Интервью со стажерами Groupe SEB Максимом и Дариной
Герои нашего интервью, Максим и Дарина, стажируются в международной компании Groupe SEB, лидере на рынке малой бытовой техники и посуды. Поговорили с ребятами и узнали, с чем сталкиваются молодые сотрудники компании во время стажировки, какие хард и софт скиллы необходимо прокачивать, чтобы построить успешную карьеру, и как можно за несколько месяцев стажировки взять на себя роль руководителя проекта.
Как думаете, что помогло вам пройти отбор и показать себя с лучшей стороны?
Дарина
Уверенность в своих способностях и знаниях, открытость и приветливость на собеседовании, навык самопрезентации и умение поддержать беседу. А еще опыт развития в сфере маркетинга, знания, полученные в вузе, участие в кейс-чемпионатах и университетских мероприятиях, стажировка во Франции.
Максим
Умение вести диалог и демонстрировать свои преимущества. Несомненно, важную роль сыграл опыт прошлых собеседований, который научил открыто рассказывать про свои сильные стороны и задавать вопросы. Также важным является знание английского языка и Excel.
Были ли у вас стереотипы о стажировке? Возможно, что-то пугало?
Максим
Было большое желание работать и получать профессиональные навыки, пугало лишь собеседование: я не был уверен, что смогу ответить на все вопросы и обойти других кандидатов. Но все этапы прошли в приятной обстановке, я получил ответы на все интересующие меня вопросы, подробно рассказали про корпоративную культуру компании, а также про функционал, который необходимо будет выполнять на стажировке.
Дарина
Изначально ничего не пугало, я прочитала много информации и отзывов о компании, и у меня сложилось впечатление, что обстановка здесь благоприятная и коллектив дружелюбный — так и оказалось. Было немного волнительно проходить отбор, зная, что на эту позицию были еще претенденты.
Удается ли совмещать работу и личную жизнь? Что вам помогает в этом?
Дарина
Конечно, завалы и тяжелые периоды бывают у всех, зато это часто плодотворные периоды, после которых наступает время, когда можно отдохнуть. При этом я еще успеваю параллельно учиться в магистратуре. Самое главное — это личный тайм-менеджмент: четко осознавать, когда время для работы, когда для учебы, а когда для другого, и стараться равномерно распределять нагрузку.
Максим
В SEB для стажеров предусмотрен гибридный формат, благодаря которому получается совмещать работу, учебу и личную жизнь. Здесь главное выполнять задачи и достигать поставленные цели, а не отсиживать положенное количество рабочих часов.
Какие софт и хард скиллы нужно прокачать, чтобы попасть в Groupe SEB?
Максим
Обязательные харды — Excel, английский язык, на некоторых позициях также нужны языки программирования. Софт скиллы — это, конечно, умение общаться с людьми, работать в команде.
Дарина
Хард скиллы, на мой взгляд, зависят от отдела и позиции, на которую ты хочешь попасть. Я дважды пыталась пройти в SEB, в первый раз в отдел продуктового маркетинга. И тогда мне не хватило знаний по работе в Excel. Второй раз мне предложили попробовать пройти отбор в отдел электронной коммерции и заниматься созданием диджитал-контента. Владение Excel там было не нужно на таком высоком уровне, все испытания я прошла успешно и получила должность, чему очень рада. Тем не менее базовые знания Excel нужны в любом случае. Из софт скиллов — умение коммуницировать и договариваться, быть гибким и быстро обучаться, навыки самопрезентации и тайм-менеджмента. Очень важен уровень английского, так как организация международная.
Какой самый интересный кейс вам приходилось решать в компании?
Дарина
С точки зрения рабочих процессов было много классных кейсов. Над производством диджитал-контента для наших ритейлеров я работала в паре с моей руководительницей, и фактически мы вдвоем были ключевыми лицами в этом процессе. Где-то через полгода она ушла в отпуск по уходу за ребенком, а на поиск нового специалиста необходимо было время. Поэтому мне надо было взять на себя большую часть ее обязанностей и в короткие сроки погрузиться в те задачи и процессы, о которых я даже не подозревала. Это было непросто, но коллеги всегда помогали. Несмотря на сложности, я поняла, что могу быть гибкой, быстро учиться и адаптироваться, я стала видеть картину целиком, общаться с менеджерами более высокого уровня и прокачала себя с точки зрения навыков и знаний.
Максим
Простажировавшись несколько месяцев, мне делегировали задачу, которая подразумевала нахождение и анализ данных, а также построение цепочки от планирования продаж до их реализации. Благодаря этому проекту, я смог пообщаться не только с коллегами из своего отдела, но и развить кросс-функиональное взаимодествие, а также эффективно погрузиться в рабочие процессы с сопровождением коллег.
С какими трудностями вы сталкиваетесь во время рабочего процесса?
Максим
Когда ты оказываешься на работе, еще ничего не знаешь. Было сложно вникнуть сразу в рабочий процесс, научиться правильно ставить задачи, а также запомнить ответственных за определенные сферы деятельности коллег. Однако, в компании все сделано для того, чтобы каждый стажер эффективно погрузился в должность, узнал текущие бизнес процессы и научился работать в различных программах.
Дарина
Иногда возникает сомнение, что я компетентна в тех или иных вопросах. Единственная большая трудность сейчас — это большой объем работы 🙂 Но я к этому готова и задачи интересные, это главное.
Есть ли у вас воспоминания, связанные с продукцией компании?
Дарина
В детстве на Новый год мне подарили мороженицу Tefal, сейчас таких уже не выпускают. Это был очень классный подарок для меня как для ребенка — я в нее влюбилась, так как обожала мороженое. Причем мне было не настолько интересно есть его, насколько готовить 🙂
Максим
До прихода в SEB у меня не было ничего из продукции компании, однако уже в первый день мне подарили термокружку Emsa и после продукция начала появляться у меня дома, так как компания любит радовать своих сотрудников и дарить подарки на различные праздники (Новый Год, 23 февраля). Теперь активно пользуюсь разными брендами, жаль, что продукция не появилась раньше 🙂
Что говорят ваши друзья и родные, когда узнают, что вы работаете в Groupe SEB?
Максим
Groupe SEB как бренд работодателя узнают немногие, поэтому первоначально я говорю, что работаю в Tefal, так как это более узнаваемый бренд в России. Потом перечисляю все обширное портфолио наших брнедов, так люди понимают, что речь идет о крупной международной организации.
Дарина
Честно говоря, Groupe SEB как компанию знают немногие, поэтому у знакомых сначала возникает недопонимание, а потом я расшифровываю и называю наши бренды. И тогда все говорят, что это круто. А когда я уточняю, что работаю в маркетинге, да еще и в диджитал, всем становится еще интереснее. Моя семья хорошо знает компанию и положительно относится к продукции наших брендов, и, конечно, они рады, что я работаю в международной организации и мне тут нравится.
Какие советы вы можете дать ребятам, которые только начинают свой карьерный путь?
Дарина
Не бояться — все когда-то начинали, и каждый генеральный директор был студентом. Главное — проявлять инициативу, выходить из зоны комфорта, не стесняться задавать даже самые глупые вопросы.
Максим
Старайтесь искать стажировки, начиная с третьего курса университета, чтобы применять теоретические навыки и развивать как hard, так и soft скиллы. Помните, что работодатели знают, что вы находитесь в самом начале карьерного пути, и будут вам помогать, чтобы вы стали настоящими специалистами.