Интервью со специалистами по календарно-сетевому планированию НИПИГАЗа
Полина Вакулич, ведущий специалист по календарно-сетевому планированию (КСП), и Кирилл Орсич, менеджер КСП, попали в профессию разными путями. Герои делятся своим опытом, рассказывают о рабочих буднях и дают советы тем, кто пойдет по их стопам.
За что отвечает специалист по КСП на проекте?
Кирилл: За всё, кроме денег:) Мы контролируем все работы по проекту, занимаемся отчетностью и аналитикой, ставим задачи персоналу, работаем с изменениями и рисками проекта.
Полина: Мы занимаемся разработкой календарно-сетевых графиков (КСГ) строительно-монтажных работ. КСГ показывает, в какие сроки, какими ресурсами и за какие деньги будет реализован проект. Разработка и актуализация таких графиков в ПО Oracle Primavera входит в наши основные обязанности. А еще мы ведем отчетность, работаем с большими массивами данных, оцениваем прогресс выполнения проекта и эффективность работы подрядчика.
Можно ли научиться этой профессии в университете?
Полина: В техническом университете можно получить хорошую базу. Но освоить КСП можно только непосредственно на строительном проекте.
Кирилл: Можно пройти курсы или заняться самообразованием. Именно это я и делал, а еще изучал внешние рабочие инструкции по Oracle Primavera.
Как вы поняли, что хотите заниматься именно КСП?
Полина: Я наткнулась на публикацию про набор молодых специалистов в НИПИГАЗ для проекта «Амурский газоперерабатывающий завод» и решила отправить свое резюме. Тогда я уже знала про компанию — многие студенты из моего университета уже работали там. В направлении КСП меня привлекла задача по определению последовательности работ.
Кирилл: До сих пор не понял, как я оказался здесь (смеется). Но главное, что моя работа мне очень нравится.
Как выглядит рабочий день специалиста КСП?
Кирилл: Очень насыщенный: несколько совещаний, десятки звонков, сотни сообщений.
Полина: Мы занимаемся разработкой и актуализацией графиков, формированием отчетности и другими задачами, которые ставит менеджер отдела.
Что в планировании таких проектов НИПИГАЗа, как Амурский ГПЗ и Амурский ГХК, самое сложное?
Кирилл: Придерживаться плана и работать с изменениями. Ведь большие проекты подразумевают привлечение большого количества сотрудников. Организовать их работу — непростая задача. Эффективно справляться помогает опыт и наставления руководителей.
Полина: В планировании масштабного проекта сложно выстроить коммуникацию между направлениями. КСП взаимодействует с департаментом управления строительством, с сотрудниками отдела проектирования, материально-технического обеспечения и ценообразования.
Как быть с форс-мажорами? Что вы делаете, когда что-то идет не так?
Кирилл: Как и в любой кризисной ситуации, необходимо действовать быстро и не бояться рисковать. Срыв сроков — самый главный форс-мажор. Чтобы он не возник, нужно полностью контролировать процесс и быть в постоянной коммуникации со всеми участниками.
Без использования каких технологий нельзя представить вашу работу?
Полина: КСП включает в себя работу с большими базами данных, прежде всего в Excel. Но основное, чем мы занимаемся, — это разработка КСГ с помощью Oracle Primavera.
Какие рабочие навыки полезны вам в повседневной жизни?
Кирилл: Аналитические и организационные. Я успеваю сделать все, что нужно, и найти время для семьи и себя.
Полина: Направление КСП занимается планированием, поэтому у меня регулярно появляется желание расписать свой день поминутно. Также наша работа требует внимательности, усидчивости, критического мышления — навыков, очень полезных и в повседневной жизни.
Расскажите про карьерный путь специалистов по КСП: как начать работать в этой сфере и куда расти?
Кирилл: Добро пожаловать в НИПИГАЗ! Это отличное место для тех, кто хочет заниматься планированием и контролем проектов и развиваться как планировщик. Специализация довольно востребована, поэтому ты легко найдешь работу, а потом — сможешь подняться по карьерной лестнице. Специалист — ведущий специалист — эксперт — главный эксперт — менеджер — главный менеджер — руководитель направления — директор — примерно так эта лестница выглядит:)
Полина: Начать свой путь в КСП можно на программе «Молодой специалист». Все зависит от твоего желания и вклада в работу.
Какой совет вы бы дали начинающим специалистам КСП?
Кирилл: Трудиться, брать на себя ответственность и делать то, чего не делают другие. Тогда будете иметь то, чего нет у других:)
Полина: Не бояться сделать шаг, ведь он может сильно повлиять на вашу жизнь. Начать свою карьеру в крупной компании на масштабном проекте — очень хороший старт.