Мы в «Берингер Ингельхайм» создаем ценности через инновации с одной важной целью: повышать качество жизни пациентов. Мы разрабатываем новые технологии и предлагаем инновационные решения не только в существующих, но и в ещё не исследованных областях здравоохранения как для людей, так и для животных. Как семейная компания, мы ориентируемся на долгосрочное развитие.
Мы — это 52 000 сотрудников по всему миру, которые с уважением относятся к индивидуальным особенностям и уникальному опыту друг друга. Обучение и развитие является нашим ключевым приоритетом, потому что развитие сотрудников — это рост компании.
>130 лет исследований и инноваций
с 1885 года компанией владеет семья основателей
одна из 20 ведущих фармацевтических компаний в мире
ДОВЕРИЕ
Наш основной принцип взаимодействия друг с другом
СТРАСТЬ
Наше стремление к развитию и успеху. Мы верим, что мы успешны, только если движемся к поставленным целям со страстью
⠀
УВАЖЕНИЕ
Наше отношение к людям и всему, что нас окружает
ЭМПАТИЯ
Наша забота о компании, коллегах, клиентах, обществе, работниках здравоохранения, пациентах и их семьях
30 лет в России
~700 сотрудников от Калининграда до Владивостока
Компания «Берингер Ингельхайм» в России регулярно получает признание сотрудников фармотрасли в рамках ежегодного независимого опроса портала medpred.ru:
Всё среди компаний с численностью сотрудников менее 1000 человек.
99% наших сотрудников уверены в продуктах компании*
97% наших сотрудников готовы рекомендовать компанию, как хорошее место работы*
98% наших сотрудников готовы делать больше, чем от них требуется, чтобы способствовать успеху компании*
97% сотрудников считают, что компания "Берингер Ингельхайм" вносит позитивный вклад в развитие общества*
*По результатам Глобального опроса сотрудников в 2021 году в России. В опросе приняли участие 640 сотрудников.
Возможность работать в компании, которая является "Лучшим работодателем в мире 2022" по результатам сертификации Top Employers Institute
Возможности профессионального обучения, развития и карьерного роста
Работа в компании, цель которой улучшение качества жизни людей и животных
Возможность работать в кросс-функциональных командах и проектах
Конкурентоспособная заработная плата вне зависимости от позиции
Забота о здоровье и благополучии сотрудников
Телефонное интервью
Встреча с рекрутером
Встреча с руководителем
Оффер
В зависимости от позиции могут добавиться этапы: