Интервью с участником программы GPB. Experience Артемом
Артем учится на четвертом курсе, играет в футбол, катается на сноуборде и проходит стажировку в управлении прямых продаж Газпромбанка. Как ему удается все успевать? Может быть, у него 27 часов в сутках? Или есть маховик времени? Или же он волшебник? Конечно, нет! Просто программа GPB. Experience настолько гибкая, что о проблемах work-life balance можно забыть! Поговорили с Артемом и узнали, какие навыки помогают ему при прохождении стажировки, бывают ли в Газпромбанке командировки, можно ли в ГПБ строить карьеру с нуля и ощущают ли себя стажеры полноценной частью команды.
Расскажи немного о себе: где ты учишься, чем занимаешься в свободное время, какие у тебя есть хобби.
Я студент РЭУ им. Г.В. Плеханова, учусь на четвертом курсе на факультете менеджмента. Придерживаюсь активной жизненной позиции, занимаюсь спортом: играю в футбол, катаюсь на сноуборде. Прохожу курсы повышения квалификации и уделяю внимание своей карьере.
Как ты узнал о программе GPB.Experience? Почему решил участвовать?
Так получилось, что я вместе со своими одногруппниками принимал участие в GPB. Internship — кейс-чемпионате Газпромбанка. Моя команда стала победителем, а я, как капитан, смог хорошо проявить себя, поэтому меня пригласили поучаствовать в отборе на GPB.Experience. Так как мне всегда хотелось попробовать себя в банковской сфере, я с радостью согласился.
Расскажи, как у тебя обстоят дела с work-life balance?
В целом, четвертый курс полегче, чем первый: и в плане нагрузки, и в плане требований. Поэтому у нас есть свободное время, которое мы можем уделять саморазвитию и стажировкам. В день я обычно трачу 3−4 часа на учебу и 4−5 часов работу: такой график отлично подходит студентам. Я успеваю уделить время не только учебе и стажировке, но и своим хобби.
А как насчет графика работы?
График обычно согласовывается непосредственно с руководством. У меня замечательные руководители, Анна и Александр, которых я не могу не упомянуть. Они всегда относятся с пониманием к нашему расписанию в вузе и идут навстречу по всем вопросам. В зависимости от него мы можем приходить на работу в любое удобное нам время, не пропуская занятий. Также можем пару часов поработать, отлучиться в университет и потом вернуться. При этом мы такая же часть команды, как и все.
Ты стажируешься в управлении прямых продаж. Ты целенаправленно пошел на это направление? Расскажи, какие у тебя есть задачи, чем ты занимаешься.
Я прохожу стажировку именно на том направлении, где хотел. Прямые продажи — это ключевой канал продаж для всех банков, так как он помогает построить доверительные отношения с клиентом. Особенно большую роль он играет в Газпромбанке, который только недавно начал развивать розничное направление. Поэтому мне хотелось посмотреть, как ГПБ справляется с этой задачей, и, конечно же, самому внести вклад в это непростое дело. Мне попалась креативная молодая команда с опытными руководителями. Задачи всегда очень интересные: например, мы посещаем другие подразделения для подробного изучения процессов их работы.
Какие ожидания у тебя были от работы в Газпромбанке?
Когда я шел работать в Газпромбанк, я представлял, что это такой серьезный банк, где будут строгие руководители, дресс-код, много работы с физическими лицами. Оказалось, что здесь креативные ребята, молодая команда, хорошие отношения между сотрудниками, атмосфера взаимопомощи и командный дух. Здесь любят и ценят молодых специалистов. Хочу сказать, что Газпромбанк предлагает очень хорошие условия и классные курсы повышения квалификации.
Какие навыки помогают тебе в прохождении стажировки в управлении прямых продаж?
Необходимо дружить с цифрами. Они ваши лучшие друзья, которые впоследствии помогут показать, разъяснить и доказать самому себе, прав ты или нет. Еще нужно быть собой, тогда ваши навыки и сильные стороны непременно заметят.
Есть ли возможность у стажеров работать удаленно?
Конечно. В данный момент почти половина сотрудников банка, включая меня, работает на удаленке. У нас также есть доступ ко всей информации, и в целом ничего не меняется, только начинаешь скучать по коллегам, разговорам, замечательной столовой и по атмосфере в банке.
Хочешь ли ты попасть в штат Газпромбанка?
Безусловно. Надеюсь на позицию по окончанию срока нашей стажировки. Сперва хотелось бы, конечно, съездить в командировку, посмотреть, как наш отдел работает в регионах. Штатная позиция еще и очень ценна в плане опыта. Это не просто трамплин, это возможность двигаться по карьерной лестнице в рамках самого банка. Я не вижу никаких преград, какого-то потолка, и это меня вдохновляет. Я вижу цель и знаю, как ее достичь.
Чувствуешь ли ты себя частью команды Газпромбанка?
Да, я чувствую себя полноценной частью самого банка и корпоративной культуры. Я лично видел вышестоящих руководителей, тех, кем мы мечтаем стать. Газпромбанк устроен так, что ты работаешь на одном этаже с высокопоставленными сотрудниками, твоими коллегами, с которыми ты можешь спокойно пообщаться. Это не может не вдохновлять. И, безусловно, это дает ощущение, что ты часть команды. Кроме того, более опытные ребята помогают нам абсолютно во всем. Они не просто дают ответы на наши вопросы, но еще и прислушиваются к нам и интегрируют наши идеи в повседневные процессы.
Что бы ты посоветовал ребятам, которые в марте будут только подавать заявки на новую волну отбора GPB.Experience?
В первую очередь я порекомендовал бы верить в себя. Люди, которые вас окружают в рамках отбора на стажировку, заинтересованы в том, чтобы вы показали свои сильные стороны и оказались достойным кандидатом. Будьте самими собой, и вы найдете товарищей, единомышленников и перспективы развития в Газпромбанке. Все зависит от вас.