Интервью с бизнес-аналитиком «Делойта»
Вера Иванова, бизнес-аналитик «Делойта», рассказала, где искать IT в аудиторской компании, как не бояться задавать вопросы и что делать, если ничего не умеешь.
Вера, расскажи, пожалуйста, как так получилось, что ты — IT-специалист в компании, которая занимается аудитом и консалтингом?
Когда я искала работу, мой одногруппник из «Делойта» предложил мне выйти сразу на проект, минуя программу стажировок. Вакансия была в департаменте SAP-консалтинга: на тот момент я вообще не знала, что это такое. Поэтому за неделю до интервью я прошерстила всю информацию в интернете об этом программном обеспечении. И оказалось, что мне это интересно. Я успешно прошла собеседование на должность стажера в проекте, и через 3 месяца меня пригласили на позицию бизнес-аналитика.
Можешь поподробнее рассказать про свой первый проект?
Мой первый проект был по внедрению SAP в нефтедобывающую компанию. Я писала инструкции для сотрудников этой компании: как пользоваться программой, куда нажимать, куда обращаться и так далее. Пользователи обращались к нам, а мы в ответ помогали им.
Я пришла на проект и, естественно, ничего не умела. Но мне очень повезло с командой — коллеги меня поддерживали и всему учили. Я чуть ли не на видео записывала их советы, а потом начала справляться сама и даже немного помогала другим.
Работа в SAP более «айтишная» или консалтинговая?
Я думаю, на самом деле — 50 на 50. IT — достаточно много, но и консалтинговая часть важна. Мы все-таки общаемся с клиентом, помогаем, объясняем и представляем свои выводы.
Теперь — «творческая» часть наших вопросов. Какие слова человек не из мира «Делойта» точно не поймет?
Думаю, «таймшит» и «снапшот». Когда я пришла, мне сперва не объясняли, что это. «Заполните таймшит и снапшот». Я растерялась: что это, где это, как это заполнять? Оказалось, что таймшит — это заполнение рабочих часов, а снапшот — форма оценки за месяц или квартал работы.
Еще было интересное слово «замьютить»: выключить микрофон. Казалось бы, ты понимаешь значение этого слова, но все равно поначалу тебе немного странно: «замьютить»?
Расскажи, пожалуйста, был ли момент несовпадения ожиданий от работы и реальности?
Да, из-за того, что старт моей стажировки пришелся на пандемию. Уже был назначен первый рабочий день, я переживала, представляла, как приду в офис. И тут объявляют об удаленке. Я вообще не представляла, как это: и в офисе еще не работала, и, получается, начинаю свою карьеру с удаленки. Я то думала, что буду сидеть в open-space, где любой момент можно подойти к коллегам и что-то спросить. А тут — работать одной дома. Но после знакомства с командой я поняла, что с коммуникацией точно не будет проблем 🙂
Вера, дай, пожалуйста, несколько советов ребятам, которые хотят прийти на стажировку в твой отдел.
Я бы посоветовала не бояться спрашивать и быть открытым к новому. Потому что знаю по себе: новичку в сложившейся команде бывает страшно что-то спросить: «А вдруг они подумают, что я глупый?»
Очень важно верить в себя. Если ты попал на стажировку, значит работодатель не просто так тебя взял. А количество твоих вопросов только покажет, что ты хочешь развиваться!