Интервью с младшим разработчиком QIWI
Кажется, мечта всех стажеров — получить оффер! Именно так случилось у Антона Конькова, младшего разработчика QIWI. Своими впечатлениями, опытом, историей развития в IT и некоторыми лайфхаками он поделился в интервью.
Помнишь ли ты, как начался твой путь в IT, а в частности — в QIWI?
Он начался с вузовского курса C++. Но в какой-то момент пришла мысль, что я не заинтересован продолжать развиваться в этом направлении. При этом не хотелось терять имеющиеся навыки, поэтому я решил перейти к изучению Java и открыл два новых трека развития — мобильную разработку на Android и бэкенд-разработку.
Именно второй вариант я выбрал для прохождения практики, поэтому начал искать стажировки на карьерных сайтах, подписываться на разные рассылки. В одной из имейл-рассылок увидел набор на стажировку фулстек-разработчика в QIWI. Требования к стеку технологий (Java, Kotlin, Spring Framework, Oracle) совпали с тем, что я изучал. К тому же, случился match по списку дополнительных навыков, поэтому я сразу отправил заявку на программу.
Как выглядел отбор на стажировку?
Началось все со стандартного скрининга анкет и резюме, дальше — телефонное интервью. После их прохождения состоялась проверка на hard skills: решение кейса за 4−5 часов. Последним этапом стало собеседование с менеджером, на котором меня, к счастью, не сильно мучали вопросами, а в позитивной и спокойной обстановке обсудили мои знания, приобретенный ранее опыт и мотивацию.
Самой сложной оказалась проверка практических навыков. Но больше мне запомнилось итоговое интервью: на конференцию Zoom присоединились целых пять человек. В этот момент в моей голове крутился только один вопрос: «Почему вас так много, и что вы со мной будете делать?». (Улыбается)
Несмотря на мое волнение, отбор прошел быстро и легко и оставил только приятные впечатления: это был интересный опыт решения нестандартных задач и кейсов. А еще это крутая проверка soft skills!
Расскажи, пожалуйста, о своем опыте прохождения стажировки.
Стажировка проходила в основном онлайн, но периодически случались и очные встречи. Кстати, в офис я мог приехать в любой момент — поработать или провести время с коллегами.
За каждым стажером был закреплен один ментор, но за помощью и ответами на вопросы можно было обратиться к любому старшему специалисту. Нас плавно «вливали» в работу, начиная с рекомендаций по литературе и лекций по используемым технологиям. Уже после вводной теоретической части появились практические задачи, выполняя которые мы набивали шишки.
Было приятно почувствовать себя частью команды уже в первые дни стажировки. Наставники были отзывчивыми и открытыми даже к глупым вопросам. И обучение было построено логично, просто и удобно. В итоге мое знакомство с QIWI закончилось хорошими новостями — я перешел в штат.
Где и как ты развивал hard skills?
Я решил облегчить себе жизнь и купил бюджетный курс по Java, чтобы разобраться с синтаксисом нового языка. Но в скором времени обучение по лекциям стало скучным, поэтому я перешел к статьям, роликам на YouTube. Так можно было изучить не только Java, но и смежные технологии, необходимые бэкенд-разработчику. Читал и книги, но информация в них, к сожалению, быстро устаревает.
Как у тебя обстоят дела с тайм-менеджментом? Легко ли было совмещать стажировку с учебой?
Совмещать было просто, потому что QIWI предлагает выстраивать гибкий график, исходя из количества требуемых рабочих часов. Такой формат стажировки был для меня важен — ведь я все еще учился в универе. Кстати, я до сих пор еще учусь, и несмотря на пары и загруженность, этот факт всегда учитывается моим менеджером. Поэтому мне удается продолжать совмещать и работу, и учебу — это для меня очень важно и ценно 🙂
Пара советов студентам, исходя из моего опыта: ходи на все пары в начале семестра, чтобы прощупать почву. Если преподаватель окажется суровым, то с ним можно обговорить ситуацию — вдруг пойдет на уступки. А второй: делай все, как можно раньше, чтобы не разгребать задачи перед дедлайном.
Время для блиц-опроса!
С чего обычно начинается твой рабочий день? — С обсуждения задач на сегодня в Jira, Kaiten.
Разработка — творческая сфера? — Конечно, уже есть шаблоны разработки, но даже используя их, нужно креативить и продумывать все наперед.
Любимый язык программирования? — Пусть будет Java, хотя я чаще использую Kotlin.
Последняя прочитанная книга? — «Java 8».
Сколько часов в день ты уделяешь работе? — Всегда по-разному. Могу три часа, восемь или больше.
Видишь ли ты себя в бэкенд-разработке через 5 лет? — Если со сферой бэкенд-разработки и со мной будет все хорошо, то да.
Удаленка или работа в офисе? — Удаленка.
Интервью или задачки на кодинг? — Я бы лучше поговорил.
Работа в команде или в одиночку? — Работа в команде.
Как часто ты говоришь своему коду «пожалуйста»? — Я чаще говорю ему «спасибо», когда он запускается.
Какой совет ты можешь дать тем, кто только начинают свою карьеру в IT?
Что касается получения оффера — необязательно быть ярким студентом, достаточно ответственно подходить к решению своих задач. И стать частью компании, перенимая ее ценности.
Общий совет всем начинающим специалистам — пойми, какое из многообразия направлений тебе наиболее интересно и близко. Если будут появляться сомнения насчет выбранного трека, то не сходи с намеченного пути. Не останавливайся, ведь дорогу осилит идущий.