Интервью с Валерией Гулеенковой и Святославом Антипьевым — сотрудниками Ингосстраха
Валерия Гулеенкова, стажер департамента актуарного анализа головного офиса, и Святослав Антипьев, специалист отдела региональных продаж, абсолютно разные, но их объединяет одно — стажировка в Ингосстрахе. Ребята поделились с нами информацией о том, как попали в компанию, какие эмоции испытали на программе, и рассказали о своих задачах, корпоративных бенефитах и атмосфере в коллективе.
Где вы учились или учитесь? Был ли у вас опыт работы до стажировки?
Валерия: Я заканчиваю пятый курс механико-математического факультета МГУ. До стажировки в Ингосстрахе нигде не работала, но много училась.
Святослав: Я окончил бакалавриат по направлению «Экономика» и понял, что хочу связать жизнь со страхованием. Сейчас обучаюсь в магистратуре Финансового университета при Правительстве РФ по направлению «Страховой бизнес». Опыта работы по специальности до стажировки у меня не было, кроме преддипломной практики.
Как произошло ваше знакомство с Ингосстрахом и как вы попали на стажировку?
Валерия: На пятом курсе учебы я задумалась над тем, чтобы найти стажировку. Дедлайн по ответу на вопрос «кем ты станешь после выпуска?» начал подгорать и воспламенять все вокруг. Мне хотелось попробовать что-то, где я смогу применить свои знания на практике. Я увидела вакансию от Ингосстраха и заполнила заявку. Направление актуарной математики казалось интересным, соответствующим моему образованию, но сложным. Я успешно прошла собеседования, а затем тестирование. Так и попала на стажировку.
Святослав: Я хотел устроиться на работу в сфере страхования. Изучая сайты компаний, выяснил, что у Ингосстраха есть программа стажировок #ingosstart. Подал заявку, прошел отбор — и вот я здесь.
Что вы почувствовали, когда пришли в компанию?
Валерия: Было немного страшно, но радость и восторг преобладали. Поначалу я не понимала, о чем говорят люди вокруг, но потом это прошло. С первого дня меня воспринимали как человека с клевым набором скиллов. Я удивлялась всему: что начальники здороваются первыми, что коллеги очень дружелюбные и располагающие к себе, что все проявляют доброту и помогают влиться в коллектив и рабочий процесс.
Святослав: Я сразу почувствовал доброжелательное отношение коллег. Первые мысли были о том, что я стал частью чего-то важного.
Расскажите про свои департаменты. Какими задачами вы занимаетесь?
Валерия: Я работаю в Департаменте актуарных расчетов. Задачи у меня самые разные: и механические, где нужно аккуратно собрать данные, и аналитические, где можно дать полет фантазии и поискать что-то интересное.
Святослав: Я проходил стажировку в Департаменте корпоративного бизнеса, в отделе страхования гражданской ответственности. Активно взаимодействовал с сотрудниками филиалов, работал с информационными материалами, курировал продукты и помогал с оптимизацией расчетов.
Какие задачи вам нравится выполнять больше всего? Есть ли у стажеров интересные и сложные проекты?
Валерия: У стажеров все задачи сложные и интересные. Сначала ты обучаешься и ежедневно поглощаешь очень много информации. Потом тебе дают первые тренировочные задачи, где можно познакомиться с особенностями линий бизнеса и научиться предвидеть результат. Ты стараешься выполнить их настолько хорошо, насколько можешь, все больше разгоняешься и начинаешь ощущать себя увереннее и комфортнее. Мне уже доверяли микро-задачи по квартальной отчетности, за выполнение которых я чувствовала большую ответственность, так как результаты моей работы должны были использоваться коллегами.
Святослав: Больше всего мне нравилось работать с филиалами, объяснять нюансы работы. Одной из сложных задач была разработка некоторых нововведений. Для этого нужно было изучить большой объем информации и предложить комплексный подход к работе. Но я справился!
Какие возможности для профессионального роста дает Ингосстрах?
Валерия: Главная возможность для меня на данном этапе — перевод в штат компании.
Святослав: Ингосстрах дал мне возможность начать карьеру в любимой сфере. Надеюсь, в будущем смогу расти дальше, принося пользу себе и компании. За время стажировки я значительно улучшил коммуникативные навыки и развил умение работать в режиме многозадачности. Понимаю, что всегда есть к чему стремиться, но на данном этапе я доволен тем, чему научился.
Есть ли у стажеров корпоративные бенефиты?
Валерия: У меня есть ДМС! Причем мне оформили страховку спустя три месяца стажировки, а сейчас ее оформляют с первого дня. Плюсом к этому у нас есть огромное количество корпоративных программ, начиная со спортивных активностей и заканчивая путешествиями.
Святослав: Кроме полезных подарков с символикой компании, у стажеров есть корпоративное ДМС, что является большим преимуществом.
Как бы вы оценили атмосферу в рабочем коллективе?
Валерия: Все очень отзывчивые, дружелюбные. Взаимоуважение между коллегами на высшем уровне. Для меня очень важна коммуникация и взаимодействие с людьми, и с этим здесь попали в десятку!
Святослав: Атмосфера очень приятная. К коллегам всегда можно обратиться за помощью. Особую благодарность выражаю своему наставнику за поддержку и умение доходчиво объяснять. Это помогло мне освоиться и разобраться в рабочем процессе. А еще у нас есть корпоративные праздники, традиции и мероприятия на любой вкус — спорт, настольные игры, вебинары.
Насколько в Ингосстрахе важна командная работа?
Валерия: Результат работы одного человека влияет на всех сотрудников отдела. Мы все так или иначе зависим друг от друга, поэтому командная работа очень важна.
Святослав: Обмен мнениями, тем более с людьми с большим опытом, — это всегда интересно и полезно. В сложных ситуациях без взаимопомощи никуда. Здесь все отзывчивые, поэтому никогда не страшно обратиться с вопросом или просьбой даже к малознакомым коллегам.
Опишите свою стажировку в Ингосстрахе тремя словами.
Валерия: Отличный старт карьеры!
Святослав: Пришел. Вау. Остаюсь.
Что бы вы посоветовали ребятам, которые тоже хотят начать свой карьерный путь в Ингосстрахе?
Валерия: Не сомневайтесь в своем выборе. Ингосстрах — крутой проводник в мир страхования и актуарной математики, а стажировка — это отличный опыт и классная возможность, потому что она позволяет познакомиться с профессией пока ты учишься.
Святослав: Не бойтесь пробовать новое. Если есть мысли начать здесь и сейчас, значит нужно идти и делать, иначе потом будет поздно. Время не ждет!