преобразовали их в презентацию. Все это делается для того, чтобы сформировать бюджет на следующий год.
Ты сейчас учишься в магистратуре. Как тебе удается совмещать работу и учебу в университете?
Приходится договариваться с преподавателями, например, так: «Здравствуйте! Я такой-то, работаю там-то. Можно я буду ходить на семинары и не ходить на лекции, но делать домашки?» Процентов 80 идут навстречу и относятся с пониманием к таким просьбам. Два дня в неделю я могу работать дистанционно. Беру с собой на занятия ноутбук, подключаюсь к интернету и работаю на парах. Иногда после занятий я остаюсь работать в библиотеке, чтобы не тратить время на дорогу. Мне кажется, эта практика сейчас среди студентов популярна. Тут главное личная мотивация и желание совмещать эти вещи.
Ты работаешь с большими объемами данных: таблицы Excel, финансовая отчетность… Не бывает ли у тебя такого, что ты погружаешься в рутину и, может быть, немного скучаешь?
Как ни странно, нет, потому что я ловлю себя на мысли, что даже этой рутиной помогаю большому делу. Я увлечен этой мыслью и мне совершенно не скучно. Я понимаю, что у меня еще не так много опыта, чтобы руководить целой стратегией компании, например, увеличить прибыль, сократить расходы, поработать над устойчивостью развития. Но внести свой вклад в настоящее дело я могу уже сейчас.
Как обстоят дела с коллективом? Общаетесь ли вы в неформальной обстановке? Познакомился ли ты с кем-то поближе?
Коллеги очень классные! С некоторыми из них я уже хорошо знаком, они дают мне задачи, которые нужно выполнять. В неформальной обстановке мы пока не общались, но планируем вместе поиграть в квиз. Здесь все очень гибкие, готовы помочь. Не зря говорят, что, когда ты общаешься с умными людьми, ты тоже развиваешься. Здесь я чувствую, что у каждого человека чему-то учусь.
Кажется, ты не только работал в представтельстве Группы НЛМК в Москве, но и ездил в Липецк на производство. Понравилась ли тебе поездка? Не пожалел, что месяц лета провел в Липецке?
Нет, я определенно не пожалел! Новолипецкий металлургический комбинат очень масштабный. Его точно стоит увидеть!
Мы с другими стажерами классно проводили время вместе: играли в настольный теннис, в волейбол, в футбол, гуляли. Хотя, конечно, после продолжительных экскурсий на комбинат хотелось просто принять душ и полежать.
Я рад, что посетил производственную площадку, потому что это, безусловно, опыт. Например, до экскурсии я не знал, как производят сталь: начиная с агломерата и заканчивая таким тонким листом, из которого делают корпуса для машин. Я никогда не задумывался о масштабности этого процесса.
Кстати, и в других регионах есть высокотехнологичные производства НЛМК, — многие стажеры становятся востребованными профессионалами именно там. Здорово, что компания предоставляет специалистам возможность развиваться в разных уголках нашей страны!
Как родные и друзья отнеслись к твоей работе на НЛМК? Не столкнулся ли ты с предвзятым отношением, с какими-то мифами?
В какой-то степени, наверное, столкнулся. Хотя, откровенных вопросов «Ты что, на завод едешь работать?» не было. НЛМК входит в перечень системообразующих предприятий России, так что, работая в этой компании, мы вносим большой вклад в развитие страны. Недаром в НЛМК работает более 50 тысяч человек.
Каким ты видишь свое будущее в этой компании? Хочешь ли ты остаться и получить оффер после стажировки?
Я очень хочу получить оффер, потому что здесь крутой коллектив, есть все возможности для профессионального развития. Здесь с каждым днем ты становишься более ценным на рынке, потому что у тебя появляется больше знаний и опыта, ты решаешь задачи, которые реально важны компании. И я бы не сказал, что это только для классной строчки в резюме. Просто здесь чувствуешь себя в руках надежного работодателя.
Какими софт и хард скиллами стажер должен обладать, чтобы успешно пройти отбор и влиться в работу?
Я думаю, что нужно быть коммуникабельным, потому что кейсы, над которыми я сейчас работаю, процентов на 50, а то и больше состоят из общения с поставщиками, не только с российскими, но и с иностранными. Поэтому я считаю, что английский язык должен быть не на уровне Advanced, конечно, но хотя бы Upper-Intermediate.
Также нужно хорошо разбираться в программах Microsoft Office. Навыки создания презентации и визуализации данных — это тоже очень полезно. Еще из важных хард скиллов — умение считать элементарные экономические показатели, знать, что такое EBITDA, разбираться в финансовой отчетности предприятия.
Какой совет ты дал бы тем, кто только собирается подавать заявку на стажировку Академия стальных возможностей?
Показывать искреннее желание работать и быть погруженным в процессы компании, HR и руководителей, технологии производства. Проявлять свою заинтересованность на собеседовании, задавать вопросы о будущей позиции.